10学年论文题目

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1、10级学年论文题目1、人力资源管理战略发展方向探析2、知识管理在我国高科技企业发展战略的应用研究3、人力资源管理现状分析和战略研究4、绩效管理在企业实现北战略H标小的作用5、战略人力资源管理对组织绩效的影响研究6、民营企业发展战略的人力资源管理支撑7、基于执行力的企业战略人力资源管理研究8、加强中小企业的战略管理研究9、品牌延伸的理论与战略管理研究10、民办高校的战略人力资源管理研究11、管理哲学视野下企业战略管理问题探析12、战略绩效管理工具的比较与整合13、房地产品牌管理战略研究14、高等学校战略管理：理论与模式研究1

2、5、跨国战略联盟企业文化协同管理研究16、激励理论及其应用17、企业人员职业生涯规划18、企业文化的研究19＞浅谈绿色建筑材料20、浅谈混凝土耐久性21、孔隙率及孔隙特征对建筑材料性能的影响22、浅谈钢筋拉伸试验要点23、钢筋工程在房屋建筑中的运用24、建筑工程中钢筋连接方法与质量控制25、浅谈钢筋分项T程的质量控制耍点26、建筑用钢筋发展趋势的讨论27、谈混凝土配合比设计28、混凝土强度的影响因素及控制措施29、混凝土配合比在施工屮的应用及影响因索30＞混凝土的质量控制31、混凝土的碳化及其防治措施32、建筑保温材料优劣

3、浅析33、浅谈外墙外保温节能材料34、我国建筑节能材料的应用于发展综述35、混凝土外加剂组分对水泥凝结时间的影响36、浅谈新型建筑防水材料37、建筑防水材料的现状及发展38、新型屋面防水材料39、浅谈施工项H现场管理40、浅谈施工项H的生产要素管理41•试述建筑施工项H的三大管理42.大体积混凝土裂缝控制43・绿色混凝土44・混凝土质量控制45、高性能混凝土46、提高混凝土耐久性的措施47、高达楼板模板支设施工方法48、如何实现工程质量管理的最优化49、钢结构住宅的防火处理方法50、防水混凝土施工技术51、浅谈工程质量控制

4、与验收52、论建筑工程项目成本管理53、浅谈对节能建筑与全寿命周期成本的认识54、对高性能混凝土性能的发展现状与趋势的研究55、建筑工程中墙体裂缝形成的原因及防控措施56、浅析施工安全问题的根源和对策57、建设工程招投标管理研究58、工程项忖管理屮的低碳排放问题研究59、泡沫混凝土在建筑工程中的应用60、浅谈物业管理收费难的原因及对策61、混凝土裂缝的预防与处理.62、工程监理的内容、程序和方法说明：学生可根据个人见习、喜好、所开课程及研究方向选择题目，也可自拟相关题目进行写作。指导教师不用填写公司规章制度1、公司形彖1、

5、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具

6、体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。