干部教育培训计划表

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1、干部教育培训计划表篇一：2015年干部教育培训工作计划全市地税系统2015年干部教育培训工作计划根据O010-2020年干部教育培训改革纲要》和省局《加强干部教育培训工作的意见》等有关文件精神，结合工作实际，特制定2015年全市地税系统教育培训工作计划。一、指导思想把学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话和视察江苏重要讲话精神，作为当前和今后一个时期教育培训的重要政治任务，进一步统一干部思想，指导改革实践，充分利用系统内外两种资源，按照尖子班、提高班、基础班实施分类“梯次”培训。重点培训税收法律法规、财务会计等税创造条件鼓励职工学习深造，为实现港城地税事业的科学发展

2、、跨越发展及和谐发展目标提供强大的人才动力支撑。二、目标要求按照“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合、务实节约、高效常态”的原则，突出专业技能培训和综合素质培训两大类，根据干部文化层次、实践能力的差异，建立在岗自学、全员培训、脱产轮训、业务研讨等多层次、多类别、多形式的教育培训体系。全面落实全省新修订的《江苏省地-1-税系统教育培训管理办法》和2014-2016年三年教育培训规划，进一步加强与高校的联系，借助高校丰富的师资力量，逐步建立以本地高校为支点逐步辐射国内知名高校的地税干部培训平台，进一步提升教育培训管理工作规范化水平和教育培训的工作质量，实现教育培训工作内容全覆盖、质效

3、双提升。完成干部年度不少于12天的培训任务，力争全系统“三师”资格人员比率同比增长1%以上，切实提高基层一线干部的岗位技能和业务素质。三、主要工作匚'省局各项培训。做好省局统筹组织的处级干部、军转干部、新录用公务员、人才库人员、文化建设骨干等培训班的协谪衔接工作。2、全员培训。以增强干部依岗履责能力为目标，以提高干部队伍整体素质和综合能力为导向，定期开展适应经济社会发展及税收管理与知识经济发展需要的全员培训。3、领导能力提升培训。对科级以上干部重点培训综合协调、科学决策、开拓创新、推动工作落实、解决复杂问题等能力，年内举办科级干部更新知识培训班两期。4、专业岗位技能培训。以税源专业化

4、改革需求为重点，适时开展“地税专业化管理、税收风险分析、税务稽查、计算机技术、纳服人员服务意识”等岗位技能培训，建设满足一线岗位需求的应用人才队伍、专业优势明显的专门人才慎-2-伍。5、岗位安全履职培训。以坚定信念、增强党性为培训宗旨，围绕作风改进、廉洁自律、核心价值观教育开展培训，突出执法风险防范，不断增强地税队伍的履职能力。6、“三师”人才培养。进一步做好“三师”人员的报考、培训、辅导工作。7、“心理咨询师”培养。继续推进实施干部心理援助项目，开展“国家三级心理咨询师”培养计划。在系统内迅亀培养一批華握心趣学一般基础知识及专业能力的心理咨询师。8、优秀传统文化与社会主义核心价值观

5、培训。四、保障措施Ill1＞加强组织领导。各单位要切实加强对教育培训工作的组织领导和统筹协调，按照省、市局培训计划要求，把教育培训工作摆在加强干部队伍建设，推动地税事业不断向前发展的重要位置常抓不懈，做到教育培训工作与中心工作同规划、同部署、同落实。2、加强培训管理。各单位要严格落实12天培训目标任务，按人建立培训档案。各县局适时开展各类教育培训，并于2015年3月底前将全年脱产培训计划上报市局人事处备案，同时对各期培训资料做好收集归档工作。3、加强培训管理者队伍建设。各单位要选派政治素质-3-好、业务能力强、学历层次高的同志专门负责教育培训工作，充实组织力量。针对干部教育培训重点难

6、点问题，深入开展调查研究，形成专题报告，指导和推动培训工作创新发展。全市地税系统2015年培训项目计划表（注：随时根据省局培训要求，安排相应培训；根据市局各处室要求，适时开展岗位技能培训）■4■篇二：2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训工作计划2016年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。（一）和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性

7、建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。**,+七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。（二）改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培