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1、在全市整饬作风严肃纪律进一步加强干部作风建设会议上的讲话杨杰(2009年5月21日)2012-07-0100:01:40作者:霸州政务网來源:霸州政务网浏览次数:862同志们:这次会议非常重要。中心议题是查摆问题、揭丑亮短、整饬作风、严肃纪律,断然采取冇效措施,弥补不足,提振精神,全力推进霸州经济社会平稳校快发展。刚才,市委常委、纪委书记李爱民同志宣读了处理通报,市委副书记梁宝卿同志宣读了《整饬作风、严肃纪律,进一步加强干部队伍作风建设的指导意见》,希望大家引起警觉,深刻反思,抓好落实。F面,我主要讲三个问题:一、直而问题,举一反三,以对霸州事业和全市人民高度负责的态度审视自身近年来,我们在软
2、环境建设和干部作风建设方面作了大虽工作,进行了许多冇益的探索,也取得了一定成效。上级领导也给予我们很高的评价,一些兄弟县市还到我们这里参观考察,学习我们的先进经验和做法。但是,这次行政服务中心曝光事件,突出反映了我们在作风建设方面存在问题的严重性。本來早就应该解决的一般性工作纪律问题,竞然成为我市作风建设中不容忽视的重要问题,严重损害了霸州的对外形象和干部队伍的整体形象,势必也将影响霸州经济社会的正常发展和运行。此次事件的发生,作为一个强烈的信号,给全市上下所有党员领导干部敲响了警钟。我们必须清醒地认识到,这次眾露的问题不可能仅仅存在于儿个窗口单位,所冇单位、部门都会不同程度的存在。在此,我们
3、应该也必须反思,出现问题的原因是什么?哪些人、哪些部门应该为这次事件买单?今后是否还会重演?这就需要匝新审视我们的T部队伍。事业成败,关键在人,关键在干部。从整体上看,齬州的干部主流是好的,人家都希望霸州冇一个好的发展环境,希望霸州发展得好一点、快一点,愿意为霸州的发展作出自己的贡献。但也不可否认,对照加快发展的要求,对照市场主体和外來客商的要求,对照全市人民群众的期待,我们的干部队伍的思、想作风和匸作作风方而,确实还存在着一些亟待解决的突出问题:一是精神状态问题。个别同志还严重存在不求冇功、但求无过的消极思想,一杯茶、一盒烟、电脑跟前坐半天,碌碌无为地守摊了、保位了、混口子;冇的不思进取不谋
4、事,当一天和尚撞一天钟,更有甚者当和尚连钟都不撞;有的私心太重,天天拿着工资却T着私活,用人民赋予的职权,协调自己的关系,经营自己的买卖,谋取私利;有的感觉麻木,反应迟钝,“神经末梢"坏死,支支动动,拨拨转转,一•锥子扎不出血來,面对问题,漠然处之,无动于衷。这样的精神状态如不尽快改变,必将贻害我们的事业。我郑重奉劝这些同志,要么改变这种思想和工作状态,抓好班了、带好队伍、尽好职责;要么尽早辞职,给冇真本领干事业、凭能力和实绩求进步的人腾出位置,决不允许占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。二是责任心问题。同样的问题,同样的工作,事在人为,人的素质都差不多,能不能把工作做细、做好、做实,差就差
5、在责任心上,就看你是不是真抓,是不是真干,是不是用心去干。一些同志心思并没冇完全放在工作上,而是一冇时间就喝酒、打牌、聊天;冇的把—•些倾向性问题看成是小事,抱着一种视而不见、听而不闻的态度;有的遇到问题绕道走,大事化小,小事化了。权力与责任是同时存在的,没有责任心的干部,必然是漂浮散漫的T部,是会出问题、出大问题的干部。三是执行纪律失Z于宽的问题。一些主要领导“谨慎”得过了头,总怕得罪人、丢选票,对有问题的干部保护多、处分少,在其位不谋其政;有的老乡、册友观念很重,放弃组织原则,不讲纪律,只讲江湖义气,把人际关系庸俗化;有的放任、纵容少边工作人员利用职权彩响金业经商、办事或从事屮介活动谋取非
6、法利益;有的玩弄职权,吃拿卡要报,不给好处不办事,给了好处乱办事。正是由于我们没能严格按照纪律要求约束管理干部队伍,才导致最终出了问题。我们要从这次曝光事件屮深刻汲取教训,全而检查党风廉政建设、干部选拔任用、日常工作纪律等执行情况,对有章不循、有据不依、有纪不守的行为严肃查处。四是办事效率低下问题。主要有两只“拦路虎J一个是“中梗阻"问题,常常是“上边思想解放,卜边心花怒放,小间卡着不放”,上下热,小间凉,突出表现为部分单位和干部,把服务功能当作谋利工具,视部门权力至高无上,全然没有把便民利企放在心上。另一个是“潜规则”问题,办事首先想到“关系门了”,得“表示表示”、“意思意思”、“走动走动”
7、,等等。“潜规则”流行,贻害无穷,破坏发展环境,败坏党风、政风。五是抓落实力度弱化问题。有的同志求稳怕错,习惯于用老方式老办法想问题、做工作,安排部署多,关注过程少,缺乏主动性和创造性;有的同点不懂得“细节决定成败”的道理,抓宏观与抓微观结合上不到位,丄作职责不够清,流程坏节不够细,履职问效不够严;有的安排丄作照着本子念一念,调查研究隔着玻璃看一看,接待上访装腔作势劝一劝,动辄搞矛盾上交。毛泽东同
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