火力发电企业当前面临问题的对策思考

火力发电企业当前面临问题的对策思考

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1、火力发电企业当前面临问题的对策思考2008年初以来,受国家宏观经济政策调整、煤炭价格大幅攀升、第三次煤电联动没有启动等外部环境影响,发电企业经营状况严重恶化,发展面临的不利因素增加。面对严峻的外部形势,如何应势而变,采取积极主动的应对措施扭转经营困局,保持发展势头,成为发电企业思考的首要问题。国电东北电力有限公司是国电集团在东北区域的全资子公司。公司目前共有9家直属单位,存量机组40台,其中,单机容量5万kW及以下机组24台,装机总量454.9万kW,平均单机容量11.37万kW。与行业内其它兄弟发电企业相比,我公司单机容量小、主

2、要生产设备陈旧老化、发电成本高、赢利能力弱,更难以适应外部形势的变化。面对市场变化带来的严峻挑战,我们对企业当前面临的经营环境、发展形势进行了客观深入的分析研究,坚持以科学发展观为统领,全面强化执行力建设,采取积极措施防范经营风险,扎实推进扭亏增效工作。现结合我们自身的实际情况,对发电企业当前面临问题的对策进行粗浅的探讨,以期与行业的兄弟单位相互交流借鉴。一、立足确保全面安全、保持队伍稳定和强化经营管理的大前提,为企业生存发展奠定坚实的基础抓好安全生产、保持队伍稳定、推进集约化经营是发电企业适应市场经济客观要求,得以生存发展的前提

3、和基础,无论外部环境如何变化,必须抓住这条工作主线不动摇。为此,我们在确定发展战略和工作思路时,始终把确保大安全、大稳定和强化经营管理工作放在首要位置。1、树立“大安全”理念,确保生产安全、资产安全和管理者安全一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇,认真落实各级人员的安全生产责任制,健全事故预防和消除隐患机制,有效落实重点反事故措施、应急预案管理、重大隐患排查治理、安全性评价整改工作。积极推行NOSA安健环综合管理模式,建立风险评估、风险预控的长效机制,不断提升本质安全型企业建设水平。二是加强资产安全管理,建立公司投

4、融资的决策制度,健全资产安全管理程序,强化投融资的事前论证、事中控制和事后评价。全面做好担保、抵押、涉诉等事项的清理和应对工作。同时,密切跟踪国家信贷政策调整动态,建立健全应对资金短缺等预警应急机制,有效防范企业财务风险。三是建立健全教育、制约、监督并重的“惩防”体系,加强各级管理者的廉洁自律教育,强化对领导人员、人财物管理使用、关键岗位的监督和制约,突出抓好燃料、物资采购、招投标和大修技改项目的监管,超前预防,确保管理者安全从业,推进本质廉洁型企业建设。2、树立“大稳定”理念,扎实推进和谐企业建设,确保员工队伍和经营秩序稳定一是

5、积极构建和谐的劳动关系,建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设,建立企业内部顺畅的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,切实处理好加快企业发展与提高员工总体收益的关系,以及深化改革与改善员工生产生活条件的关系,充分保障员工的合法权益,维护、实现和发展好员工的根本利益。二是以打造“能想事、能干事、能干成事”的“三能”员工队伍为重点,大力推进人才强企战略,积极探索建立流向合理、精干高效、管理规范的人力资源配置机制,完善人才培养、选拔和任用机制,加强职业技能培训,促进每个员工的个性、才智和潜能的充分发挥。三是注重人文关

6、怀和心理疏导,掌握员工思想动态,及时协调和处理各种困难和问题,引导员工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题、化解矛盾,保证企业队伍稳定。四是贯彻落实集团化运作、集约化经营、精细化管理的“三化”管理要求,把“三化”理念融入到工作实践当中,加强制度建设,运用科学的管理手段和工作流程,不断提高工作水平和工作效率,促进管理水平和效益的提高,确保企业经营秩序稳定。3、牢固树立精细化管理理念,加快企业经营的集约化进程一是细化燃料成本管理。积极开展掺烧和改烧经济适用煤种工作,通过缜密的研讨和科学的实践,结合所属电厂的实际情况,以龙华公

7、司热电股份公司、双鸭山发电公司、辽宁节能公司为试点,完善掺烧方案,制订掺烧措施,实施掺烧改造,推进燃煤供应结构调整,努力降低标煤单价。实施燃料对标管理,按照“三公”原则,加强燃料入厂的采制化工作,严格做好煤质、煤量验收把关工作。在煤场管理的细节上下功夫,采取有效措施使原煤损耗降到最低。二是加强全面预算管理。充分发挥预算的管理和调控功能,树立精细化管理理念,强化“过紧日子”的思想,控制大的费用,注意小的花销,杜绝预算外支出,使各项成本费用支出实现预控、可控和在控,努力降低消耗水平。同时,建立健全科学的投入产出管理机制,确定合理的投资

8、回报门槛,保证资金的使用效率。三是强化企业执行力建设。细化分解年度重点工作,实现项目、目标、措施、人员、时间“五落实”。健全完善目标责任制绩效考核体系,坚持“双挂十考核”及“月度统计分析,季度考核兑现,年度总兑现”的工作原则,着力构建“重业绩、讲回

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