文书写作范文

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1、南京邮电学院2000年本专科毕业生就业办法根据教育部《做好普通高等学校毕业生就业工作》的通知精神，在信息产业部及江苏省人事厅宏观政策指导下，我院2000年毕业生在一定范围内通过双向选择、供需见面的形式落实就业计划。为了做好2000年本、专科毕业生就业工作，结合我院实际情况，特制定木办法。一.毕业生就业方针和原则1、合格的大学毕业生是我国跨世纪的宝贵人才，是“科教兴国”的重要力量。每个毕业生有服从国家需耍、为经济建设和社会发展服务的责任和义务。耍正确处理好国家、集体和个人诸方面利益的关系，树立全心全意为人民服务和艰苦创业的思想，自觉到国家最需要的地方去。2、为体现公正、公平、公开竞争和信

2、息共享、择优推荐的原则，使毕业生就业做到学以致用，人尽其才，学院对每位毕业生的德、智、体、能进行综合测评，择优向用人单位推荐。3、毕业生要首先满足信息产业部门所属企事业单位的需求，优先考虑国家和地方重点建设项目的需要，重点充实国家、部重点攻关、工程项目及科研教学第一线及毕业生来源省、区的需要。4、国家任务计划招收的统配生、并轨生的就业实行在国家就业方针、政策指导下，在一定的范围内通过双向选择、供需见面的形式落实就业单位；国家计划内自费毕业生自主择业；委培、定向毕业生冋委培、定向单位就业；结业生自谋职业。5、鼓励毕业生到急需人才的欠发达地区、艰苦行业、基层屮小型企事业单位建功立业。6、毕

3、业生就业协议书是毕业生落实就业单位、用人单位接受毕业生的重要证明，是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划、学院制定毕业生建议就业方案的依据。凡签订就业协议书的各方应严格履行协议。二.有关规定1、毕业生就业应遵守国家、部、省和学院的有关规定，在规定的范围、时间内落实就业单位。超出规定时间后，仍未落实就业单位的毕业生，学校在征得本人同意后，回生源省（区）就业。2、学院根据用人单位的要求，按毕业生的就业意向和综合测评等情况进行择优推荐：对预评优秀毕业生、综合测评列本专业前10%的品学兼优的本专科毕业生、获学院认可的全国竞赛等级奖的毕业生，学院优先向用人单位推荐。3、毕业生就业意向一经确定，须

4、签订教育部高校学生司印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，每位毕业生只能与一个用人单位签订协议。毕业生与用人单位签订的就业协议，须征得当地毕业生就业主管部门或上级主管部门的同意，方可列入就业方案。4、己纳入招生计划，免试攻读硕士研究生的毕业生，学院不再推荐就业；参加研究生入学考试的毕业生，可与用人单位签订就业协议,若被录取为研究生,学生应及时通知用人单位和学院，就业协议自行解除凡已被录取研究生而在就业方案上报后乂提出不读研究生者，按违约处理，一律冋生源所在地就业；保留研究生入学资格的毕业生，列入当年就业方案，办理有关就业手续。5、毕业生就业与自费出国留学只能选择其一。凡联系自费留

5、学者在规定时间内接到国外接收函件且材料齐备的，可以办理出国手续，交回推荐表，按国家冇关自费留学政策处理；到2000年底出国未成行者，学院不再办理岀国手续，将其档案、户口粮油关系迁至家庭所在地。6、对修业期满，未取得毕业资格的木、专科结业生和原以毕业生资格与用人单位签订就业协议的结业生，须如实告知用人单位并征得单位书面同意后，方可列入就业方案。7、毕业生就业协议一经签订，各有关方面不得随意变更，若个别确有正当理由须变动且符合条件者，经有关各方协商，报院毕业生就业领导小组批准。协议书经学院签章后，提出不到协议单位就业的，按违约处理。8、凡因病不能坚持八小时工作的毕业生，学院不予派遣，毕业生

6、回家休养。年内治愈的(须经学院指定县级以上医院证明能坚持止常工作的)可以派遣；一年内(2001年6月30日前)治愈的，随下一届毕业生就业；一年内仍未治愈或无用人单位接受的，将其档案、户粮关系转冋家庭所在地，学院不再受理其就业事宜。9、每个毕业生都要努力完成最后一学期的学习和毕业设计任务，严格要求自己，遵守校纪校规。对于毕业生最后一学期表现、毕业设计成绩，学院将酌情向用人单位通报；凡因最后一学期表现不好，造成被原接收单位拒收者，后果自负；凡违反校规校纪者，给予批评教育或行政处分，情节严重者将被取消派遣资格。10、学生派遣报到证、户粮迁移证为重要证明必须妥善保管，凡遗失需要补办者应先到当地

7、登报声明作废并交纳手续费：(1)补办派遣报到证由学生工作处代为办理；(2)补办户口迁移证由保卫处代为办理；(3)补办粮油迁移证由膳食科代为办理。11、根据江苏省人事厅规定：江苏省内院校毕业生一律不发派遣费。三•奖励政策积极鼓励毕业生参加屮西部地区经济建设，对自愿到西藏就业的统配生、并轨生，学院给予奖励或减免在校期间等额度贷款。四•本办法由学生工作处负责解释。南京邮电学院一九九九年十一月二十五日