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时间:2019-10-21
《年产2300吨棉纱生产建设项目可行性研究报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、年产2300吨棉纱生产建设项目可行性研究报告鹤壁市九汇棉纺有限公司二O—八年二月年产2300吨棉纱生产建设项目1.1项目概述1.1.1项目名称年产2300吨棉纱生产建设项目1.1.2承办单位鹤壁市九汇棉纺有限公司1.1.3承办单位概况鹤壁市九汇棉纱有限公司位于鹤壁市鹤山区鹤壁集镇孙圣沟村东,公司注册资金100万元,主要从事棉纱的生产和销售。公司技术力量雄厚,生产装备精良,基础管理扎实,产品质量稳定、健康、环保。独特的人才机制,广泛的科技合作,健全的质量保证体系更使公司如虎添翼,振翅髙飞。展望未来,公司将坚持技术创新,充分利用当
2、地充足的劳动生产力及地区资源,坚持可持续发展,争创成技术一流的棉纱企业。1.2项目概况1.2.1建设场址拟建项目位于鹤壁市鹤山区鹤壁集镇孙圣沟村东。1.2.2建设规模和工程方案本项目建设规模确定为年产2300吨棉纱,正常年的年销售收入约为1840万元。项目用地为租赁鹤壁市鹤山区鹤壁集镇孙圣沟村东闲置厂房,总建筑面积1700平方米。1.2.3项目简介根据国家可持续发展相关政策和解决我镇剩余劳动力就业问题,增加农民收入。利用废旧衣物、周边棉纺厂的等外批棉、化纤,变废为宝,大力发展循环经济,走可持续发展道路。经我公司多次考察论证,以
3、及未来中国巨大的钢丝绳芯麻绳、码头缆绳、整体带芯等市场潜力,促使棉纺产业从目前传统原材料棉花向废旧衣物和等外批棉转变,具有示范带动作用。同时,利用废旧衣物、等外批棉、化丝等,解决了固体废弃物问题,有利于保持生态环境,有利于经济可持续发展。第二章项目提出的背景和必要性2.1项目提出的背景近年来,我国纺织工业取得了高速稳定的发展,国家进一步深化棉花流通体制的改革,积极推进棉花企业产业化经营,打破地区、行业、部门界限,以市场为导向,通过改组、联合、兼并等形式,鼓励建设棉花生产、收购、加工、贸易一体化的企业集团。棉纺织业是中国纺织工业
4、中基础最好的传统产业,在国民经济中占有重要地位。首先是棉纺织企业承担了60%的纤维加工量;第二是出口创汇的重要行业,中国棉制纺织品及棉制服装出口额占全部纺织品服装出口的35%;第三是高就业行业,目前规模以上(500万元以上销售收入的企业)棉纺织企业职工就业总数达到325万人;第四是农产品深加工行业,涉及一亿棉农的经济利益。棉纺织行业的发展对稳定国内市场、保障就业、增加农民收入、维系社会稳定、全面建设小康社会具有十分重要的意义。我国棉纺行业具有一定比较优势和竞争优势。一是资源优势。我国棉花产量居世界首位,在国际棉花生产大国中,我
5、国棉花生产成本偏低,只要加快棉花流通体制改革,可以恢复原料价格优势。我国的其它天然纤维如羊毛、兔毛、羊绒、亚麻、罗布麻等资源也很丰富,使用多种原料开发新产品具有得天独厚的条件。我国的化纤产量已占世界产量的25%,常规品种已经具备较强的国际竞争力。二是劳动力优势。尽管我国劳动力与孟加拉、印尼、巴基斯坦、印度等国比较,工资成本优势并不明显,但我国劳动力的文化素质和熟练程度仍具有较强的竞争力。三是整体优势。我国先进的棉纺织技术装备的比重并不高,但绝对数量大多居世界首位,而且先进装备有加速增长的趋势,这就为参与国际竞争提供了物质基础。
6、我国有13亿人口的国内消费市场作依托,以及目前中国稳定增长的经济和良好的社会、经济环境,这是世界上其它国家无法比拟的。因此,我国棉纺织业的发展前景是十分广阔的。在这样的背景下,鹤壁市九汇棉纺有限公司紧抓目前市场需求旺盛的发展契机,在充分论证经济环境、市场需求和技术管理水平等各方面相互关系的基础上,经认真研究,决定投资建设“年产2300吨棉纱生产建设项目”。本项目将采用先进技术工艺及配套设施,满足钢丝绳芯麻绳、码头缆绳、整体带芯、纺织面料和纺织品对棉纺织业的要求,以获取较好的经济和社会效益。1.2项目建设的必要性1.2.1符合国
7、家经济社会发展规划和行业规划,有利于促进我国纺织工业的发展《纺织工业“十三五”发展规划》指出要以提高发展质量和效益为中心,以推进供给侧结构性改革为主线,以增品种、提品质、创品牌的“三品”战略为重点,增强产业创新能力,优化产业结构,推进智能制造和绿色制造,形成发展新动能,创造竞争新优势,促进产业迈向中高端,初步建成纺织强国。《规划》从提升产业创新能力、大力实施“三品”战略、推进纺织智能制造、加快绿色发展进程、促进区域协调发展、提升企业综合实力等六个方面提出了具体任务。本项目为棉纺织工业项目,达到年产2300吨棉纱的能力,因此该项
8、目的建设符合国家经济社会发展规划和行业规划,有利于促进我国棉纺织行业的发展,有利于国民经济的发展。2.2.2有利于带动地方经济发展能够解决30人就业问题,今后几年,我国城镇新增劳动力将升至峰值,每年增加近1000万人。随着改革和结构调整的深入,还有职工要下岗分流。这几个因素的
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