殡葬改革目标责任书

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1、殡葬改革目标责任书一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组，并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人，民政科长为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。二、2011年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是：一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作，今年要完成本辖区迁坟总数量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，党员干部去世后，必须全部实行火葬；一般群众去世后，要积极倡导火化，火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。三、各单位必须将国务院、自治区、农六

2、师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划，一同布置安排，使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓，人人皆知。四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计报表，建立殡葬管理当案，五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请，经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。六、按责任书规定的内容实行百分制，经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，当年达到100分的火葬区各团场、街道，总人口在3万人以上，年迁坟率达到60%、火化率50%,公墓埋葬率1

3、00%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000元；总人口3万人以下,2万人以上的奖励人民币6000元；万人以下的奖励5000元。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的50%。七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，年迁坟率未达到60%、火化率未达到50%的单位，公墓埋葬率未达到100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评，并视情节处以罚款。目标管理单位：师市殡葬改革管理工作领导小组：负责人：负责人：日期：年月日重庆鼎发实业股份右限公司殡葬改革目标管理责任书为了认真贯彻落实国务院、重庆市《殡葬管理条例》、《重庆市殡葬事务管理办法》、《垫江县殡葬管理实施办法》及市、县有关文件精神，促进殡葬事业发展

4、，推进精神文明建设，公司决定对殡葬改革工作实行目标管理责任制，现特签订2011年度殡葬改革口标管理责任书。一、目标任务建立健全殡葬改革领导班子，落实分管领导和专兼职工作人员；健全制度，明确职责，并层层签订责任书；领导重视，专题研究落实殡改工作。组织干部、职工认真学习《垫江县殡葬管理文件选编》和《垫江县殡改宣传资料》，利用多种形式广泛宣传，使殡葬改革家喻户晓，人人明白，宣传覆盖率达100%。各责任单位无乱埋乱葬、骨灰装棺埋葬、包坟修坟、建大墓、活人墓等违规现象。认真开展或配合有关部门做好取缔生产、销售封建迷信丧葬用品和棺材等十•葬用品的工作，单位责任区域内和单位职工、家属在规定区域内无生产、经营

5、丧葬用品和搞冰棺出租等现象。县城的责任单位职工、亲属死亡后必须到县殡葬服务站举办丧事活动。单位责任区域内无占用街道、庭院等公共场所搭设灵棚举办丧事活动的现象，不得因丧事活动妨害公共秩序和公共卫生，不得危害公共安全等。各责任单位要配合有殡葬执法权力的部门执法，对殡葬活动屮的违纪、违规现象按规定进行严肃查处。配合城管、民政、工商等部门，严肃查处公司范围的殡葬违纪、违规活动。公司各单位的干部、职工死亡后，火化率达100%。干部、职工亲属死亡后，必须按《垫江县殡葬管理实施办法》执行,如出现其他亲属推诿、阻拦、拒不执行殡葬改革的相关规定,由所在单位主要领导、分管领导负责解决。二、考核办法和依据2011年

6、1月1日至2011年12月31口为2011年的殡葬改革考核年度。年终由公司抽调相关人员组成考核小组，逐项进行量化考核。火化遗体以火化证明为依据。各单位本年度死亡人数，以公安户口核泄为准。三、奖励与惩罚殡葬改革工作口标考核结果纳入《党务工作口标管理责任书》一并考核兑现。本责任书一式二份，双方各执一份。立责任单位：责任单位：主管领导：分管领导：承办人：主管领导：分管领导：承办人：二O—一年二月二十二口新街村委会殡葬改革管理目标责任书为认真做好我村殡葬改革工作，深化殡葬管理和改革,推动全镇殡葬改革工作健康发展，根据《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见》、《阳宗镇人民政府

7、关于加快推进殡葬改革工作实施方案》及相关法规规定，结合市委、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求，确保全而完成2012年殡葬管理各项目标任务，特制定以下殡葬管理目标责任制。一、责任单位：9个村民小组二、共性目标加强殡葬管理体系建设，村委会成立工作领导小组，各小组组长为领导小组成员，负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作；落实专人负责本小组辖区内FI常的殡葬管理工作。各小组按照村委会