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时间:2019-10-21
《大学学生会调研处工作计划和大学学院秘书处工作计划汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、大学学生会调研处工作计划既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领导班子的带领下,在全体干事的共同努力下,秉承调硏处的优良传统,调硏处将迎来快速发展的一年,辉煌的一年.一•对内职能的完善下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能•作为学生会的11纪律检查”部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监督和考核•总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,吸取教训•在过去的基础上做一些合理的变动•例如干部监督考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,避免了因时间紧而草率行事的
2、情况,将考核正规化、合理化;使得干部能够重视考核按规章制度办事.同时我们依然要重视对各部门的监督工作,责任到人,每个部门都需要专人负责•重视对各部门活动的监督,从策划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录•当然也不能忽视对各部处日常值班和例会的监督.定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇扌艮让我彳门的作用得到充分的发挥•而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是忽视了•相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素.二•对外职能的发展我们的对外活动主要是”绿色行动;这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调硏、座谈、交
3、流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动•我彳门的宗旨就是"让绿色充满校园"•下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等•如果团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校•作为学生会的_个重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用.我们的主题不需固定,需紧密关注校园和学生动向,为同学们及时解决遇到的困难和问题.下半年我们将争取拿下学校“我最爰的老师评选活动-的主办权,使之成为调研处的一项正常职能.三•部门人事工作工作是否能出色地完
4、成,关键在于干事•需要让他们有热t青、有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调硏处,爱调研处每一个人•所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容.:L思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中.2•将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事能力和责任心.3•举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊,扩大共识,增强凝聚力.四总结计划尚不成熟,依然又很多不合理之处,但在新的一届领导班子的领导下,计划的不成熟,将会已行动来完善•调研处必将迎来更加辉煌的明天!大学学院秘书处工作计划回首已经过去的第一学年,我们秘书处在学生
5、会工作中取得了一定的成绩和进步。很荣幸在这一学期能够继续参与我们经济管理学院学生会的工作,我们秘书部会继续发扬我们的传统作风!在工作中耐心细心的学习,把学生会的工作任务按质和按要求完成本学期,我们将努力寻求突破自身做到更好。秘书部将致力于以下几点来开展我们的工作。一、工作职责及目标1、负责起草系里各项工作计划和通知2、负责系学生会相关档案的管理工作,学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档3、负责各项会议的记录工作,协助主席健全学生会各项规章制度4、负责学生会的协调工作,协调学生会各部门的工作,加强部门间联系5、负责各种活动及例会的考勤,
6、签到,记录。6、负责本会的办公室值勤及处理日常事务7、收集同学们的意见,积极反馈问题并处理解决。8、贯彻学生会工作方针政策,协调和督促各部门履行职责9、组织对各项工作和活动的现场考核,为年度考核和评定准备材料10、定期向团委、学生会主席汇报有关工作,及时向各部处传达主席的有关工作部署.11、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作,努力提高新闻稿质量。12、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结,做好期末存档工作。13、积极参与到各部的活动中去,做好活动流程及活动总结。我部的工作目标是:追求成为一个有亲和力、创造力,有效率,稳
7、定,严谨的工作部门。二、本学年工作计划(一)认真完成本职工作秘书处的主要职能:1、负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。资料的录入及整理。2、考勤工作延续和改进考勤制度,继续施行例会一对一签到,调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤。(二)积极参加学生会活动由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作,使学生会正常运行。(三)部内建设加强内部管理,培养锻炼干事能力:作为一个非职能部门,秘书处需要与各部紧密联系,参与到各部的活动中去记录并监督。因此,要全面提高秘书处的工
8、作能力,必须全面培养内部成员,清楚的了解各部的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。秘书处是一个工作比较繁琐的部门。需要部员更加耐心细致,任劳任怨的工作,而且,秘书处接触其他部门的机会比较多,所以就更需要
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