浅谈我国船员市场中存在的问题与对策

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1、JIANGSUMARITIMEINSTITUTE专科毕业设计（论文）设计题目：浅谈我国船员市场中存在的问题与对策系部：航海技术系专业：海事管理班级：海管101301班姓名：黄文东学号：101713130119指导教师：吴汉才职称：副教授2013年6月南京摘要伴随着航运业的蓬勃生机，我国的船员队伍也在不断地发展壮大。据统计我国拥有船员155万，居世界首位。船员为国民经济发展和扩大对外开放作出了巨大贡献。但是，伴随着船员数量的的不断上升，也使我国船员市场存在的问题不断显现。船员流动频繁，晋升较快所带來的业务技能下降问题；船员结构性供求矛盾等问题都开始充斥着船员市场。木文就我国船员市场发展

2、存在的问题进行分析研究，并提出相应解决问题的对策。关键词船员船员市场问题对策AbstractAccompaniedbytheshippingindustrytothrive,ourcrewisinconstantdeveloping・Accordingtostatistics,Chinahas1.55millioncrew,thehighestintheworld.Crewforthedevelopmentofnationaleconomyandopeningwidertotheoutsideworldhavemadegreatcontribution.However,withthe

3、crewofthenumberofrising,alsomakesourcountrycrewmarketproblemsappearedcontinuously.Crewflowingisfrequent,andbusinessskillsdropproblembroughtbytherapidpromotion;Crewstructuralcontradictionofsupplyanddemandarerifewithproblemssuchasthecrewmarket.Inthispaper,theanalysisofexistingproblemsofthecrewmar

4、ketdevelopmentinChina,andputsforwardcorrespondingcountermeasurestosolvetheproblem・KeywordscrewthecrewmarketproblemsoIution1绪论51.1我国船员市场现状51.2我国船员市场发展的方向51・3稳定船员市场的重要性62我国船员市场存在的问题62.1船员自身的问题62.2船员流失问题72.3船员结构性供求矛盾问题92.4航运企业内部的问题102.5船员社会保障问题113解决我国船员市场存在问题的对策123.1船员的自我发展规划123.2加强船员的教育工作133.3完善政

5、府主管部门的工作14结论Y致谢••…参考文献1绪论船员，是指包括船长在内的船上所有任职人员。目前我国拥有船员155万,居世界首位，但整个船员市场缺乏活力和稳定性。1.1我国船员市场的现状船员作为一类特殊的群体，在保障水上交通安全和防治船舶污染环境，促进外贸业和整个国民经济的发展都发挥着极其重要的作用。俗话说“世界离开了船员，三分之一的人口将会贫困”。在当今，随着经济全球化的不断深入和改革开放的迅猛发展，船员的作用已经更加明显。但目前船员责任心不强、法律意识淡薄、职业道徳缺失，而形成这个问题的根源是口前船员市场的现实状况。近年来，由于国内和国际海运业的高速发展，大量新船投入使用，导致船

6、员需求出现严重短缺，特别是特种船（液化气船、油轮、化学品船等）船员和超大型船舶的高级船员短缺程度尤为突出，而普通船员则相对过剩。航运产业的蓬勃发展给大量船务公司提供了良机，特别是民营船务公司发展迅速，给船员发展提供了空间，同时船员对企业的人身依附关系和归属感却变得越來越淡薄。船员职业相对比较自由，船员的思想受社会影响较大，存在不平衡和浮躁心态。①所以导致船员市场人才紧缺、船员整体素质下降。高级船员资源缺乏，船员流动性频繁，许多有丰富经验和高级船员年龄偏大接近退休，而且优秀船员流失率过高。整个船员队伍停滞不进，缺乏生机和活力。一些新船员索质较低，责任心不强，技能技术不过关。另外，我国船

7、员的成长和发展还受到社会、船公司、教育部门和海事主管部门等各方面客观因素的制约。总之，我国船员市场的现状不容乐观，还有许多有待进一步改进和发展的地方。1.2我国船员市场的发展方向我国船员市场的发展F1标应是培养能够满足现代化国际航运业发展的德、智、体全面的发展的优秀船员队伍，稳定船员队伍，増强船员市场的生机和活力。在徳方面，船员具有强烈的集体荣誉感、归属感和自豪感，以集体为中心，在航行遇到危险时想到更多的是整个船的安全和利益，而不仅仅是个人的利益，以前多起