浅谈劳务管理

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1、劳务现状分析及应对措施受整个市场环境影响，成都公司在飞速发展的同时，正面临着严峻的劳务管理形势，正在承受巨大的考验。本人就目前公司劳务现状查阅了一些相关文献资料，现将劳务形势总结如下：改革开放以来，由于国家政策的鼓励，建筑业市场得到了快速的发展，尤其是金融危机后，国家四万亿振兴经济的投资以及新农村建设、城区改造的开展，建筑劳务市场出现出了旺盛的需求，建筑工人的工资水平也相对高于其他行业劳务市场。各地建筑劳务市场旺盛的劳务需求遭遇了严峻的用工形势。一、用工严峻形势分析1、劳动力再生产成本快速上升。民工的劳动力再生产成本主要包括：民工本人及

2、其子女等生活费用，民工本人的教育培训费用和子女的教育费用，以及交通娱乐和医疗保障费用等。首先就生活消费而言，据国家统计局最新发布的数据显示，2010年前三个季度，居民消费价格同比上涨2.9%,其中9月份同比上涨3.6%,环比上涨0.6%oCPI的持续增长对于恩格尔系数相当高的民工来说无疑是一个较大的经济压力。新一代的民工一般都具备初中甚至高中文化程度，因此其教育成本因为教育年限延长和教育费用的上升而显著上升，同时其还要负担子女的入学教育费用，而教育费用的上涨也大大提高了民工劳动力的再生产成本。此外，像交通娱乐和医疗保障等支出也在民工消费

3、支出中占有越来越重要的地位，其比例和成本水平在近年来也是呈现岀快速增长的趋势。所以，民工劳动力再生产成本是在稳步上升的,这构成了民工劳动要素供给成本最重要的一部分。2、机会成本上升。对于农民工而言，其就业面临着双重选择：一进城务工，成为民工；二回乡务农。作为理性经济人，民工会比较二者收益决定就业方向。但是，自2004年初以来，党中央、国务院陆续出台了一些促进农民增收的政策，包括取消除烟叶以外的农业特产税，加大农业税减免力度，推行粮食直接补贴政策等。另一方面，据国家统计局局长李德水介绍，已经持续5年的粮食减产不断抬高着粮价。粮食单产和增产

4、量都创下历史最高水平，农民人均收入也随之上升6.8%,实现四年来最快增长。这些措施已显露出其提高农民收入的效应。官方数据显示，2004年农村人均净收入增长了12%,2005年增长了11%,而在2001-2003年间平均只增长5%。农业比较效益有所提高，部分没有什么手艺特长的农民不再出去务工。他们认为：外出务工可能会比在家多挣2、3千元，但有一半要花在来回路费和电话费上,在家可以服侍父母、陪伴老婆、教育孩子和享受清闲，不会比外出务工差。3、其他成本的提高。对于民工决定是否外出打工而言，其要考虑的因素除了以上两个方面以外还包括诸如外出打工的

5、所面临的风险和精神压力，例如远离家乡对亲人的思念、务工的工作环境、合法权益的保障程度以及可能受到的社会歧视等。这些因素在民工决定是否外出务工时也占有相当分量，构成了农民转换为民工劳动力的其他成本。目前，在我国建筑业中，建筑工人大多面临一现问题：(1)、没有规范的培训教育和职业技能培训，大多只是从事纯体力劳动，无技术含量，无工作前途，成就感低。(2)、社会地位低下，得不到应有的尊重，受户籍制度限制，远离家乡，无归属感。(3)、无法尽到对家庭责任，负罪感增加；多为户外活动，吃住条件艰苦；素质大多不高，文化生活缺乏，精神空虚；无安全保障。。。

6、。导致幸福感虚弱。(4)、非正式工人，不收相关法律保护，权益保障力度不够，社会福利缺失。另外，随着吋代的发展，新生代农民工逐渐成为外出农民工的主力军。据国家统计局公布的数据：2009年，全国农民工总数量为2.3亿，外出农民工数量1・5亿，其中新生代农民工数量为8900万，占到61.66%。作为新时代环境中成长起来的一代，新生代农民工的思想观念与传统民工比有了很大的转变：外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变;对劳动权益的诉求,从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变；对职业角色的认同有农民工向职业工人转变，

7、对职业发展定位有亦工亦农向非农就业转变；对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变。因此，新生代农民工对于条件相对艰苦、不够体面的建筑业就业趋向下降。新、老两代农民工从事建筑业人员比重比较传统农民工新生代农民工建筑业12.3%3.7%因此，从各方面来看，民工劳动要素供给成本呈现出不可逆转的上升趋势。二、当前劳务形势对成都公司的影响建筑劳务市场旺盛的劳务需求必然会发生一系列问题：一、劳务队施工班组素质参差不齐，并且不够稳定，班组更换频繁。二、劳务公司的投标管理非常薄弱，投标过程对整个工程的工程要素把握不清，风险考虑不周，成

8、本分析不够细致准确，经常“报低价接工程，调高价做T程”。三、施工技术水平低下，施工组织能力差，施工配合意识不强，对施工班组基本没有控制力度，无法按项目整体施工思路组织施工生产。四、劳务公司过程中成木控制能力