怡亚通企业文化

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1、怡亚通的企业文化管理SKY人力资源02班第三小组研究思路海的启示怡亚通简介企业文化概念EA核心文化理念文化实践怡亚通的企业文化管理SKY人才管理与文化怡亚通简介SKY深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是中国率先与国际接轨的供应链服务商之一，并致力于成为“全球最优秀的专业供应链服务商”。怡亚通简介SKYEA发展6个阶段：·1997：公司初建服务尝试·1998-1999：需求增加代理采购·2000-2001：深度挖掘广度延伸·2002-2004：建立网络产品突破·2005：管理变革“一站”提升·自2006：组织创新全球发展怡亚通简介SKY公司荣誉：“清科

2、·2007中国最具投资价值企业50强”第31位；《福布斯》“2006年度中国顶尖企业”第25位；2000～2006年度中国进出口500强。怡亚通的企业文化SKY企业文化构成定义企业文化定义SKY企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化：指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化：指以企业价值观为核心的企业意识形态。企业文化构成SKY精神文化层：企业愿景目标、价值观、经营理念、经营方针、企业思维方式、企业风貌等，精神文化的主体是人，即企业中的员工。制度文化层：岗位职责、组织机构、管理制度。行为文化层：企业家行为、管理者行为、优秀人物行为、员工

3、群体行为。物质文化层：由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的表观企业文化。包括：服务产品、企业环境、文体活动、VI体系、经营业绩等。海的启示SKY�EA所信奉的企业哲学是什么？?如何看待“优胜劣汰适者生存”？?在EA像海洋一样的发展空间里，如何才能尽情扬帆？?如何才能保持我们的竞争优势？?海的启示是什么？EA核心文化理念SKY海纳百川有容乃大怡亚通在经营发展中不断积累成功经验、沉淀智慧，凝聚和锤炼了优秀的企业文化，并不断提升和完善，它将是引导怡亚通人持续成长和进步的航标。核心价值观SKY经营思想：整合、共享、创新。核心理念：以人为本、服务领先。愿景：做全球最优

4、秀的供应链服务商。使命：提高企业供应链效益、推动企业供应链创新。发展战略：立足中国、进入全球、推平世界。企业责任：与员工共享成果、与客户共创辉煌、与世界共同进步。走近周国辉SKY“怡亚通要搭建一个平台给大家创业，用事业来留住人。这是一个企业团队发展的最高境界。”“怡亚通这个平台是无边界的，怡亚通的商业模式充满各种可能性和创造性，这个大平台更是一个创业大舞台，一个为每一个已经加盟或有意加盟怡亚通的精英实现创业梦想的大舞台。”——周国辉文化实践SKY?《供应链管理》?《海之魂》?情感互动中心?EA文化俱乐部?每月之星人才管理与文化SKYA价值观B认同度C忠诚度D服务意

5、识E风险控制意识A业务能力B沟通能力C工作质量D工作效率E管理能力SKY?认同者?传承者?实践者?丰富者?传播者文化是永远不能替代的竞争因素，企业靠人才和文化取胜。-------杰克.韦尔奇ThankYou!SKY资料来源：百度文库、怡亚通公司网页