新形势下基层工会工作模式探索

《新形势下基层工会工作模式探索》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新形势下基层工会工作模式探索国冇企业在国民经济屮具冇重要的战略地位和主导作用，把国冇企业搞好，是维护国家利益和职工利益、创造社会主义和谐社会的重要保证。多年的实践使我们认识到，办好国有企业，落实好全心全意依靠工人阶级的指导方针，工会组织的作用至关重要、不可替代。当前，国有企业面临着深化改革的艰苦任务，如何最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，保证国冇企业持续冇效发展，工会组织面临着新的课题。工会工作只有坚持在继承中创新，在创新中发展，一手抓作用发挥，一手抓自身建设，集中精力推动重点工作落实，努力探索新的工作模式，才能不辱使命，为推进改革、促进发展、保持稳定提供强

2、有力的服务和保证作用。一、集中精力推动法律制度落实，履行好工会的维护基木职责1、以深化民主管理为重点，充分维护职T民主权利加强企业民主管理，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”根本指导方针的具体体现。要按照党的十六屈五中全会“加强社会主义民主政治建设”的要求，认真执行职工代表大会制度，推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理进程。一是按照组织召开职工代表人会，认真落实各项职权。二是重视和加强职T代表提案T.作，不断提高提案质量和提案办理质量。三是深入推进厂务公开，不断规范公开内容、公开形式、公开时间。重视职工对厂务公开意见的收集和反馈工作，把职工的满意度作为衡量和考核厂务公开工作成效的一

3、项重要指标。四是拓宽联系群众渠道，加强各级党政工团组织与职工的日常沟通，让职工了解企业情况有途径，反映问题有渠道，群众困难冇人帮，解决问题更快捷。2、以落实集体合同为主线，增强“两个维护”能力针对国有企业的特点，要把“两个维护”作为开展维权工作的基本原则，并以落实集体合同为主线，不断增强“两个维护”能力。要在职工中大力宣传集体合同，使职工了解各项条款，做到既了解权利，也了解责任和义务。在监督集体合同履行中，充分发挥劳动法律监督组织和劳动争议调解组织的作用，及时发现问题，化解矛盾，稳定劳动关系。工会在监督集体合同履行过程中，要兼顾职工和企业双方的利益。维护职工的利益，应该以维护和确保企

4、业的利益为前提；维护企业的利益，应该以维护和实现职工利益为根本的岀发点和落脚点。在维护企业整体利益的前提下，要特别注意维护职工的具体利益，多为职工办实事、好事，帮助怵I难职工排忧解难，深入开展好送温暖工作。耍不断提高集体合同的履行质量和履约率，使集体合同成为依法维权、依法治企的重要手段。3、以强化安全意识为先导，确保职工健康安全利益工会要从维护职工劳动安全和健康权益出发，从引导职工树立“人要安全”意识入手，配合行政部门共同做好安全工作，为企业实现安全生产做贡献。一是以安全为主题，在职工中开展经常性的各类教育活动，宣传和表彰安全技能优秀的典型；二是充分发挥劳动保护监督组织的作用，认真履

5、行工会劳动保护监督检查职责，经常开展劳动保护监督检查活动；三是深入调查研究，及时了解职工对安全生产、劳动保护的意见和建议。四是加强监督与协调，促进完善岗位的人防、技防等措施，切实维护和保证企业的安全生产秩序。二、集屮精力推动职工素质提升，发挥好职工的主力军作用1、以读书自学活动为载体，营造崇尚学习的良好氛围深入贯彻中央关于建设学习型社会的要求，以“创建学习型组织，培育知识化职工”为目标，坚持创新方法、完善机制、营造氛围、全面推动,深入开展职工读书自学活动。在创新方法上，要符合企业发展的需要，符合职工成长进步的需要；在完善机制上，建立健全领导机制、组织机制、活动机制、奖励机制，为读书自

6、学活动的深入开展创造有利条件；在营造氛围上，要积极宣传读书自学典型的先进事迹，营造崇尚学习的良好氛围。通过开展职工读书自学活动，增强职工的学习意识，提高职工的学习能力,培育一批自学成才职工。2、以培养选树典型为引领，提升职工的技术文化素质针对操作层职工是职工队伍主体的实际，要把操作层职工的素质提高作为工作重点。工会要搭建平台，让那些身怀绝技、经验丰富的操作层职工登台传授技艺，促进操作层职工技能水平和文化水平的提高。要在女职工中深入开展“巾帼建功”竞赛活动，激励女职工在企业的发展建设中发挥“半边天”作用。做好劳动模范的培养、选树、表彰和管理工作，关心他们的工作和生活，保障党和国家“尊重

7、劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针的贯彻落实。三、集中精力推动工会自身建设，为履行好职责提供坚实的保证1、以建设“职工之家”为载体，夯实基层工会的基础工作基层工会直接联系职工和服务职工，是工会全部工作的基础，做好基层工会工作尤为重要。要以建设“职工之家”活动为载体，努力夯实各项基础工作，不断创新工作思路，激发自身活力，提高基层工会的工作能力和水平。要深入总结工作经验，围绕企业新的任务，研究新情况，制定新思路，明确新的工作重点。要从职工最迫切需要发挥工