学校职称评审实施方案

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1、学校职称评审实施方案学校职称评审实施方案：学校职称评审实施方案XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定《xxxx职称评审工作方案》，具体内容如下：二、领导机构成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量评价小组，由中心校行文。职称评审工作领导小组：组长：XXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、职评原则1、坚持公正、公平、公开的原则：所有职称评审工作从方案出台、人员

2、情况公布、审核结果公示等一律公开进行，严格规程操作。2、坚持综合考核，择优推荐的原则：综合德、能、勤、绩量化打分，偏重教育教学岗位所获实绩。3、坚持执行师德行为一票否决的原则。四、职评程序1、出台《XXX学校教师职称晋级评审方案》，并征求意见。2、开始执行方案，并组建教师职称晋级评审领导小组。3、教师个人申请，提交由学校审核的各种职称晋级材料。4、公示本年度职称晋级人员基本条件、申报条件。5、对应评审条件逐一审核教师德、能、勤、绩实绩情况，并对应评分汇总。6、按上级文件规定公示参评教师的评审条件和教学业果。7、上报拟晋级人

3、员的名单及材料。五、具体办法、参评对象凡达到具体要求的在职教师均可申报。即：达到相关条件可申报晋升中级职称。农村学校任小一四年以上，可申报晋升中级职称。、评审内容：一、考核项目：1、教学工作量化考核成绩；2、学历、资历;3、教学实绩；4、发表论文及各种获奖；5、职务因素;6、组织测评。二、评分细则：1、教学工作量化考核成绩以申报者任现职以来每学期教学工作量化考核所得成绩的平均分乘上40%计入得分。2、学历：①第一学历本科毕业，计10分。②第一学历专科毕业，现有学历本科毕业计9分。③第一学历专科以下，现有学历本科毕业计7分。

4、④现有学历大专毕业计5分。⑤现有学历本科毕业，另加3分。⑥现有学历研究生毕业，另加5分。①现有学历研究生毕业，另加8分。②其它学历不计分。3、资历：①任现职时间，每年计1分。②任现职以来，超四年教龄每年另计分。③具有专科毕业学历年限，每年另计分。④具本科毕业学历年限，每年另计分。⑤具有研究生毕业学历年限，每年计1分。4、教学实绩：实行“教学质量”后，对申报者获：一等教学质量奖每次计3分二等教学质量奖每次计2分三等教学质量奖每次计1分由于其它原因没有获教学质量奖的每次计0分。未实行“教学质量奖”以前的年限，按以下标准计分:a

5、、第二学期人均分、及格率均超县标每科次计4分；b、全州统测人均分、及格率均超县标每科次计3分；c、教师所教科目在全县统考中，获全县同级同类学校前三名加3分、2分、1分。5、发表论文及各种获奖。。撰写的教育教学论文或学校管理方面的论文在州、省、国家级报刊上发表的分别给第一作者加234分，其他作者分别加2分。教育教学经验或学校管理经验被教育行政部门指定在县、州、省、国家有关专门会议上作交流发言的分别加1346分。被县级以下部门、县级、州级、省级、国家级表彰为先进个人的分别加12468分。参加优质课比赛或论文比赛a、县级：获一、

6、二、三等奖分别加32分；参加县级优质课比赛不获奖或参加县组织的不评奖的教学交流活动每次加1分。b、州级：获一、二、三等奖分别加43分；参加州级优质课比赛不获奖或参加州组织的不评奖的教学交流活动每次加1分。c、省级：获一、二、三、四、五等奖分别加543分；参加省级优质课比赛不获奖或参加省级不评奖的教学交流活动每次加3分。d、国家级：参加国家级优质课比赛活动的直接推荐破格晋升；论文获国家级一、二、三、四、五、六等奖的分别加653分。e、参加教育行政部门主办的其它活动获奖的分别参照以上相应级别和等次加分。f、同次优质课比赛活动逐

7、级获奖或同篇论文逐级获奖的只能取最高等次加分。辅导学生获奖a、体育比赛获集体奖：a、州级一、二、三、四、五、六等奖分别为教练加4321分。b、省级一、二、三、四、五、六等奖分别为教练加65432分。b、音体美学科辅导学生获个人奖a、州级一、二、三、四、五等奖分别给教练加或直接辅导教师加4321分，给平时任课的教师加分。b、获省级一、二、三、四、五等奖分别给教练或直接辅导教师加321分，给平时任课的教师加分。c、获国家级一、二、三、四、五等奖分别给教练或直接辅导教师加654分，给任课教师加2分。c、在体育比赛中破州以上记录的

8、则在所得分中另按每人次加2分的标准加分。d、科研课题获州一、二等奖，分别为课题组长加8分、6分；获省一、二、三等奖，分别为课题组长加8分。其它成员由考核小组酌情加分。e、其余学科辅导学生获奖a、获州级一、二、三、四、五等奖分别给辅导教师加321分。b、获省级一、二、三、四、五等奖分别给辅导教师加432分