幼儿园教职员工聘用合同书

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1、招辉幼儿园教职员工聘用合同书甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人：乙方（被聘用者）姓名:出生年月：家庭地址：居民身份证号码：学历：毕业学校：职称：专业：教师资格证号：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方担任岗位工作,并聘任职务。二、聘用合同期限本合同自年月至年月止,期限为—年。试用期自入园起，期限为一个月。三.工作职责.内容和工作条件1、乙方受聘于甲方，担任幼儿园大、中班保育教育工作。2、乙方应认真行使国家法律法规赋予的教师权利，并切实履行教师义务,做到言行举止与教师

2、身份相称。严格要求幼儿，爱护幼儿,不得向幼儿散布任何违背国家法律和政策、影响安定团结的言论。3.乙方须遵守甲方的教学纪律，不得迟到、不得提前下课、不得旷课、不得私自变更教学场所、不得随意变更授课计划。4、乙方须维护良好的教学秩序，培养幼儿良好的学习习惯和生活习惯，日常生活中时刻注意幼儿的养成教育和安全教育。5、乙方应认真备课,严格按课时授课计划编写教案，不得无教案上课；乙方应当精心组织课堂教学，充分发挥教师的主导作用和幼儿的主体作用，努力提高教学水平，确保教学质量。6、乙方应完成甲方安排的与教学相关的其他工作。

3、7、甲方负责对乙方进行职业道德教育和业务培训；乙方在工作过程中必须严格遵守法律、政策和上级文件的有关规定，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、建议。四.工作报酬甲方根据国家的有关规定和实际完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、资金及各种津补贴。见《招辉幼儿园工资方案》三.工作纪律1.甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。3.乙方

4、在受聘期间不得从事与本园生源有关的其他工作。4、乙方应拒绝家长宴请、送礼及一切商业贿赂。四.聘用合同的终止.解除.续订和变更1、本合同期限届满，如未续签，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴在试用期被证明不符合聘用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；⑶违背教丿輙业直德酸育行政部门有救丿帀管理规定的;⑷不履行聘用合同的;⑸严重失职、渎职、詠舞弊，对甲方利益造成重相员害的;⑹被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以

5、与乙方解除聘用合同，但应提前30天书面通知乙方：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;⑵乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。6、甲方办学发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。&有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同：⑴试用期内；⑵甲方以暴力、威胁或^法限制人身自由的手段强迫工作；⑶甲方

6、未按合同约定支付工作报酬或提供工作条件；⑷国家法律、法规和行政规章规定的其它情形。9、乙方应聘担任班主任、教学或幼儿园中层以上管理工作的，在学期结束前不得辞聘。10、乙方解除聘用合同，不得带走甲方任何办学资料、学生和教师。11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。12、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、其他约定1、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方凭合同原件安排乙方教学任务、编排课表、支付酬金。2、签约时，乙方应提供本人有效身份证复印件、相关学历

7、复印件和联系电话,联系电话有变更时，应及时告知甲方。乙方签名:甲方（盖章）:法定代表人签名: