员工宿舍管理指引

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1、员工宿舍管理工作指引文件编号版本生效日期编写页次审批1.0目的为使木公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定木指引。本操作指引适用于所有居住公司宿舍的人员。3・0定义/职责行政部门负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。4.0工作程序及内容4・1宿舍入住的条件4.1.1员工入职后，或经总经理确认特许的非正式员工等相关人员由行政部安排入住公司宿舍。4.1.2所有住宿人员必须符合身体健康、无传染病、无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。4.1.3所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。4.2宿舍管理421住宿人员申请入住前填

2、写《住宿入住登记表》，由公司行政部统一备档。4.2.2宿舍租金1、原则上宿舍租金，包含宿舍外的清洁、保安、物管费由公司统一支付,水电煤气费则由住宿人员个人承担（使用同一个宿舍套间的由入住的员工共同承担）；2、公司筹备前期使用员工宿舍作为临时办公室的，此时期宿舍的水电费（除煤气费外）由公司承担；3、入住总公司宿舍的员工（除外勤人员外）不再享受公司相关制度中相应的住房补贴；生效日期员工宿舍管理指引文件编号页次版本4、公司员工经屮请不入住公司宿舍的，经行政部门批准后，可获住房补贴100元。4.3公司住宿人员应遵守的规定431服从公司的安排、监督和

3、管理；432应保持室内的整洁、整齐，做到地血整洁、无污物污渍，室内无异味，室内的垃圾应集中放置于指定地点；433应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（12：00-13：30）、晩间21：30后使用电视、音响、手机应尽量将音量调低，不得妨碍他人休息；434节约用水、用电，用毕随手关闭开关；4.3.5为预防火灾，宿舍区内严禁未经报批而私自安装电器与拉接电源线，宿舍禁止使用明火炉具，不得使用或存放危险或违禁物品，应自觉遵守各项消防安全制度；436注意防盗，出入应随手关门，贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍,否则出现丢失后果自负；4.3.7宿舍公共卫

4、生由住宿人员共同维护；作为临时办公室的宿舍卫生则由行政部指定的工作人员负责，其他工作人员有责任有义务共同维护；4.3.8公司宿舍一般不允许留宿外来人员，如有特殊情况需提前申请，并填写《外来人员来访（住宿）登记表》，经部门主管或行政部同意后才可留宿；4.3.9住宿人员夜间在外活动或应酬，未经部门主管或上级领导同意不得晚于夜间24：00前回到宿舍；不在宿舍就寝的，应提前告知部门主管或行政部门；4.3.10住宿人员不得擅自将宿舍转租或借出他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究其责任，承担相应的经济损失；4.3.11宿舍由公司提供的所有器具

5、设施（如床、桌子、凳子、风扇、热水器、门窗、墙壁等），住宿人员有义务维护其完好。如出现问题，应立即通知行政部处理，若有疏于维护或恶意破坏者，由其负责修理或赔偿，并视情节轻重给予工资扣罚；生效日期员工宿舍管理指引文件编号页次版本4.3.12若住宿期间出现厕所堵塞、水管漏水等问题，经行政部核查，确因长年失修原因而导致的，首次维修费用由公司负责，之后再出现类似问题或因人为问题而导致的，公司不再承担维修费用；4.3.13住宿人员应自觉遵守本管理指引，若发现任何问题或有违反住宿管理指引行为者，应立即呈报部门主管或行政部门处理；4.3.14若发现住宿的

6、同事身体不适，应自觉担负照顾责任或呈报部门主管或行政部，病情重大的者应及时通知其亲友并立即送住附近医院；4.3.15公司行政部将定期对宿舍进行检查并作和应记录，住宿人员不得拒绝接受检杳。4.4住宿人员的迁出4.4.1所有住宿的人员迁出，应提前3天向行政部门申请；4.4.2住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等），应于离职前3日搬离，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬迁费；行政部应与其双方书面确认清单宿舍内物品的完整，如发现宿舍物品有损坏，应照价赔偿；此条款作为离职办理手续之"■4.5住宿人员发现以下行为之一，将立即如实呈报行政部及总经理并作以下相

7、应处理，情节严重的将以公司开会研究决定后立即执行：4.5.1不服从公司安排、监督和管理的，将立即取消其住宿资格并报总经理或总公司开会决定严肃处理；4.5.2在宿舍赌博、斗殴、酗酒，经警告二次后仍不改的，立即取消其住宿资格并3天内搬岀宿舍；4.5.3在宿舍内或在外有偷窃行为或吸毒的，一经发现立即取消其住宿资格并作辞退处理，报相关公安部门处理；4.5.4蓄意破坏宿舍内物品或设施的，按情节轻重照价赔偿及处理;生效日期员工宿舍管理指引文件编号页次版木4.5.5经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结的，经警告三次后仍不改的，立即取消其住宿资格及扣罚当月工

8、资30-50%或作辞退处理；4.5.6未经部门主管或上级领导准许夜间晚于24：00冋宿舍的，或无正当理由夜不归宿者，经发现，警告三次后仍不改的，立即取消其住宿资格及扣罚当月工资3