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时间:2019-10-21
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1、在质监文化建设年活动动员大会上的讲话今天,我们在这里召开质监文化建设年活动动员大会。前段时间,我们已经分别召开了监管机制探索年、企业服务年动员大会。刚才丁红明同志通报了质监文化建设年活动方案及今年的活动计划,下面我就开展质监文化建设年活动,强调三个方面的问题。一、充分认识开展质监文化建设年活动的重要性今年,国务院提出要在全国范围内开展’质量和安全年〃活动,前段时间,省局已经就全省系统内开展"质量和安全年"及"企业服务年"活动进行了部署和督查,省局结合总局、省委省政府的部署确定了在全省系统内开展"二个年"活动。市局在今年的工作会议上提出了以“质量和安全年"活动为总的载体,认真抓好监管机制
2、探索年、企业服务年、质监文化建设年"三个年"活动要求,为此我们出台了三个年活动实施意见,成立了领导小组及三个工作小组。总局把“质量和安全年"细化成五个年,其中有二个分别是"质量建设年"禾质量提升年",而文化建设既是质量建设年的内在基础,更是质量提升年的重要内容。有人会说,文化建设就是搞搞文体活动,都是玩虚的,其实不尽然,我们认为质监文化建设是一项打基础、长久的工作,它不能立竿见影马上见效,质监文化的形成和培育是一个长期渐进的过程,它作为一个组织共同的价值观念,其塑造是不可能在一朝一夕就能形成的。因此,价值观念的塑造是一个非常微妙而又复杂的心理体验过程,文化建设的成效是逐步的、潜移默化的
3、,可一旦其见效了,就比较稳定而又长期的。应该说,市局对这项工作的认识是高度统一的。为什么要开展质监文化建设年活动,我们从全局看,应该从这几个方面来考虑。开展质监文化建设年活动,是质监部门实践科学发展观的必然要求。科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观,不是’坚持"也不是"促进"这么一个动作,而是一种发展的观念,其突出的是以人为本,目标是创和谐。受国际金融危机的影响,全球经济出现了下滑的趋势,国际金融危机对全国、全省以至我们全市的影响在不断
4、的显现。我们浙江省、市的经济外向度很高,受金融危机的影响更大。今年一季度,全省生产总值增幅比去年同期回落8.49个百分点,我市下降6.4个百分点;全省工业产值增加值同期下降4.4个百分点,我市是1.7个百分点;全省外贸出口同期下降17.6个百分点,我市是15.7个百分点。据有关方面的信息,今年我国的经济开始出现一些好转的迹象,但是总的来讲,经济发展面临的困难还是很大的,所以,全省都把保增长、促转型、重民生、创和谐作为工作的重中之重,可以说保增长、促转型、重民生最终都归结到创和谐这个点上来。实践科学和谐社会、和谐质监。而加强质监文化建设,开展质监文化建设年活动,恰恰就是遵循以人为本的原则
5、,通过文化这种“软"管理活动,营造和睦、促进合拍、推进合作、增进和谐,来实现单位和谐、处室和谐、家庭和谐、人与人之间的和谐。发展观、省委省政府的中心工作都要求我们必须以人为本创开展质监文化建设年活动,是我们质监部门转变理念、履职尽职的客观要求。我们质监部门从50年代的计量所到计量局、到标准计量局、到技术监督局,再到质量技术监督局,经历一个发展过程,我们的职责是在不断的拓展,我们原来比较单一的技术型计量所、计量局、标准计量局,都是技术性比较强的,现在发展到食品监管、特种设备监管、安全类产品监管、质量品牌战略和标准化战略的实施,我们的职能已经由比较单一的专业部门,逐步转变为相对比较综合的部
6、门,与此相适应,对我们工作方法、工作要求都有一些转变,要适应这种转变,要适应服务型、文化型政府建设的需要,我们也有必要进一步加强、拓展我们的文化建设,省局提出的工作方针就是’优服务、严监管、强素质、上水平〃。我们通过企业服务年活动来实现优服务的目标,通过监管机制探索年活动来实现严监管。同样,我们也需要通过质监文化建设年活动,来强化干部队伍素质,提升质监能力水平。我们认为充分发挥质监文化的特殊作用,能有效地促进质监系统组织目标的整体推进。从这个意义上讲,质监文化是质监部门的灵魂,是质监系统的”软实力J是维系质监工作高效运转的支撑,是观察质监人文明程度的窗口,是衡量质监事业发展的标尺。开展
7、质监文化建设年活动,是推进质监部门改进形象、提升影响的现实需要。我们质监部门在职能不断转变过程当中,在我们部门一步一步发展当中,我们取得了很大的成绩,也付出了很大的代价。可以说我们质监过去一段时间,为了质监自身事业的发展和强大,我们在某种程度上依靠执法手段,来推进我们部门自身的建设,应该说取得了很大的成绩,从我们质监本身的发展需要来讲是很有必要的。但是目前企业受金融危机影响发展困难,政府推进服务型机关建设的要求,三鹿奶粉事件对我们系统的不良影响
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