地税机关建设工作打算与地税机关文明单位创建计划汇编

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1、地税机关建设工作打算一、强化思想教育，把握“廉洁、服务、节俭”原则一是清正廉明。始终把党风廉政教育与服务保障工作实际紧密联系起来，努力加强队伍建设和形象建设。二是无私奉献。既靠高度的党性原则，还有爱岗敬业精神，讲政治、讲大局，不辞辛苦，无私奉献。三是勤俭节约。立足有限财力与保障需求的矛盾现实，实事求是、不讲排场，合理利用资源，保障重点、兼顾全局。二、以建设节约型机关为中心，不断提高机关服务保障水平不断强化节约意识，牢固树立成本观念，努力在节水、节电、节油、公务用车、基建管理和办公用房管理等方面，抓出成效。以不降低机关服务保障工作质量为原则，大力推进节能减

2、排工作，真正把税收成本降下来。三、更新服务保障观念，不断完善规范化制度化建设深化管理体制改革，健全各方面管理制度，做到机关事务管理与服务保障工作有法可依，将节约型机关建设纳入规范化轨道。一方面不断提升规章制度的规范化质量，制定相关规章制度体现出前瞻性、预见性，同时还有可操作性；另一方面严格执行已有的规章制度，维护规章制度的严肃性。四、以预防为主，大力加强机关安全工作一是做好全面排查，消除各种安全隐患。全面落实机关内部各项安全保卫措施，加强辖区内安全巡查和防护工作。二是完善各种预案,提高应急处置能力。及时研究和分析安全工作形势，完善应对各种突发事件的应急预

3、案，制定分工详细、便于操作、切实可行、重在实效的安全措施。三是切实加强管理，确保各项安全措施落到实处。做到安全责任到位，组织措施到位，协调指挥到位。确保各单位安全平稳运行和地税事业健康发展。地税机关文明单位创建计划一、指导思想以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“依法治税和以德治队”的方针，通过有规划、有组织、有措施、有目标的文明创建活动，不断提高干部素质和加强队伍建设，规范和完善各项管理制度，增强依法行政、规范行政意识，大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，提高拒腐防变的自觉性，在财税系统形成敬业爱岗、公正执法

4、、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，为我县财税事业的发展提供强有力的组织和人力保证。二、创建活动对象县财税局、各基层税务分局、稽查局和事业单位。三、创建活动目标XX年，县财税系统基层文明创建活动的总体目标为“两个确保，一个力争”，即在县级基层文明单位的基础上确保市级、省级文明单位各一个，力争市级或省级文明单位二个。四、创建活动的组织领导文明创建活动在局党委的统一领导下进行，并成立“县财税系统基层文明单位创建活动领导小组”。由局长任组长，班子成员任副组长，组员由局人教科、办公室、监察科、法制科等科室的负责人组成。领导小组在局人教科设“文明创建活动办公室”，负责

5、全局“基层文明单位创建活动”的日常工作。五、文明单位评选标准按照《县创建省级基层文明单位考评办法》和《省地稅系统创建省级基层文明单位考评办法（暂行）》（以下简称《考评办法》）的规定，坚持公正、公平、公开的原则，严格标准、严格把关，优中选优。其中：申报市级基层文明单位原则上应连续二年获得县级基层文明单位称号的单位，申报省级基层文明单位原则上应连续三年获得县级以上或连续二年获得市级文明单位称号或二年内曾获得省级基层文明单位称号的单位。对有突出业绩的单位，可酌情放宽条件。对年度内有《考评办法》规定的一票否决制的情况者，不予评比。六、文明单位评选程序。（一）计划

6、申报。各单位应成立基层文明单位创建工作领导小组,要有专人负责文明创建工作，在年初召开创建工作会议，研究制定当年本单位基层文明单位创建活动计划。活动计划包括：创建单位、创建目标、创建活动方案等。年度创建活动计划应于3月底前报县局人教科备案。（二）组织开展。列入年度创建计划的基层单位要把本单位创建工作列入本单位年度重点工作目标，结合实际制定年度创建活动方案，建立领导小组，按照计划认真开展全年的创建活动，并注意收集、积累创建活动资料，建好创建活动台帐，努力使创建工作日常化、规范化。我局将加强对基层单位创建活动的组织领导，适时对基层单位的创建活动进行检查指导，督

7、促其按计划开展创建活动，帮助其提高创建工作水平，真正把创建活动落到实处。（三）申报验收。年终，开展创建活动的基层单位应及时对全年的创建活动进行自查自评，认真整理申报评选材料和创建活动台帐，在次年1月15日前向本局基层文明单位创建活动领导小组提出书面评选申请和活动总结。领导小组在1月25日前抽调相关人员组成考核小组，按照县文明办和省局《考评办法》确定的考核内容，采用千分制和一票否决制相结合的办法，对提出申请的单位进行考核验收，客观、公正地评定其考核分数。七、文明单位评定和表彰。（四）评定表彰。县局“创建活动领导小组”根据考核小组评定的考核分数，全面衡量、差

8、额确定县级基层文明单位，县级基层文明单位考核总分应不低于800分（其中：共同考核