《员工手册》知识问答剖析

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1、宝丰集团《员工手册》知识问答1.公司企业愿景是什么？答：公司企业愿景是:善待员工、资源节约、乐于分享、不断进步、服务社会的责任企业环境.友好的绿色企业善于关怀的和谐企业持续发展的百年企业2.宝丰要成为怎样的责任企业？3.宝丰要成为怎样的绿色企业？4.宝丰要成为怎样的和谐企业？5.宝丰要成为怎样的百年企业？6.《员工手册》总裁致辞中引用了环境友好的绿色企业。善于关怀的和谐企业。持续发展的百年企业。答：宝丰要成为善待员工、展务社会的贵任企业。答：宝丰要成为资源节约、答：宝丰要成为乐于分享、答：宝丰要成为不斷进步、《周易

2、》的哪两句话？答：《员工手册》总栽致辞中引用了《周易》的两句话是“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”7•如何理解“到了宝丰就是宝丰人”？答：“到了宝丰就是宝丰人.宝丰与大家分享.大家与宝丰共进，成为了宝丰人就是宝丰的主人。”无论是准备加入宝丰的人，还是曾经在宝丰工作过的人，我们都是一家人，一家人不说两家话，所以我们要求每一个宝丰人都要彼此信任、相互理解，在当好主人的同时也要履行好对宝丰应尽的责任。&《员工手册》总裁致辞中如何阐述“舍得”？答：《员工手册》总裁致辞中说到“舍得”既是一种做人处世的哲学，

3、更是一种企业发展与经营管浬的艺术。我们要變设百年宝丰，只有正确处理好“舍”与“得”，只有不再把企业当成自己的私物，宝丰才能长久发展。“舍”是付出与退出，“得”是选择与得到，宝丰集团在发展能源化工产业时期，党彦宝决定放弃占企业效益70%的建材、房地产、石油贸易等业务，整合人才、资金、精力，专注做循环经济。正因为他正确处理“舍”与“得”的关系，才有了如今的宝丰能源。9.宝丰集团的企业精神是什么？答：宝丰集团的企业精神是：用共同的信仰凝聚人用合理的剧度规范人用高尚的人格感化人用宽广的胸怀容纳人10.如何理解“用共同的信仰

4、凝聚人”？答：“用共同的信仰礙聚人”就是建设责任企业、和谐企业、绿色企业、百年企业是宝丰永远不交的爭业追求，是我们的共同信仰。崇高信仰展现爭业高度，我们以此汇聚有志之士，凝聚全体员工，成就人生价值，共同创造完美爭业。11.如何理解“用合理的制度规范人”？答：“用合理的制度规范人”就是不以规矩，不成方圆。合理的剖度能营适良好的工作环境，激发个人潜能，塑造人、成就人。我们坚持以人为本，建立现代企业制度体系，用制度管爭、管人、管物；用制度明确责任、规范工作、規范行为；用制度搭建公平公正平台，有功必赏，有过必罚，功过分明，

5、营造干寧创业良好氛围。12.如何理解“用髙尚的人格感化人”？答：“用高尚的人格感化人”就是宝丰以徳聚人、以诚待人、以情动人、以公对人、以簾儆人、广纳谏言，知人善任，选贤任能。营造全体员工之间以德服人、心悦诚服；管理层以德示人、以德感人、以德服人、以德管人的良好氛国。引导全体员工光明磊落、敞开心扉、直言不讳、真诚沟通，以高尚品德、过人学识和高超才能嬴得率重和认可，为全体员工创造公平竞争、团结共半的良好环境。9.如何理解“用宽广的胸怀容纳人”？答：“用宽广的胸怀容纳人”就是宽容待人、包容他人畏宝丰重要信条。在宝丰.积极

6、引导管理人员及员工之间形成相互包容和理解、相互支持和协作、宽容失误和过错、包容缺点和不足的融洽氛围，创建一切以大局为重、一切以工作为重、一切以责任为重，换位思考、相互补台，帮助别人、提高自己的良好环境。9.宝丰集团的企业宗旨是什么？答：宝丰集团的企业宗旨是：以人为本职企共赢贵任为重服务社会资源节约环境友好10.如何理解“以人为本”？答：“以人为本”是始终把员工看作最宝贵的財富和资源。尊重员工，维护员工尊严，不以任何人身安危换取工作进展。保证员工权益，最大程度确保员工健康快乐。帮助员工做好职业生涯规划，将合适的人用到

7、适合的岗位上。11.如何理解“职企共赢”？答：“职企共.贏”是企业为员工搭建发展平台，建立有效的利益协调和保障机制，员工为企业发展贡就智意和力录。企业发展壮大，爭业进步，员工工作快乐，生活幸福，劳动关系和谐稳定，企业和职工互利双赢、和谐进取.共享发展成果。12.在企业与员工的关系方面，宝丰的宗旨是什么？答：在企业与员工的关系方面，宝丰的宗旨是以人为本、职企共赢。18•在企业与社会的关系方面，宝丰的宗旨是什么？答：在企业与社会的关系方面，宝丰的宗旨是责任为重、服务社会19.在企业与资源环境的关系方面，宝丰的宗旨旻什么

8、？答：在企业与资源环境的关系方面，宝丰的宗旨是资源节约、环境友好。20.如何理解“责任为重"？答：“责任为重”是坚持循环经济发展路线，用高新技术、先进裝置建设多联产产业链，达到资源利用多元化、清洁化、低碳化，放大资源利用效益。创建安全企业、信用企业、文明单位，始终担当正能量的传播者。认真履行企业社会责任，积极回报社会，大力投入公益慈善事业。21.如何理解“服