在2017年全镇三级干部会议上的讲话

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1、在2017年全镇三级干部会议上的讲话同志们：今天镇党委、政府决定召开全镇三级干部会议，主要是对XX年工作进行全面回顾总结，表彰奖励先进集体和先进个人，安排部署今年的各项工作任务，希望全镇各级干部在镇党委、镇政府的领导下，勇于担当，敢于负责，狠抓落实，确保全年各项目标任务的顺利超额完成。为实现自己的人生价值和梦想，构建幸福美丽的新崔木续写新的历史篇章。刚才，魏涛镇长总结了去年工作，对今年的各项工作任务进行了详细安排和部署，安排的很详细、很全面、很具体，请全镇各级干部和镇属各单位对照自己工作任务抓好落实。同时，对XX年度各项目标管理责任考核的先进集体和个人进行了表彰奖励，在此，我向今天受到

2、表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我讲两个方面的问题。一、回顾过去，深刻反思，差距使人清醒，坚定发展的信心和决心。站在新的起点上，回顾总结过去的工作，正确分析当前发展形势，既有利于抓住机遇、迎接挑战，又有利于坚定信心、乘势而上。正视客观存在的差距和不足，更加扎实苦干。谋划崔木各项工作，要和自己比，也要跟别人比，和自己比，要比岀信心，跟别人比，要比来动力。我们跳出崔木，放眼全县、全市，就要看到我们离全市、全县先进乡镇的距离不是近了，而是远了，他们既出成绩，又出经验，非常值得我们学习。因此，我们绝不能呆在家里睡大觉了，再不能坐以待毙，一定要有危机感、紧迫感，正视问题，找到差距，发力赶超

3、。对照先进，我们差距在哪？差距在观念上。在我们的干部和群众当中，小胜即满、固步自封的还有人在；坐井观天、杞人忧天的还有人在；因循守旧、按部就班的还有人在；自以为是、自行其事的还有人在，缺少一种海纳百川的胸襟、开拓创新的精神。今后，我们要敢于高标准定位，敢于创造机遇，敢于向先进地区看齐，始终保持争创一流的激情，抢抓脫贫攻坚的机遇意识和敢想敢干的闯劲,开创新的工作局面。差距在形象上。纵观崔木发展历程，我们绝大多数村、绝大多数党员干部充分发扬敢拼敢赢的精神，在推动崔木更好、更快的发展中做出了巨大贡献，但也有少数党员干部对产业发展、环境整治、项目推进等等还持观望态度和情绪，不主动配合，不积极支

4、持，镇村卫生脏乱差，干部说话不分场合,啥话都敢说，啥话都说呢，矛盾纠纷较多，上访缠访频发，严重影响了了崔木形象。差距在落实上。实事求是的讲，崔木各项工作在全县有影响的，崔木干部在外有口碑，评价是非常“高”的，是我们少数干部还存在喊的多、想的多、动手少的现象，村班子不团结、财务管理不规范、不依法办事，乱用职权，社会治安两率一度和环境整治等几个单项工作排在全县末位，这样或者那样的问题还不同程度的存在，究其原因是什么？是工作落而不实，抓工作没有善始善终，督促检查不力，奖罚不分明，没有从思想上强化自己的责任意识，有没有真正的去抓落实，是不是履职尽责了，能不能做到有红旗必扛，有先进必争；思想上本

5、身就是小进则满甚至不进也满，安于现状，一些党员干部的思想理念陈旧，开拓创新意识欠缺，精神状态不佳，缺乏干大事、创一流的胆识和魄力；有的责任心不强，遇事怕担责任，相互推诿扯皮，工作效能低下；个别干部缺乏大局观念，看问题、办事情、做工作不考虑长远，不从全局利益出发，片面强调局部得失；更有甚者，有的干部在执行党委政府决策时不够坚决，不讲政治、不讲正气，见风使舵，干事拖沓，混天度日，致使一些工作难以落实；作为个别村两委不能主动干工作，推推就动，不推不动。没有一个整体意识大局意识，可能是因为换届当上了干部，实现自己愿望稳坐板凳没有动力的缘故吧，村干部胆大妄为，啥钱都干花，个别村干部一年受两次处分

6、，简直对法纪就没有一点敬畏性，在群众中造成了很坏的影响。对于这些问题，我们一定要高度重视，清醒认识，采取有效措施，切实加以解决。需要改什么？我们要在三个方面改变：一是需要变的是思想和思维。因循守旧、开放度不够依然是崔木发展的制约，小富即安、小进即满也是我们发展的制约。不少时候醒得晚、下床慢、赶晚集，有时甚至醒得早纯粹不下床，缺乏敢为人先、敢于率先的勇气和胆略。不解放思想是死路一条，必须对传统思维来一次大扫除、大冲刷，学会“溜墙根走路”，只为干成工作找办法，不拿条条框框找理由，以思想观念的大转变推动发展目标的全面实现。二是需要变的是方式和方法。现在我们的不少同志，老办法不管用，新办法不会

7、用，硬办法不敢用，软办法不顶用，论“说”说不过群众，论“干”干不过村民，习惯于传统思维，习惯于行政命令，改革意识不强，创新意识不够，缺少现代化的思维和方法，既有“换挡”的模糊认识，又有能力不足的“本领恐慌”。新常态下，全面深化改革、推进依法治国是主旋律，是一次新的发展机遇，谁看得准、行动快、做得好，谁就能创造出体制优势，赢得战略主动，实现率先发展。面对新常态，各级党员干部必须坚定不移地深化改革开放，坚定不移地依靠创新驱动，用改革的办法、开放的理