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时间:2019-10-21
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1、浅谈基层单位HSE培训的意义[摘要]HSE管理的重心在基层,落脚点在现场。2000年以来,86%的事故缘于“三违”行为及员工误操作,其主要原因是员工自身的安全意识不足,对所存在的风险和危害评估不够,导致事故的发生。只有对员工进行经常性的培训,不断的提高员工安全纶产意识和安全操作技能,才能更有效避免事故的发生。[关键词]HSE基层单位安全意识重要性[内容]HSE管理体系自20世纪80年代首次提出至今已有20余年的历史,为有效地减少生产中高风险所带來的灾难,中国石油天然集团公司和中国石化集团公司先后实施了
2、HSE管理体系,使我国石化产业在健康、安全、环境管理方面缩短了与世界发达国家的距离。安全生产是企业存在和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证。企业的安全生产管理制度、安全生产操作规程都是前人经验的总结,有些甚至是用鲜血和牛命换來的经验。这些规章制度都必须严格地、不折不扣地遵守和执行。假如不经过教育培训和学习,员工对这些规章一无所知或一知半解,那么事故的发生是早晩的事。只有大家都依规章制度办事,才能拥有一个安全的生产环境,才能构建一个和谐企业。本文简单谈一下基层单位HSE培训的重要
3、意义。一、现状与问题从集体的层面来看安全,管理者对员工的安全负有天大的责任。以往的案例告诉我们,许多重特大事故的发生主要有以下原因:(-)个别基层单位的安全培训流于形式、做表面文章。许多企业只是为了应付上级部门的检查,表面上做得冠冕堂皇,却没有把安全管理工作真正的落实到每位员工身上。在日常工作检查或领导下基层调研工作中,会发现有些员工存在忽视安全规定,不遵守规章制度和自以为是的行为,个别的岗位员工对油公司、集团公司下发的制度还存在不理解的现象,往往错误地认为那样作对他们并没有什么用,甚至那样做会增加自
4、己的工作量或劳动强度。有的员工甚至还按照自己的理解行事。例如按木单位相关规定员工进入作业区(从大门口开始)以后,劳保护具必须规范佩戴,手机一律不准入库,但在日常作业中个别员工仍然存在侥幸心理,未按规定佩带安全帽,认为从更衣室到作业值班室不佩戴安全帽也不会有什么安全风险,手机带入值班室只要不接听,不会产生任何火灾爆炸威胁,以上这些都或多或少地滋生着安全隐患。这样不光给管理人员在日常的监督管理工作上带来麻烦,还会带来不小的安全隐患以及风险。(二)追求企业效益,放松安全管理。许多企业为了追求效益最大化,在检
5、修、施工时为了节省时间,并未对参加检修人员和外来施工人员进行HSE知识培训;放松对现场安全文明施工情况监督检查;各别施工现场为了赶工期,对一些习惯性的违章作业不采取有效的制止;或者对现场只做简单的危害识别与风险评估工作。这使得施工现场存在着很大的安全隐患。(三)员工自身安全意识不强,对安全认识不够。有的员工对安全管理的重视度不够,认为安全管理是车间的事,是安全管理部门的事,是安全管理人员的事,自己只要完成领导布置的生产任务便可万事大吉。为了更快的完成任务,凭直觉,凭胆大违章冒险作业,导致事故发生。二、
6、对策与措施(-)加强HSE培训,提高员工素质,是从源头上预防安全事故发生的基本条件员工素质的高低不仅直接影响产品的数量和质量,影响经济效益,也直接影响安全生产。员工素质的提高靠的是职工教育、培训和学习。通过专业技术教育能使员工熟悉和掌握工艺流程、应用更加安全的新工艺技术。通过岗位技能培训,使员工熟练掌握岗位操作技能,消除操作差错,一旦发生设备故障或意外情况也有能力及时处理和排除。安全的新工艺,员工熟练的操作技能,是从源头上预防安全生产事故发生的基本条件。(二)加强HSE培训,可以提升应急处置能力,减少
7、事故风险和损失加强HSE培训,特别是加强对基层员工的培训,因为基层员工的工作内容往往是由基础性工作、临时性工作、阶段性工作、协助性工作等多种方式构成的复合体,工作内容繁杂,容易出现一些不可遇见的风险。如何提高应急处置能力,就要不断的对员工进行安全培训,使员工能够及时、正确、有效的处置安全事故苗头或已发生的安全事故,能防范事故风险,减少事故损失。员工应急处置能力的提升,需要不断地培训、学习和演练。“事故应急救援预案”等安全事故处理技能,如不反复学习和演练,只停留在“写在纸上,挂在墙上”,一旦发生安全事故
8、时就可能岀现判断错误,处置失当或惊慌失措、无所适从,使小事故变成大事故,小损失变成人损失。因此,在平时就应不断对员工进行事故处置规范、预案培训演练,熟练牛:巧,真正实战时就能得心应手。(三)加强HES培训,可以使职工正确地使用和掌握安全设备和技术,提高木质安全度随着科学技术的不断发展,更加安全的设备、毒性更低的原料、更加先进的技术被不断应用,同时安金防护设施和技术也在不断跟新和应用。新设备、新材料、新技术的应用必将大大提高企业的本质安全度,消除或减少职业
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