中学中层干部竞聘工作实施方案

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1、中学中层干部竞聘工作实施方案为了全面推进学校内部管理体制改革，促进学校全面发展，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建设一支精干、高效的干部队伍，实行干部的能上能下，为优秀人才的脱颖而出创造条件，根据XXX《学校中层干部选拔任用工作条例》的精神，经学校领导班子会议研究,决定对学校中层干部岗位实施竞争上岗。竞聘实施方案如下：一、指导思想以党的十七大精神为指针，以科学发展观为指导，通过中层干部的竞争上岗，增强干部的生机与活力，激发中层干部爱岗敬业、改革创新、恪尽职守、开拓进取的精神，为学校的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。二、竞聘工作基本原则个人申请

2、干、领导信任干、群众拥护干原则三、竞聘工作领导小组组长：XXX副组长：XXXXXX办公室设在综合办四、竞聘范围学校在编教职工。五、竞聘条件1、能够认真贯彻执行党的教育方针政策，认真贯彻上级和学校的工作要求，有很强的组织纪律观念和事业心，有责任感，乐于为学校工作勤勉奉献，在教育教学、教科研、课程改革等工作中，取得显著成效。2、工作中具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。3、工作中坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结和带领同志。自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。4、工作三年以上（含三年），有担任班主任或从事管理工

3、作经历的。5、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字中学中层干部竞聘工作实施方案为了全面推进学校内部管理体制改革，促进学校全面发展，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建设一支精干、高效的干部队伍，实行干部的能上能下，为优秀人才的脱颖而出创造条件，根据XXX《学校中层干部选拔任用工作条例》的精神，经学校领导班子会议研究,决定对学校中层干部岗位实施竞争上岗。竞聘实施方案如下：一、指导思想以党的十七大精神为指针，以科学发展观为指导，通过中层干部的竞争上岗，增强干部的生机与活力，激发中层干部爱岗敬业、改革创新、恪尽职守、开拓进取的

4、精神，为学校的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。二、竞聘工作基本原则个人申请干、领导信任干、群众拥护干原则三、竞聘工作领导小组组长：XXX副组长：XXXXXX办公室设在综合办四、竞聘范围学校在编教职工。五、竞聘条件1、能够认真贯彻执行党的教育方针政策，认真贯彻上级和学校的工作要求，有很强的组织纪律观念和事业心，有责任感，乐于为学校工作勤勉奉献，在教育教学、教科研、课程改革等工作中，取得显著成效。2、工作中具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。3、工作中坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结和带领同志。自觉接受党和

5、群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。4、工作三年以上（含三年），有担任班主任或从事管理工作经历的。5、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表述能力。六、岗位设置和岗位职责部门岗位职数岗位职责综合办主任1负责学校对内外工作的协调，车辆调度等工作，完成校长、书记及上级相关部门临时交办的工作副主任1协助主任工作，侧重于党务、组织、纪检、信访、综合治理等工作副主任1协助主任工作，侧重于校内外宣传及招生宣传等工作教学处主任1负责北校区教学工作、教学处日常管理工作副主任1协助主任工作，侧重于学科教学的研究、评价、质量监测等工作副

6、主任1协助主任工作，侧重于学校通用技术、实验室及信息技术与网络管理等工作副主任1协助主任工作，侧重于学校音、体、美工作教学指导与教育科研办公室主任1负责学校教育、教学的科研工作及课题研究、教师培训、新课程开发等工作，侧重于文科教学研究副主任1协助主任工作，负责教学的研究指导工作，侧重于理科教学研究学生处主任1负责北校区德育及学生管理的全面工作团委书记1负责学校团的管理工作总务兼宿舍管理主任1负责北校的后勤及青年教师、学生舍务、职工休息的管理工作生活服务中心主任1负责北校学生、职工食堂、超市及全校教职工生活福利的采购等工作离退休管理中心主任1负责学校工会、离退休

7、职工的管理工作高一年部主任1负责高一年级教学、学生管理等日常工作髙二年部主任1负责高二年级教学、学生管理等日常工作高三年部主任1负贵高三年级教学、学生管理等日常工作初中部主任1负贵北校初中教学、学生管理等日常工作北校区:南校区:部门岗位职数岗位职责教学处主任1负责南校区初中教学的日常管理工作副主任1协助主任工作，侧重于教学指导工作学生处主任1负责南校区德育及学生管理工作总务兼舍务管理主任1负责南校区后勤及舍务工作团委副书记兼少先大队辅导员副书记1负责南校区团的工作及少先大队工作初一年部主任1负责南校区初一教学及学生管理等工作七、学校党委下设五个党支部，即教学一

8、支部、教学二支部、行后支部、南校党支部