浅谈动物防疫工作的问题与对策

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1、浅谈动物防疫工作的问题与对策[摘要]当前世界动物防疫技术虽不断完善,但是仍然存在各种疫情问题。这主耍牵涉到防疫工作人员素质、防疫执行程序机制等。在吉林九台的动物防疫工作中,也存在着诸多养殖户不积极配合防疫工作开展的实际问题,归结到养殖户方面,就是关系其利益的多少问题,要解决九台动物防疫工作,首先就是保护好养殖户的利益,完善管理机制。[关键词]吉林九台动物防疫対策[中图分类号]S851.63[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2013)05-0186-01要保证畜牧业的健康发展,不仅要积极研发牲畜品种的优化,更是要做好防疫工作。由于国外

2、在动物养殖方面不断出现疯牛病、口蹄疫、禽流感等问题,不仅影响养殖产业的发展,甚至发生人类重大疫情,比如当下的禽流感H7N9O因此,动物防疫工作对于从业人员来说,任重而道远。一、基本资料吉林省九台市对动物疫情管理进行工作量化管理的积分制度。将防疫工作控制量化为具体分数,出现疫情问题进行相关扣分,常年无疫情的加分,主要是严管疫情发生率。当四人主要疫情免疫率出现每下降1%时,将进行单位标准1分的扣除,常规疫病如果每一项出现不达标,将以2分为基本单位扣除,四大疫病如果每出现一次将以5分为基本单位扣除。四大疫病免疫率100%得15分,常规疫病免疫率100%

3、得15分。在财政支出方面,自2006年开始就有120万的投入,每年根据经济发展水平逐步提升。该费用主要投入到防疫工作以及工作人员的费用支付屮,其屮包扌舌禽流感、口蹄疫等疫情的检测费用。在工作体系上,九台市建立了市、乡、村、社四级动物防疫服务体系。村级成立了专门的动物防疫服务小队,九台市动物疫病预防控制中心对全市18个乡镇和办事处的动物防疫工作进行全面负责,对全市动物防疫工作进行技术指导和疫情监测,对各级工作人员进行培训指导,所有的监测都冇全面的跟踪记录和档案,便于疫情全程监测。二、动物防疫工作的主耍问题1.免疫注射工作开展困难动物发生疫情将会形成

4、大规模扩展式,不仅对养殖户利益,而•且对人的生命也存在重大威胁。但是在实际的免疫注射工作中,很多养殖户并不积极配合。其屮,部分养殖户因为担心注射疫苗后牲畜死亡率高,另外,就是部分养殖户自身没有相关防疫意识,认为防疫注射没有实际效果。2.防疫工作人员待遇低由于防疫工作人员待遇低,但是财政补贴的工资费用对于当下经济发展水平而言仍显不足。这些防疫工作人员由于工资少,生活得不到保障,因此冇的村级防疫员不得不放弃防疫工作。即便是在岗者,也因为工资低而没有工作积极性。3.技术人员综合能力低由于基层防疫人员的收入不高,很多高技术人员都不愿投入到该岗位进行实际工

5、作,由此导致做防疫服务工作的队伍整体素质不高,其中包括技能和服务态度等。其中很多都在中专水平以下,队伍年龄偏大,对于工作的积极性较低。但由于事业工作单位的编制比较紧张,很多专业对口,能力高的学生又无法引入。其屮很多防疫工作人员还兼任其他职务工作,大大影响了防疫木职工作的开展。4•防疫技术落后,监测能力欠佳之所以很多养殖户不愿意接受官方的防疫监测,其中很重要的原因在于很多基层畜牧兽医站缺乏先进的防疫技术,导致防疫监测作用不佳,失去了养殖户的信任。在部分县级单位连必须购置的二、三类防疫工作诊断的设备和药品都没有,现存的设备落后,现存的药品滞后现象时有

6、发生,并且很多生物制品都没有达到国家标准,在防疫水平上完全不能达到标准效果。5•管理混乱,职责不明虽然在各乡镇都成立了村级的动物防疫服务小队,,负责动物防疫和疫情监测工作,但由于管理的混乱,职责不明等问题,导致真正的工作无法有效开展。虽然投入了设备、药品、人员、经费,而实际的操作能力却往往不如政府所预期的标准。管理层次多,职责不明确是主要问题,此外人员组织涣散,执行力不高也是导致养殖户对服务人员失去信心的原因。三、动物防疫工作开展的对策1•政府加大投入,同时引入民间资木山于经费投入不高,导致村防疫人员工资水平低、设备药品标准落后等问题。因此,政府

7、要在经费方面投入更多,或者引入民间资本,扩充动物防疫中心的实力,提高执行力。在经费充足的情况下,可以提高员工工资待遇,留住高技术人员,提升防疫设备和夯品质量。2.改善管理机制动物防疫工作人员工作涣散,组织结构繁复,执行力不佳的问题源头是管理机制的问题。实行现代化企业化管理,可提高员工积极性,剔除对岗位不认真负责人员,引入专业对口的新生力量,扩充整体的执行力和团队素质。同时,加强对员工的培训,不断提高员工的服务意识和技术能力。3•加强监督,完善执法系统在动物防疫工作的开展中,要明确法律的规定,加强工作人员的法制观念,将防疫工作上升到法律层面,提高工

8、作人员的警觉性,同时也加强养殖人员口身的法律意识,提高其丁作配合度。同时在法律方面也需要进一步完善,保证维护动物防疫工作的秩序,保证防疫

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