村综合目标责任书

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1、二00七年时家店乡村级工作责任书乡党委书记交办人:字兼乡长承办人:签字承办单位:盖章时家店乡二00七年村级工作目标责任制（常规工作100分）一、党建工作（〔8分）按《党建工作目标责任制》得分和扣分标准执行，考核后核入。二、信访工作（15分）认真做好村内各种矛盾的化解工作，无集体访和越级访。扣分标准:出现一次到乡里集体访扣1分;出现一次到县里集体访扣5分;出现一次到县以上集体访扣10分。三、水利工作（15分）1、防汛工作。（2分）2、完成渠道清淤。（10分）3、完成其它水利工程。（3分）扣分标准:没完成工作不得分,没按要求完成以上工作的一次扣2

2、分。四、林业工作（10分）1、按要求搞好春秋两季防火工作,全年无火灾。（5分）2、完成小片荒重新丈量和收费工作。（5分）扣分标准:不参加防火工作不得分;出现一次火情扣5分;其它林业工作达不到要求的,一次扣3分。完不成小片荒重新丈量和收费工作不得分。五、清洁文明工作（27分）1、做好“社会主义新农村”创建工作,按要求及时完成创建的各项任务。（12分）2、设卫生专管员,搞好村屯内环境整治、消除“三小五堆”、及时清理村屯内垃圾和路障。同时做好村屯内绿美化工作。（1（）分）3、认真进行村屯道路及田间作业道的整修与管护（5分）。扣分标准:村屯环境卫生达

3、不到要求、不能及时整治的,一次扣3分;迎接上级检查达不到要求的,一次扣5分。六村务工作（15分）1、年内必须按季进行4次村务公开，并把公开情况整理归档,增强村屯事务透明度。（2分）2年内必须召开2次民主恳谈会，并把会议记录、提案表及反馈意见情况整理归档。（2分）3、认真抓好计划生育工作,按乡计生办的要求完成各项指标。（5分）4、按要求抓好协会建设和农村新型经济组织建设。（2分）5、协助抓好武装工作。（2分）6、支持本村教育工作，加大投入力度。（2分）扣分标准:常年不履行职责不得分;工作中出现问题一次扣2分；各项工作达不到要求不得分。按要求及时

4、参加县、乡组织召开的各种会议,县级会议缺席一次扣5分;乡级会议迟到一次扣2分,不参加会议一次扣3分（会议签到、报到由主持会议的领导负责，并在年终汇总后交到党政办；无正当理由,连续3次不参加会议,按自动辞职处理）。时家店乡二0（）七年村级工作目标责任制（中心工作100分）一、交通工作（25分）按标准完成春、秋两季乡路整修任务。（春整6分,秋整19分）扣分标准:乡路整修达不到标准的按等级扣分，不整修不得分。二水费收缴工作（25分）按要求完成水费收缴任务。扣分标准:完不成水费收缴不得分。三烤烟工作（45分）按乡烟办的要求落实好烤烟任务，并协助做好烤

5、烟生产服务性工作。扣分标准:落实烤烟任务指标数为0的，不得分，并在责任制总分中扣除2（）分;没有完成任务指标数的,完成部分任务,按比例得分,同时在责任制总分中扣除10分。没有协助做好烤烟生产服务性工作的扣10分。四、动物防疫工作（5分）按县、乡要求建立防疫制度、成立防疫队伍、保证人员开资,搞好防疫工作。扣分标准:没完成任务的不得分，并在责任制中扣除5分。五、加分项目1、超额完成烤烟任务指标数的，每增加15亩加10分。2、村屯有水泥路建设,每修1公里加5分。3＞有招商引资项目并取得实效。引资额达到3（X）万元加10分；300万元以上,每递增50

6、万元加10分。同时资金到位后,按资金额的2%给予奖励。4、成功代表乡里接受上级检查,一次加3分。1、实行“双百分”考核,即“常规工作”和“中心工作”除加分项目外，总分各为100分。各项工作指标的标准分不够扣的,从总分中扣除。加分部分本着“上不封顶”的原则,多劳多得。2、责任制考核采取平时考核与集中考核相结合的办法,本着“谁分管、谁负责、谁考核”的原则进行，考核人员做好考核记录,年终由党政办汇总。3、考核结果作为核定村屯干部工资的依据。各项工作实行“按劳取酬”,不参与工作的村干部一律不享受工资待遇。4、对于工作中出现违法、违规等重大问题的，实行

7、一票否决。2007年村级工作目标责任制分值明细表分值单位:元/分人口数量档次序号村别总分值常规工作分值中心工作分值1000A以上1鹿林5916432下船5916433时家店591643loooA以下,500人以上4长井5115365任家5115366胡＜5115367高＜5115368永胜5115369煤窑51153610裕国51153611王大院511536500A以下12唐大42142873项家42142814农安42142815团结42142816三人班421428