女性职业妆容培训需求分析报告

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1、培训需求报告成员：孙小涵、阳小、郝月一、报告提要职业妆容是在工作职场中，作为展现女性职业礼仪的一种必要的妆容。现阶段很多企业将女性从业者在工作时须着合适妆容作为工作要求之一。许多职业女性在专业知识领域方而或许比较注重，但在礼仪尤其是妆容修饰方面有极人漏洞和欠缺。因此，职业妆容培训是必不可少的一环。本次培训需求分析采取观察法和访谈法相结合的方式，我们发现大部分在职女性能够意识到职业妆容的重要性，但部分女性由于时间的紧促和化妆技巧的缺失导致上班素面朝天或者妆容不整的情况，我们从访谈中了解到她们极力想改变这种糟糕的状态，并且希望通过专门的

2、职业妆容培训来提高自己的化妆水平，从而塑造工作环境中成熟干练的形象。由此，我们的培训计划有了更强的针对性，我们将在教授学员一些基木的化妆技巧后，强调她们在平时要多加练习以提高速度和质量，并针对不同问题进行个别指导，提醒一些特别注意事项。二、需求分析实施的背景1.社会背景：1.在自由平等的现代市场经济的背景下，女性所营造的商业价值相较于以往有了大幅度的增长，许多商业活动和工作洽谈都是由女性出面，如果这时是一位妆容精致的女性出面，则合作成功的几率远远高于一位素面朝天的洽谈者。职业妆容不仅能够增强信心、捉升气质,对于这个“看脸”的世界來说

3、也是i位成功者不可缺少的标配。2•现代公司管理中，女性妆容的规范有利于体现公司的令行禁止和统一性、纪律性，使公司形象更鲜明、更具特色。职业女性们的得体妆容是塑造公司形象Z必需。在工作交往屮化妆与否，也绝非个人私事。在对外交往中，这一点显得尤为明显。在国外的许多地方，参加工作需要活动（如商务活动）而不化妆，就很容易被交往对象理解为污蔑对方，或是一种侮辱。由于化妆在工作交往中与维护公司形象和对交往对象尊重与否两桩大事有关，因此每一位职业女性对于化妆问题都不能掉以轻心。掌握职业妆的化妆技巧，完成妆容的脱变，对职场女性来说尤为重要。但是，在

4、我们接触的一些职场女性中，常存在有关于化妆看法上的问题，比如感觉化妆很麻烦、浪费时间、不会化妆、怕化不好、不会运用色彩、不会在花花绿绿的化妆品中选择合适职业妆的，不会在形形色色的化妆技巧屮选择适合工作场合的……诸如此类的问题，造成了她们的困扰，她们渴望一个系统的培训来提升自己的化妆水平。因此，职场妆容培训是使职场女性加强素养体现职场风貌不可或缺的一部分。三、开展需求分析的目的和性质1.培训的目的现实情况：对于女性上班族而言，化妆直接影响到个人形象，也是事业成功的一个关键因素。但是在现实生活中，很多在职女性会因为各种原因忽视了妆容的重

5、要性。原因归纳为以下几点：①早上上班吋间匆忙，來不及化妆；②知道化妆的重要性，但是化妆的手法不熟练，或者化妆不分场合（例如在办公室工作，却每日浓妆艳抹）；③有些女性本身就没有化妆意识；④天生丽质，口认为不需要化妆，不知化妆不仅是对自己工作的尊重也是对顾客的尊重。针对以上情况，此次培训的目的一方面是教会在职女性如何在短吋间化一个大方得体的淡妆；另一方面教会在职女性如何选择适合职业的化妆品，打造出精致得体的职业妆容，让我们在职业活动中通过化妆把个人美的容貌、文雅的举止、干练的形象展现在公众面前；同时使其关注到化妆的内容并进一步培养其对外

6、貌修饰和处理的意识。2.开展需求分析的目的①明确冃标，本次培训需求分析找出了在职女性现今存在的几个问题，并针对这些问题提出一整套完整的解决方案。②确定培训内容，根据问题确定参加培训的人员、时间、地点以及职业妆容培训的具体内容和课程结构的设置，并为培训人员制定合适的优化方案。①寻找潜在市场，通过访谈法与观察法了解在职女性的最新动态,可以及时调整培训内容寻找新的市场比如在职女性对礼仪的需求。②为培训成本分析提供依据。根据存在的问题制定培训方案，并估算培训方案的大概成木，测试培训的可行性以及需要培训个人或组织的承受力，适时调整培训方案。、

7、概述需求分析实施的方法和流程首先，为培训需求撰写一份培训需求分析方案,包括培训的对象、培训的内容、培训的目的、培训的时间安排及培训的方式，并进行培训的信息汇总以及筛选等等。然后为培训的信息收集使用两种调查的方法：1•观察法：通过到工作现场，对职场女性化妆状况进行观察，获取化妆与不化妆的人数比例等信息数据。2•访谈法：通过随机对长沙部分公司的职场女性进行访谈，了解她们对于化妆的重视程度以及化妆水平。之后，进行调查结果的统计和结果的分析并撰写分析报告。做完需求分析之后就可以対调查中所了解到的问题来有针对性进行培训的设计与开发。五、培训需

8、求分析的结果我们小组通过在长沙部分公司观察和访谈发现65%的在职女性在上班时会化妆，但其中70%存在粉底颜色和肤色相差过大的问题,涂抹粉底时忽视发际和耳垂一带导致粉底效果不自然，眼袋处理不当有色差，唇彩涂抹方式过于粗糙等各种明显问题；