文艺部招新计划

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1、2011文艺部招新计划一、招新目的新的学年新的开始，咱们院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！二、招新细则(1)招新对象：2011届大一新生(2)招新要求：招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是

2、真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。①态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信；②有文艺特长优先，有相关工作经验优先；③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验；④有团队合作精神者；⑤对待事物专一；(3)招新人数(4人)男女不限三、招新流程(1)前期工作：①宣传，确定招新时间；2•统一好面试时间地点。(2)面试：1,自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好

3、，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。2,才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。3,现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：1.为什么你希望来我们部门工作?你选择文艺部的初衷是什么？【进部目的】2,谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来

4、，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3,谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问

5、题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5,谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6,你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门,了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7院学生会的了解？这个问题

6、其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是院学生会，院学生的目的和宗旨！1.你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？你有什么工作计划？【对部门的基本认识理解程度】2.你希望在工作中能够获得什么？【工作是否具有主动性与主动学习的能力，是否有上进心】3.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？比如说？4.和别的同学相比，你有何优势？5.你怎样看待集体活动/如何同他人（尤其是合不来的人）工作？【合作意识】6.如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择？7.

7、你如何看待缺少工作经验这个问题？【针对未担任过学生干部一职的同学，考察其对工作是否具有主动性】8.为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？（或者你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？）【交流、沟通——人际关系】10・我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？"・如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？12.对成长生活中印象最深的，自己参与过的文艺活动谈谈感受。【考察工作经验及热情程度】13.就现在社会娱乐现象（比如各

8、类选秀节目）谈谈自己的观点与想法。如果在校园里进行一些选拔有特长同学的活动，你将如何策划或有何计划？【分析能力，组织能力，创意思路】