岚桥之夏歌曲大赛策划方案

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1、岚桥之夏歌曲大赛策划方案一、活动目的为进一步丰富集团文化生活，营造积极向上、健康文明的集团文化氛围，为员工提供一个锻炼自己的机会和展示自己的舞台，充分发挥员工的文艺特长，培养员工在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的素养。二、活动主题歌在七月梦在岚桥三、组织单位集团工会、综合管理部四、参赛对象集团全体员工五、参赛形式（一）、各单位负责人自行组织报名（二）、参赛歌曲形式不限、曲目不限六、具体活动事宜（一）活动流程：报名-预选-决赛注意：参赛歌曲要求主题鲜明突出，内容健康向上，歌唱形式新颖，具有鲜明的时代特征。（二）报名方式及赛事1、各部门确定好参赛名额统一报至综

2、合管理部联系人邮箱2、预选完毕后选出综合表演出色者参加决赛。3、预赛地点：集团办公楼101会议室时间：2012年6月下旬决赛评委：待定（三）决赛流程1、领导讲话并宣布开场仪式；2、选手进行开场风采展示；3、选手进行比赛，由评委以打分形式选出前三名及优秀歌手和优秀组织奖，并为其颁奖；4、比赛完毕，领导上台与所有演职人员合影留念。七.评分细则本次比赛具体评分标准为两部分，细则如下：1、演唱指数（语言、旋律、音准、演唱技巧），语言发音要标准，语音语调要到位；2、节奏感：选手能正确的把握歌曲的旋律节奏，不脱拍、不抢拍、不跑调、不离调；3、情感表达：理解歌曲内涵，把握

3、对乐曲的旋律及歌词的理解，情感投入到位，感情充沛，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强，处理上有独到之处。音色要求声音自然、圆润、优美、流畅；4、舞台指数：外表着装、服饰搭配、个人化妆及道具等符合歌曲特色；5、舞台表现：台风较好，有较好的舞台气质，演唱时的表情、手势、动作和舞台搭档。八、评委设置及评分原则评为设置：评委拟设8人，其中拟请当地专业人士2人,公司有关领导6人。评分原则：比赛本着“公平、公正、公开”的原则，采取当场打分、亮分，当场公布成绩，赛后即时颁奖的办法进行。评分规则：参赛内容20分；演唱技巧30分；演唱效果30分；舞台表现10分；参赛节目

4、设计10分。九、活动开展准备工作及注意事项1、做好详细策划，保证赛事的有序进行；2、做好大赛的宣传工作，充分调动员工参与大赛的积极性；3、做好此次大赛的报名组织工作；4、提前将大赛的舞台背景及舞台设计做好，包括喷绘、横幅、器材等；5、提前做好大赛工作人员的分工工作；6、提前邀请好评委，确保评委可以在比赛当天按时出席。7、对大赛可能出现的一切突发情况提前考虑周全，并做出相应的应急准备；8、比赛前，应提前将所有器材设备安装调试完毕，并在开场前一小时进行检查；9、所有参赛选手赛前都要准备好参赛曲目及伴奏音乐;10、演出服装选手自备；11、各选手必须服从大赛组织方安

5、排并遵守比赛规则