推动“民心工程”建设

《推动“民心工程”建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、推动“民心工程”建设——工会工作心得工会是企业的一种基本组织，也是重要组织，不仅要做到关注职工动态，维护职工权益，还要充分发挥纽带作用。企业不能紧紧依靠生产、维护、技术开发等获得长期稳定的发展，更重要的是要通过凝聚人心、來保障企业的和谐稳定。职工是整个企业的基础，是工会工作的重要组成部分，优秀职工能够有助于企业更快更好的发展，如何以职T的角度想问题就成为了重中之重。工会是广大职工为了谋求共同利益，实现共同愿望自觉自愿的群众组织。工会具有很强的群众性，应当把企业的发展和维护职工利益统一起來作为落脚点，始终以服务中心为目标、坚持“以人为木”的工作思路，紧密围

2、绕公司生产目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职T的积极性和创造性。维护职工合法权益是工会的基本职责，职工作为企业最活跃的因素，是企业最宝贵的资源，只有把职工保护好，职工心里才会有企业，才能激发出强大的动力，才会实现企业与职工的共同发展。体现“以人为本”的理念，最根本的就是耍维护好职工的合法权益。职工在企业中处于相对弱势，由于各种原因，其合法权益极可能受到侵害。因此，工会工作形式不能过于简单，一定要深入到职工Z屮，要在工资分配、劳动保护、社会保障等方面积极为职工说话办事，要在制订各项政策、措施吋，充分考虑职工的切身利益。面对困难吋不刨避、不退缩，把

3、维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，做好职工思想政治工作。绿源达公司始终将实现好，维护好，发展好广大职工的根本利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，在各项工作中始终把保障职工利益作为第一追求。绿源达公司坚持每年安排专人购买各类书籍,在职工中开展技术培训、技术比武和岗位标兵评选活动；在各基层单位建立“职工之家”，并配备电脑、电视、书架、办公桌及活动器材；每月发放《绿源达报》、手机报，让职工在第一时间了解公司动态。维护职工权益首先要做到了解企业情况、职工人员结构等情况。只有在全面了解掌握企业真实情况后，才能筛选、确定符合企业实际的办法。另一方面，要广泛深入

4、的宣传、推行，利用报纸、宣传栏等形式进行宣传，组织职工学习《劳动法》、《工会法》，让各职工提高自身维权意识，自主维权，从而协调稳定企业劳动关系。对职T反映的问题和所提意见、建议进行归类，分门别类制定对应措施，结合企业实际，依据政策、法规制定职工安置办法。工会应当把解决员工实际困难作为责任和使命,“有困难找工会”,想员工之所想，急员工之所急。关注弱势群体、困难群体，这不仅体现了党的关怀，同吋也体现了企业及企业领导者对员工的关爱，有助于企业和谐稳定，有助于凝聚人心，有助于构建企业在人文化关怀方面的竞争力，使员工对企业有一种安全感、归属感，从而激发员工更大的潜

5、能。在处理具体问题时，做到依法、合规、合情、合理，兼顾眼前，考虑长远，确保队伍稳定和维护大多数职工的根本利益。公司工会要力求在基层解决问题，化解矛盾。还要加大对困难职工的帮扶力度，让困难职工了解掌握并充分享受到各保障政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。企业开展文体活动是为了满足员工精神文化方面的需要，其作为工会工作的一项重要内容，有着同物质奖励需要同样重要的意义。企业只有不断满足员工物质和文化生活上的需要，才能使员工有更大的工作热情，为企业创造更多的价值。工会通过开展丰富多彩的工会活动，

6、寓思想政治教育于各种活动之中，既是思想政治工作的方式、方法和有效途径，也是T会开展思想政治工作的优势。工会是职工的“代言人”，不断创新工会工作的整体思路，积极发挥工会作用，只有这样，工会才能找到自己的位置，确保自己的地位，才能调动广大职工的积极性，工会T作才能有新的突破和发展。在FI常工作中，只有做到全心全面相职工，做到“以人为本”，以职工为本，时时刻刻为职工着想，做职工利益的维护者，工会工作才能深入人心，更好的促进企业的发展。