颜家庄联小单位材料

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1、规范学校管理，努力提高教育教学质量颜家庄联小现有两个教学点，共有20个教学班，在校生738人,专任教师35人。学校附设幼儿园一个，在园幼儿125人，幼儿教师5人。上学年度，在新泰市教育局和天宝镇教育办公室的正确领导下,学校两项教育一起抓，紧紧围绕“努力提高教学质量”这个中心，全面落实新泰市中小学教育教学评估细则和幼儿园工作条例，不断完善《颜家庄联小教育教学奖励制度》、《班主任考核细则》以及德育教育、活动课实施方案，努力提高幼儿教师及代课教师工资待遇，激发了广大教职工的工作积极性，学校的各项工作都有了长足发展。2010年10月学校幼儿园通过了新泰市规范化幼儿园验收，今年春天学校又投资

2、1万余元对园舍进行了改造。学校教科研工作有了新突破，本年度有10位教师的论文分别获国家级一、二等奖，有三位教师获暑期学生征文省级指导奖，四位教师参加镇级优质课评选并获奖。毕业班教学成绩突出，各科量化总分列全镇第二名。回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点:以养成教育为载体，狠抓学校德育工作时代发展给学校德育工作提出了新的要求，我们结合新时期德育工作的特点，以教师队伍建设和学生养成教育为抓手，紧紧围绕师资队伍建设、少先队建设、校园文化建设等方面，深化学校德育工作,在方法上强调创新，做法上讲求务实，深知德育是前提，纪律是保证,优良的校风、教风.学风能使我们的工作事半功倍，少走弯路。具

3、体做法是:1•健全机构，完善制度。我们坚持“德育为首，育人为本“的原则，逐步健全了以学校、家庭、社会三位一体的德育网络机构，制订了学校及班级德育工作计划、班主任考核细则、班级量化考核办法,形成了与德育工作密切相关的《学生在校一日常规九《升国旗制度》、《家访制度九《小学生文明礼仪标准九《安全制度》等一系列制度,使德育工作有章可循，有序开展，有效落实。2.加强师德师风建设，签订了师德目标责任书。师德教育列入学校计划，有细则要求。寒暑假期定期开展师德师风教育活动，有学习计划，以集体学、自学、师德测试等形式为手段，重视德、能.勤、绩的考评，健全了考评档案。3•德育主题，月月求新，持之以恒。

4、依据新泰市中小学养成教育及德育活动安排，学校坚持“月月有主题”，要求班级“周周有活动”。学校.班级都有专人负责德育活动。做到了三个坚持：坚持每周一的杀打不动；坚持两周更换一期黑板报，主题切合节令、纪念日内容；坚持进行学生养成教育月考评，并及时进行学习标兵、文明班级、卫生纪律流动红旗评选表彰。一年来，学生的学风.行为习惯养成都有显著的进步。二、以教学评估检查为抓手，唱响常规管理的主旋律。评估检查是促进教师完成业务工作、加强教育教学管理的最有效.最直接的措施，是大面积提高教学质量的保证。近年来，市教育局不断出台完善教学督导评估方案，为我们指明了常规管理的方向和管理重点，我们认真学习和研

5、究教育局相关文件，制定了详实的落实措施，对备.教、批、辅.考.研各教学环节进一步明确了要求，领导班子成员和教研组职责明确，定期检查、评比、公示，每次都量化计分，对老师们提出基本要求：干好本职工作，完成工作任务，扎扎实实教学，不辜负父老乡亲期望，为天宝教育尽职尽责！每次检查结束，都召开教师会通报检查结果，发现闪光点及时推广，不足点立即予以纠正。本学年度检查资料更详实，整档更规范。我校重视教研活动的开展，每学期语文、数学、英语教研组各举行2次以上全校性公开课活动，每位教师随堂听课，科学做出评价分析，期中期末教导处提前组织各学科教学质量检测。积极鼓励教师撰写教学论文，其中有10篇论文在国

6、家级论文评选中获奖。三、以毕业班教学管理为龙头，大面积提高教学质量。毕业班教学管理是小学教育的重中之重，是提高教学质量的关Io为加强毕业班教学工作，学校从教学奖励制度（奖金加倍）.教师任课分工及福利等方面向毕业班倾斜，经常召开毕业班复习研讨会，详细制定复习计划、复习措施等。落实“复习三阶段”的步骤、内容：第一阶段，单元复习。依据学科特点，对知识进行整合，夯实基础，进而形成能力；第二阶段，综合复习。打破年纪接线，按学科知识体系分类复习。加强分析能力和解题能力的培养，使综合能力得以提高；第三阶段，模拟考试。以考代练，加强综合训练，做好查缺补漏，题目向小升初靠拢，使学生逐渐适应小学会考。

7、毕业班教学工作同时影响带动了其它年级的教学，学校帮助教师对上学期薄弱学科进行质量分析，从主观找原因，调整复习策略，提高复习效率，全校教师的质量意识和工作积极性明显增强，各年级教学成绩总评列全镇上游。iff四、以学前教育为起点，为学校教育奠定良好基础。我校共有幼儿园3处，其中，泰安市、新泰市规范化幼儿园咯处，在园幼儿260余人，幼师10人。幼儿园认真贯彻“一切为了孩子”的办园宗旨，以“幼儿发展为本”为幼儿园办园理念，以关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人