操作工安全责任书

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1、承诺人：技术员承诺期限：2017年1月10-2018年1月1日承诺人（签字）：日期:受诺人（签字）：日期:二O—七年山东华天燃气有限公司“三个零”安全管理目标责任书为了进一步明确公司各级领导和全体员工的安全职责，夯实专业队伍，实现全员安全意识提升，落实安全管理各项制度，根据2017年安全总体战略部署，突出“自主安全管理深化年”工作主题，以实现安全管理“三个零”为目标，确保全年安全生产无事故，特制定本安全管理目标责任书。一、安全绩效指标年度内安全运营无事故，力争达到“三个零”目标（即零责任事故、零人身伤害、零环境损害）。发生责

2、任事故，按事故性质、事故等级等依据《2017年度“三个零”目标责任事故考核细则》实施扣减分。二、安全生产目标具体考核项目与扣分标准详见附表：《加气站操作工2017年安全生产目标考核细则》。三、安全基础工作1、负责本站所属生产设备、管线、阀门、仪表及其它维修和保养工作。2、负责橇体运行、换车操作工作，对生产设备运行情况随时检查，并提出检修计划，保证设备正常运行。3、在维修设备、管线时，必须挂牌，以防止其他人员误操作。4、在易燃、易爆场所检修等作业时，必须严格遵守有关安全制度，工作禁止撞击产生火花。5、对出现的设备故障要及时处理

3、，及时记录，并收集整理好资料，上报有关部门。6、根据生产技术部门制定的大、中修计划，对设备进行检查维修。7、提出设备维修配件、材料、工具的购置计划，保管好现有备件、材料、工具及机修设备。&严格按操作规范作业，严禁违章，有权拒绝违章指挥，并向上级主管部门上报。9、维修工作结束后，将工作现场打扫干净。10、参加业务技术学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练，不断提高自身素质。12、服从领导的安排，听从站长的指挥，接受站长的检查考核，维护集体的团结。四、考核说明1、全年安全综合考核，依据“三个零”指标承诺完成情况；上报的报表及

4、计划、总结性材料，平时公司对安全保卫工作的检查情况，重点根据安全考核细则进行综合评分。凡能够严格遵守责任书内容，对安全综合考核分在90分以上、实现“三个零”目标的，年终给予奖励。2、发生下列情况之一的，取消“三个零”奖励资格：（1）发生一般及以上责任事故的；（2）发生3起（含）以上轻微责任事故的；（3）不按照操作规程和工艺指标要求进行操作的；（4）全年迟到、早退、旷工、脱岗、串岗等累计超过3次的；（5）不服从安排，与司机争吵、打架的；（6）非正常原因，不参加业务技能学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练等活动的；（7）未

5、及时对设备进行维修维护保养工作的。3、凡因违反责任书内容而造成各类事故的，除按事故管理规定追究有关责任人责任外，情节严重的给予有关责任人行政处分，直至开除，移交司法机关处理。4、签订本责任书视同签订争当“本质安全型员工”承诺书。加气站操作工2017年安全管理目标考核细则序号检查考核评分内容扣分标准扣减分实得分数1积极参加安全培训，并进行总结记录非正常原因，未请假未参加培训扣2分2按时出席站上召开的安全管理工作会议或活动。每缺一次扣1分。3严格执行责任状要求的安全管理常规工作。未执行的扣1分。4场站员工应保持通讯畅通发现一次通

6、讯不畅通扣0.5分5熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施，知道消防“四懂、四会”的内容。现场抽查职工，不了解本岗位的安全操作规程和安全工作职责的扣1分。不知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施的扣1分。不知道消防“四懂、四会”的内容的扣1分。6设备出现故障要及时进行处理和上报出现故障未发现的扣2分7按时准确的按照操作规程进行换车操作没有及时换车的，每次扣1分8遵守易燃易爆场所动火、带气动火作业安全管理制度。违反制度每次扣1分。9认真做好劳动防护用品

7、的佩戴、检查、使用工作。未着劳动防护用品的扣1分。10遵守安全管理制度，（车辆加气前后检查、改装车辆登记、安全检查、班前教育、交接班、巡查、带气动火等制度）。违反一项扣1分。11各种制度记录完整，字迹工整，记录详细。记录不完整，字迹不工整，记录不详细扣1分。12在维修设备、管线时，必须挂牌，以防止其他人员误操作未悬挂警示牌的，发现一次扣1分13维护公司信息资料安全，确保公司机密信息不外露发生一起公司机密信息外露的扣1分14维修设备时应带安全帽、穿防静电工作服。未带安全帽扣1分。未按规定着装扣1分。15明确安全职责。不清楚自己

8、安全职责的，扣0.5分。16岗位人员明确其岗位风险及控制措施。岗位风险和控制措施不明确的每人次扣0.5分。17及时进行战场安全检查工作未及时检查的，扣1分18在易燃、易爆场所检修等作业时，必须严格遵守有关安全制度，工作禁止撞击产生火花发现违章的，一次扣5分19遵守劳动纪律，不迟到、不早退、