新型韩语人才培养面临的问题及对策

新型韩语人才培养面临的问题及对策

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1、新型韩语人才培养面临的问题及对策摘要:随着屮韩两国在政治、经济、文化等领域交流日益加深,社会对韩语专业人才的需求不断加人,很多的高校纷纷开设了韩语专业。但是,通过调查研究我们发现,当前我国的韩国语教育仍存在许多的不足Z处。重理论轻实践,单一强调语言学习等现象仍然普遍存在。主要是针对H前我国韩语教学存在的这些问题进行具体分析研究,希望找出具体可行的解决方案,增强韩国语教育的社会适应性。关键词:韩语;人才培养;复合型中图分类号:G455文献标志码:A文章编号:1002-2589(2013)24-0251-02伴随着

2、国际交流的不断加深和贸易往来的日益频繁,人才市场化的趋势越来越明显,社会对韩语专业人才的耍求也变得越来越高,传统的语言教学模式己不能适应社会对外语人才的要求和需要。那么如何培养出具有韩语专业知识的复合型、创新型的人才,已是摆在开设韩语专业的各类院校面前所必须研究的问题。近年来,一些高校大胆探索和开创了“3+1”新型韩语人才培养模式,即学生在国内学习三年,在韩国留学一年的人才培养模式,我校也在学校外事处与东语学院的共同努力下,自2010年以来实现了与韩国世明大学、清州大学、韩信大学等多所高校进行合作办学,并实行“

3、3+1”的人才培养模式,培养出许多优秀的韩语人才。与此同时,通过与其他友好学校的交流研究,我们发现了目前我们在韩国语教育方面还存在一些亟待解决的问题,这些问题不仅表现在目前的外语教学硬件设施不够完善,缺乏得力外教等客观状况上,还表现在教学模式多以传统模式为主,重理论轻实践,学生普遍缺乏语言实践运用能力;单一强调语言学习而忽视跨专业能力的培养;没有足够重视学生兴趣的培养;没有足够重视语言文化的作用;人才培养与社会需求脱节等等方面。一、目前在韩语人才培养上存在的一些问题1•重理论,轻实践。当代的高校教学屮,大多存在

4、着“重理论,轻实践”的问题,其他高校的韩国语教学亦是如此。韩国语教师大多数都是以大学传统教育模式培养产生的,因此当他们授课时,口然而然就会采用口己在学校学习时导师所采用的教学方法进行授课,授课时十分注重单词、语法等理论知识的讲解,而忽略了学生实践能力的培养,当学生毕业时,其理论知识可能非常扎实,但是实践能力却十分匮乏,这一问题在学生对外交流和就业面试时表现尤为明显。有的学生在面对韩国友人或面试考官时,都不敢使用韩国语进行交流,这就是典型的“哑巴韩语”。理论与实践脱节的问题所产生的后果与影响是十分严重的。如不重视

5、学生实践能力的培养,则会使学生成为教条教学模式的牺牲品,人才培养也成为一种空谈。2.单一强调语言学习而忽视跨专业能力的培养。语言只是交流的工具,当今社会对复合型人才培养的要求,除了要求学生具有扎实的韩语语言基础外,还要求学生具有较广泛的跨学科、跨专业知识,如可以外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、翻译、旅游等部门从事各种工作。但当今高校韩语人才的培养大多数只进行语言课程的学习,并没有安排其他跨专业课程,这就导致了学生在毕业时,除了自己所学习的韩语知识以外,其他的学科知识一无所知,其结果是,使得学生需要面对就

6、业面狭窄、毕业后找不到工作的困境。2.没有足够重视学生兴趣的培养。兴趣是能够学好专业知识的最好的教师,目前,在大学选择学习韩语的学生主要分为两种。第一种是在入学之前対韩语专业已经有所了解,并对其有着浓厚的兴趣而自主选择其作为专业的,这种学生一般学习兴趣比较浓丿孚。而另•种则是在入学前对韩语专业毫无了解,之所以选择韩国语专业,主要是自己盲目选择的或是成绩不够无奈Z下选择的韩语专业,此类学生是被迫学习韩国语的,对韩语的学习兴趣一般不高,毕业后可能也不打算从事韩语专业方面的工作。对这部分学生来讲如何培养英学习韩语的兴

7、趣显得尤为重要。3.没冇足够重视语言文化的作用。目前我们所培养的人才大多只了解韩语语言方面的技能,而不能全方面地了解韩国的文化,结果导致语言的学习缺乏夯实的文化内涵。当语言的学习不断深入时,我们就会发现,没有文化基础作为依托,语言的学习就好比是“空中楼阁”,无法从骨子里渗透出韩语背后的文化内涵。这就是为什么很多人韩语的基本语言知识学得很好,但是听起来却怎么都不像韩国人。这是因为我们缺少韩国人的思维。每当开口说话时,通常我们想到的是中文,然后迅速地在大脑中将其翻译成韩语说出来,所以我们说出的韩语常常是中文的思维模

8、式。甚至有时有的同学反映在与韩国人交流时表述的话并没有语法错误,但是韩国人却无法理解。其实这些就是因为对韩国文化和语言习惯了解不够导致的。5•人才培养与社会需求脱节。目前我们在韩语人才培养过程中,大部分都是按照我们爭先设计好人才培养方案按部就班地实施,在连续多年的教学经验总结过程以及结合对往届毕业生就业状况的调查询问屮,我们了解到应面对当今迅速发展的社会现状,社会对人才的需求是不断变化

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