广东省劳动保障监察条例试题

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1、《广东省劳动保障监察条例》试题一、判断题（每题2分，共20分）1.《广东省劳动保障监察条例》自2013年10月1F1起施行。（）2•实施劳动保障监察，坚持口常巡视检杳为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。（）3.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。（）4.对发生重大劳动保障违法行为的用人单位，由人力资源社会保障行政部门向社会公布。（）5•市级以上人民政府及其冇关部门应当建立健全劳动保障违法行为预警机制。（）6.两个或者两个以上的人力资源社会保障行政部门发生管辖争议吋，由发生争议的各方协商解决;协商不成的，

2、出共同的上一级人力资源社会保障行政部门管辖。（）7.人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件，可以依一方当事人中请并经对方同意后，组织双方调解。（）&投诉案件撤销立案的，应当告知投诉人。（）9.人力资源社会保障行政部门作出行政处罚、行政处理决定的，应当自决定书发出Z口起十口内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。（）10.人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及英工作人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，由其所在单位承担赔偿责任。（）二、选择题（每题2分，共20分）1・劳动保障监察应遵循（）的原则。A.公止B.公开C.高效D.便民。2•人力

3、资源社会保障行政部门或者劳动保障监察机构屮实施劳动保障监察的人员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴统一的劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。A.1人B.2人C.3人D.4人3.劳动保障监察员应当（）。A.忠于职守B.秉公执法C.勤政廉洁D.保守秘密4.有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等中请时，应当将用人单位（）内是否存在劳动保障违法记录作为参考。A.1年B.2年C.3年D.4年5•劳动保障监察以（）等形式进行。A.H常巡视检查B.受理举报投诉C.开展专项执法检查D.网络监察6.人力资源社会保障行政部门发现用人单位可能存在劳动保障违法行为，需

4、要调查处理的，应当在发现之日起（）工作日内立案。A.2个B.3个C.4个D.5个7•哪些情形下，人力资源社会保障行政部门应当终止调解？（）A.—方当事人拒绝继续调解的B.经调解无法达成一致意见的C.人力资源社会保障行政部门认为应当终止调解的其他情形D.一方当事人死亡6.人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调杳、检杳的结果，应当口立案Z日起（）工作日内作出处理？A.15个B.20个C.30个D.45个9•用人单位发主欠薪的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上（）以下的标准向劳动

5、者加付赔偿金。A~*倍B二倍C二倍D四倍10.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在（）内乂发生同类违法行为的，应当依法从重处罚。A.半年B.—年C.一年半D.二年三、简答题（每题10分，共40分）1.《广东省劳动保障监察条例》的立法目的是什么？2.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，应履行哪些职责？3.符合哪些条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内受理，并于受理之日立案查处？4•人力资源社会保障行政部门依法实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？四、案例分析（20分）2

6、013年7月11日，广州恒大俱乐部召开新闻发布会，高调对外公布了一个内部规章一一《恒犬国脚八项规定》，该内部规章对球员的相关罚款作出明确具体的规定（其二三四项分别规定了荣誉奖罚、违规处罚、训练奖罚、比赛奖罚）。后被华东政法大淫法淫院2013届毕业生王达维向广州市越秀区人社局“劳监大队”实名举报，理由是广州恒大俱乐部的内部规章——《恒大国脚八项规定》对球员的相关罚款规定，涉嫌违反《劳动法》、侵犯劳动者合法权益。2013年8月14F1,王达维告知媒体：广州市越秀区人社局“劳监大队”已对其举报给予回复,称上周他们又将举报信和证据回转给了广州市人社局；据“劳监大队”回复称,

7、8月13日下午，广州市人社局已就此事正式立案。问：《恒大国脚八项规定》的内容违反了《广东省劳动保障监察条例》的什么规定？有关人力资源社会保障行政部门应依法怎么处理？试题参考答案：一、判断题1.错2.对3.对4.对5.错6.错7.对&对9.对10•错二、选择题1.ABCD2.B3.ABCD4.C5.ABCD6.D7.ABC8.D9.A10.B三、简答题1•答：为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和杳处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益。2•答：人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（-）宣传劳