资产重组相关问题研究

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1、资产重组相关问题研究相关概念：生产经营商品经营资本运营资产重组公司重组资产重组分类按重组行业：横向、纵向、混合按重组范围：产权整体重纽、产权部分重纽按运作方式：并购、资产剥离、股权转让、托管、回购按交易方式：承担债务式、现金购买资产式按重组目的：扩张（―）>收缩（-一）、公司所有权结构变动（一）、公司内部业务重整按重组强度：实质性资产重组、非实质性资产重组按关联关系：关联方资产重组、非关联方资产重组按竞争力：优势企业资产重组、优而无势企业资产重组、劣势企业资产重组、资不抵债企业资产重组资产重组的动因、功效资产重组历史与现

2、状（国内、国际）资产重组分布特征（行业、产业、省份、地域、企业）资产重组理论（经济学理论、管理学理论）资产重组绩效评价的方法比较资产重组方式与不同重组方式的绩效比较资产重组目标与路径资本运营中的障碍企业重组中财务与会计问题资产重组与产业结构调整资产重组与经济转型发展资产重组的监管制度评价政府在资产重组中的作用资本运营中的相关政策支持某一地区、某一省份、某一行业、某一类型企业或某一案例资产重组中的一个特定问题劳动合同乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具冇法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须山用人单位

3、（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖丿IJ人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、木合同中的空栏,山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽申宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位

4、）:名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年M日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试

5、用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为~（三）乙方的工作任务或职贲是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

6、1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/

7、月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及冇价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出界议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（-）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符介国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作

8、过程中可能产生职业病危害，卬方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业