文明单位自评总结材料

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1、申报“启东市文明单位”的自我总结材料——启东市第二中等专业学校学校的文明程度，体现了一个学校的办学水平。在争创启东市级文明单位过程中，我校领导班子高度重视，带领全校教职工，严格按照文明单位考核标准，制订出切实可行的创建规划并认真实施，取得了显著成绩。现将本年度争创文明单位的自查情况总结汇报如下：一、创建工作特别重视我校把文明创建工作摆在重要位置，围绕本年度精神文明创建五大活动要求，制订了具体的创建规划、组织领导机制和管理考评机制。建立健全党政主要负责人对两个文明建设总负责，党、政、工、青、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制；创建工作做到组织、规划、制度

2、、活动、经费“五落实”;注重自身建设，坚持原则，公正廉洁，以身作则，团结协作，开拓进取，在群众中有较高威信。具体说来，创建工作由学校一把手领导担任创建领导小组组长，副校长施裕平、陈吕东、蔡卫东同志为副组长，以中层干部、班主任为组员。认真落实创建责任制，明确班主任是创建文明班集体的第一负责人，其他教师以教书育人为目的，全员参与，全程育人。学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。教职工向学生及全社会庄重承诺。承诺内容上墙公布，坚决不乱收费、不体罚、不参与赌博。学校还专门印发《关于禁止赌博及其处罚条例》的条

3、件。对创建中表现突出的师生进行表扬和奖励，并与年终的考核评优挂钩，奖惩措施力求做到细而密，便于操作，取得了良好的效果。没有出现违法违纪的现象。广泛开展宣传教育活动，制定科学、准确、简明、易记的职业道德规范和主题创建口号。在显要位置设立文明单位创建宣传牌，学校绿化达标,环境美化，公共场所有禁烟标志。学校上报组织开展文明创建活动信息，全年在20多次。（二）重视精神文明建设。把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子每年都专题研究部署精神文明建设在创建纟织、制度、活动、经费等方面都加以落实。为了营造创建的氛围，本年度有针对性地

4、专门召开创建工作会议不少于10次，并口，积极联系“启东电视台”、“启东人民广播电台”、《南通H报》等多家新闻媒体对本校办学成绩进行宣传报道。为了鼓励对外宣传，学校修订了奖励措施，重奖那些在市内外新闻媒体上宣传我校的有功人员。本年度在各级各类媒体上发表的宣传性文章达58篇。（三）开拓进取，求真务实，团结协作，勤政廉政，关心职工，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用。学校制定廉政措施，与教育局签订了廉政责任状。干部赢得了教职工的满意。（四）纤I织开展志愿服务活动，有计划、有部署地开展关爱空巢困难老人志愿服务活动，送教下乡、下企业，全年学校组织的大规

5、模服务活动在10次以上。二、业务工作实绩显著（一）依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理。学校建立了一整套行之有效的内部管理制度，以法治校，形成了良好的校风、教风、学风。教学质量成果显著。2011年，学校超额完成了教育局下达的招生计划，共招收新生1114人。毕业生就业率在9

6、全员参与,最后有93件作品提交省参加复赛，参赛作品的数量及质量都创历史之最。（二）注重诚信建设，履行服务承诺，社会形象良好。学校注重人文教育，特别是诚信建设。学校在今FI启东等媒体公布学校的服务承诺。教师挂牌上岗。学校利用黑板报、演讲比赛、作文练习等多种手段，宣传诚信的重要性。我校食堂被评为启东市食品安全诚信单位。南通市食品卫生等级A级单位。（三）领导班子廉洁高效，民主管理，群众满意度高。领导班子坚持立党为公，执政为民的理念，做到依法行政，廉洁高效,办事公道，决策民主。学校有工会、教代会，定期开展活动。凡是学校重大事项，必然通过工会或教代会的投票决定。每周三

7、为校长信访接待FL学校设立了三个校长信箱，公布了政务监督电话，便于反映问题，发现问题。领导班子开拓进取，求真务实，团结协作，勤政廉政，关心职工，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用。（四）校风、教风、学风良好。学校建立了师徳师风考核制度，其中包括学术道徳建设制度。学校从没有发现教师有学术论文抄袭的现象。学校坚决反对乱收费，从没有发生乱收费的现象。学校大力实施素质教育，投身到课程改革的洪流中。冃前，学校已经建成了语文、数学、英语、财会、计算机等五门校本课程。我校参与了全国教育科学规划教育部重点课题《校企合作共建实训基地研究》的研究，并积极申报了江

8、苏省职业技术教育学会研究课题立项课题3个。有十五位教