旅游管理就业论文1

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1、浅谈旅游管理就业摘要耍实习了，快毕业了，我们旅游管理专业的学生，不防静下心来想想干什么,能干什么，口己离理想的职位有哪些差距又该从哪些方面去弥补这些不足。给口己制定人生职业规划，拟定自己的职业冃标，然后朝着冃标一步一步地靠近。关键词旅游行业酒店行业就业旅游管理包括酒店管理方向、旅行社导游方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。其中酒店管理、旅行社导游是我们人多数学校旅游管理专业的重点辅导培训方向。那么这两个方向哪个更适合我们毕业大学生呢？哪个更容易被毕业大学生所接受呢？现在我们来对这两个方向进行细致的分析和对比。导游行业(-)

2、导游的就业前景屮国对外开放的进一步扩大、政府发展旅游业的巨大决心、2010年世博会的快速筹建、5000年的历史文化底蕴、960万平方公里的秀美山川，造就了旅游这一令人向往的职业前景。生活水平的提高、生活质量的改善、社会生活节奏的加快、工作压力的眾涨，也促使人们想通过旅游这种方式来放松自己。不管是主观上还是客观上似乎都具备了旅游业黄金发展时期的到来。能经常领略名山大川，去一些白己从没有去过的地方，了解不同地区的风土人情，还能接触各种各样的人，结交许多朋友，这就是导游一一山水职业人的工作。在“三百六十行”屮，当导游是许多活力四射的年轻人的职业梦想。旅游，必然要观赏自然景观

3、与人文景观，而导游的主要职责就是为旅游者指点江山，激扬文字。正如“祖国江山美不美，全靠导游一张嘴”。旅游业就业的一个方向——导游。导游员是我国旅游从业人员队伍的重要纽成部分，是我国旅游业发展的实践者和推动者，先进文化的传播者，屮外交流的友好使者[1]。冃前外语类导游，尤其是小语种导游最为缺乏，如衙萄牙、阿拉们、希腊、蒙古、越南、瑞典、菲律宾、马来西亚语等。除了普通话导游，地方语导游也是风毛麟角，如粤语、闽南语、潮州话、客家话和台山话导游等。目前旅游业属于是“进入门槛不高，竞争很充分”的行业，想在这个行业立足就是要靠诚信和能力來赚钱。（二）导游的优势1、当导游时间可口由

4、分配；2、当导游可免费游遍祖国大江名川，边挣钱；3、当导游可锻练您的组织能力、I办调能力、应变能力；4、导游证在全国通用、终生有效、随时可就业；5、英文导游可迅速提升英语听说能力；6、当导游可奉献自己的爱国热情、让世界了解中国；7、当导游可迅速提升个人素质、沟通能力、适应社会发展。（三）导游的生存现状导游是整个旅游接待服务工作的轴心。导游服务是旅游服务产品质量高低的最敏感部分。然而，说起导游，人们就会联想到回扣、宰客等负面话题。另一方面，我国导游的薪酬机制、激励机制特别是劳动保障机制不健全、不完善，部分导游人员属于“三无”（无固定工资、无劳动保险、无医疗保险），这种不

5、合理的薪金制度不能全面评价导游的工作质量，不能保证导游劳动价值的补偿。不仅挫伤了导游的服务积极性，更妨碍了旅游业的健康发展。很多人做兼职导游，随时都在做跳槽的准备，致使导游队伍职业稳定性下降，并导致部分导游在带团过程中降低服务水平。在这样的人环境匚导游生存环境恶化，对旅行社无法产生归属感，工作积极性不可能提高。很多导游不把导游作为自己的长期职业，甚至旅游专业学生也不愿意把导游作为自己的职业选择，一旦有其他好的工作机会，就会跳槽。现在出现的常见现彖：半数以上导游无底薪，“团队好的时候每天有50至150元不等的补贴费，不好的时候，一分也没有。”工作不稳定，有时可能会闲置几

6、个月啦，因为旅游的季节性在作祟。现在旅行社都是根据整个团队的旅游报价来折算导游的补贴费用的。要是团队费用不高，导游的钱就没有保障。二•酒店行业就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算是较高的。冃前，我国酒店的本十.管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。(-)酒店就业前景酒店

7、管理专业是全球十大热门行业2—，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。饭店管理，是指饭店管理者在了解客观对象的前提匚为了有效实现饭店的预定的冃标，对饭店所拥有的各种生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新等一系列活动过程的总和。［2］近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。(-)酒店行业优势1.发展稳定在酒店行业每个员工的发展道路都是非常稳定的，很少酒店会主动辞退员T,特别是你的资历越多、学历越高更是炙手