尔雅网络课程最全答案[精心整理]

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1、大学生职业规划“不可胜在己，可胜在故”出自哪里《孙子兵法》“橱窗分析法”的纵坐标的上部分是自己知逍“橱窗分析法”的半标第一象限是公升我“定向思维”包括儿个定位的维度4“定向思维”的“我有什么”维度不包括以下哪项特质娱乐（包括成绩.能力.索“共贏”是卜列哪项思维的核心與运恩维“老装孙说的三步苦作的包括卜列哪部作品盂子（包括老『・庄子.孙『）“逆风飞扬”的作者是说吴士宏“人力资源”的最核心的目的是发觉员工的什么职能工作目标和职责“仙乡何处”中“仙乡”是什么总思故乡“逐步退出和结束职业生涯，开发更广泛的社会角色”是指职业生涯发展的哪个阶段职业退出阶段《金字塔原理;r是那位咨if旷

2、大师的谐作巴巴拉•明托欧专业主义％作者是谁大前研一2011年中国GDP的堀长是儿个百分点0.082011年中国的GDP的増速是儿个百分点0.082012年推出“人才高地计划”的省市有車庆45岁以后的职业生涯阶段一彼是职业维持阶段HR最核心的功能是工作II标和职责KPI用來干嘛绩效考核KPI用来干嘛的绩效考核VRA球员林书*的毕业院枝足哈佛」匕京能带徒弟的人的f］薪至少多少8000北京五环以内每平方米要花多少钱5北京现代公司成立的年份是2002北京现代公司足中国和哪个国家的合资公司韩国不管经济足V型W型I.型，祁会至少保持什么样的增长水平0.08C蔡司公司是那个国家的德国曾任

3、google全球副总裁的美籍华人是李开仪常用的9类招聘渠道不包括托关系迫后门（包插熟人介绍.校园招聘.口荐〉陈晓玲考虽应聘者毘重要的能力不包括以下哪项荣誉奖励（包括领导力.团队精神、沟通能力）成功的职业生涯评价维度不包括朋友评价（包括组织评价,家庭评价.自我评价）D打印简历因该注意的事项,不包括多次使用复印简历（不要彩色或喷邸打印时对的〉大学生毕业后不推荐的一种出路是n接创业大学生就业的基本岗位不包括人出总监（包括秘书、出纳、档案管理员）大学生就业思维不包描发散思维（包恬细化恩维、知止思维、共渝思维）大学生就业耍有儿个态度6大学生职业生涯规划三步曲不包括认清竞争对手、知彼知

4、己徳国多少岁才能做管理者J5典型的智商底但情商高的美国总统是布什电影《天下无贼》认为21世纪什么最贵人才对个人而言，职业生涯规划的目的不包括提高自己计划、规划的能力对趋向衰落的传统工业部门又称为什么产业“夕阳产业”多少夭可以养成习惯21录取应聘者的信函•接收函的英文是offerM面试官一般看一份简历时的时间是3秒到巧秒面试销咎让人员所考察的销住技乃不包括下单速度（包捕聆听技巧，提问技巧.表示认同）描述岗位需求的叫什么岗位说明书Q企业的“游戏”规则是规则简历形式应该注意的要点最好附上漂亮的生活照片.照片应干净整洁、避免过于花哨简历耍多大的纸A4简历一皴不要超过儿种字体3简历之

5、外垠好耍带彳I么文章研究成果，实习证明材料，成绩单就业思维不包括为自己多一些机会需要进行海投就业准备不包括多幻想以F未来H作场景（包拒i根据自身的竞争优势做合理的选择.选准方向采収行动.以实习为切入点去了解职位）G据哈彿大学的调杳，一卜•哪项冈索不在创业所需具备的三大冈索之列个人也向（在的话包括学什么.有什么资源.资金）据统计・HR阅读一份简历的时间是5到15秒I,利升it创立的公司或机构名称址创新工场联合国科教组织“I川个学会”不包描下列哪项学会提高口己（包括学会学习、学会做事、学会与他人合作）林彪当年打的塔山是那个省的辽宁林书家一战成名的关憶不包括家境好国家老龄化严重的

6、时候应该考虑什么公司制度终生制国企哪■种政治面貌会受青睐团员和党员好的简历因该是什么样子的制作精美赏心悦目文如其人J简历的7个部分的内容不包括亲属任职悄况（包括荣誉及奖励、教育背景、实习经历）简历的核心区别在哪里工作经历简历的某本内客不包括家庭成员佶息简历上的照片一般是几寸的2寸简历书写的基木原则不包括篇邨尽可能大高校毕业彳的平均成细点数的英文缩'打是CPA个人职业生涯规划目标不包括评估自己和他人的差距根抑;哈佛商学院的观点.那一代人是呕心沥血的工作狂嬰儿潮关于基木信息止确的足不写学校地址关于简历说法不正确的圧些缺点（止确的个人基木信息要笊确、陈述肓利禽息、投递简历注意格式

7、）关于教育背景的写法不正确的是要写高中（从现在往以前写,小学不用写，HR关心应聘者的小学教育都足正确的）关于企业人和校园人，一卜说法不正确的是企业人己工作单一目标为主（正确的足校园人生活在单纯的校园坏境中、企业人生活在复杂的社会坏境中.校加人以学校单一H标为主）关于企业员工，以下说法不正确的是同事之间是合作而非竞争的关系（正确的肚企业W工要承扒社会贾任・企业人评价标卅多维.现在很多介资企业对员工考核标卅不考虑“徳”关于求职信说法正确的是西方简历必不可少关于求职信说法止确是西方简历必不可少的关于职业•以下说法不正确的