经营承包责任书

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1、经营承包责任书经营承包责任书甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXX为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。一、承包经营形式和期限经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。责任期限：XX年X月X日至XXX年XX月XXBo二、经营责任指标上交管理费：X元。利润：考核指标：X万元，目标指标：X万元，力争指标：X万元。收兀考核指标：XX万元.应收账款：按《XX年“应收账款”清理回收工作意见》有关

2、规定执行.存货：XX万元。工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。安全：按XX公司安全目标规定考核。节能减排：按公司节能减排工作要求达标。职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。三、双方权利与责任甲方的权利与责任1、权利依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。对乙方未执行国家安全法规、XX公司安全规定Z行为有

3、处罚权。2、责任有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。为乙方提供良好的生产经营环境。乙方的权利和责任1、权利在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。按照公司规左，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。2、责任有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。有分流安置公司富余人员的责任。若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑XX公

4、司内部职工子女的责任。保证安置职工收入在上年度基础上与XX公司平均收入同比增长。四、工资收入1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工弟旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。五、考核与兑现1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司2013年经济工作指导意见中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。3、工资的发放。乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能

5、足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。六、相关规定1、新成立XX安置原XX职工XX名，另外外调入X人，原XX厂X人，试用期为三个月，XX对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回X人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。2、XX安置公司职工人数不少于XX人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足XX人；如未及时补充时，由XX同时上交对应人员的工资费用。3、公司原XX固定资产由XX租赁使用，并按照公司规足交纳租赁使用费。其他流动资产X

6、X公司全部收回。4、新XX成立后公司借给XX流动资金xx万元，XX按规定交纳利息。5、公司内部的机加工维修业务仍有XX承担，其加工维修价格按照XX公司内部价格执行。6、以后年度的上交管理费届时另泄。7、合作、协作业务由XX统一管理，若遇冲突协作单位需与XX沟通，并由XX同意后办理。8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过XX公司XX签订合同，并纳入公司XX统一管理。9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。10、本责任书自XX年XX月X日起生效。11＞本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方代表：年月日年月口内部承包责任书

7、为振兴建筑业，适应新形势发展需要，加强企业规范化管理进程，提高企业经济效益，明确双方责、权、利关系，保证工程项目能保质保量按期竣工，就四川省泸县太伏建筑工程有限公司与其第一分公司之间的有关责任事项特订立本责任书，双方责任人必须严格遵守、无条件执行。一、一分公司责任人以公司责任人的名义对外独立开展工作，一分公司责任人在工程施工中，必须实行工程项目责任制，其工程自主经营，自负盈亏，独立核算的经营方式，人员口行组阁，在一般情况下，公司不干涉一分公司责任人的内务工作，但一分公司责任人必须依法经营，遵守国家政策法令及有关规定和公司制定的一切规章制度。二、一分

8、公司责任人在工程施工中，必须按照国家《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、《安全生产法》和四川省《建筑工程管理