余朋岗位实施方案

《余朋岗位实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、余政［2013］号清流县余朋乡政府事业单位第二轮岗位设置实施方案根据中共三明市委办公室、三明市人民政府办公室关于印发《三明市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知（明委［2008］53号）和中共清流县委办公室、清流县人民政府办公室关于印发《清流县事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知（清委办［2009118号）及《清流县关于事业单位开展第二轮岗位竟聘有关意见》的通知（清人［2012161号）文件精神,结合我乡实际情况，制定本实施方案：一、指导思想全乡事业单位按照本乡岗位设置方案，确定管理人员、专业技术人员、工勤技能人员岗位及等级。凡岗位级别人员变动的，要相应调整岗位工资级别。二.

2、实施对象我乡事业单位在编的正式人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。三.岗位设置的基本原则及岗位分布情况目前我乡在编在岗事业单位11人，目前具有中级职称0人（已聘0人），初级职称3人（已聘3人），高级工0人（已聘0人），中级工0人（已聘0人），管理人员7人（已聘7人）。具体情况是：1、农业服务中心5人：中级职称0人，已聘0人；初级职称0人，已聘0人。2、行政执法所0人：已聘九级职员0人。3、计生服务所3人：初级职称2人，已聘2人；高级工0人,余政［2013］号清流县余朋乡政府事业单位第二轮岗位设置实施方案根据中共三明市委办公室、三明市人民政府办公室关于印发《三明市事业单位岗

3、位设置管理实施意见（试行）》的通知（明委［2008］53号）和中共清流县委办公室、清流县人民政府办公室关于印发《清流县事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知（清委办［2009118号）及《清流县关于事业单位开展第二轮岗位竟聘有关意见》的通知（清人［2012161号）文件精神,结合我乡实际情况，制定本实施方案：一、指导思想全乡事业单位按照本乡岗位设置方案，确定管理人员、专业技术人员、工勤技能人员岗位及等级。凡岗位级别人员变动的，要相应调整岗位工资级别。二.实施对象我乡事业单位在编的正式人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。三.岗位设置的基本原则及岗位分布情况目前我乡在编

4、在岗事业单位11人，目前具有中级职称0人（已聘0人），初级职称3人（已聘3人），高级工0人（已聘0人），中级工0人（已聘0人），管理人员7人（已聘7人）。具体情况是：1、农业服务中心5人：中级职称0人，已聘0人；初级职称0人，已聘0人。2、行政执法所0人：已聘九级职员0人。3、计生服务所3人：初级职称2人，已聘2人；高级工0人,已聘0人，中级工0人，已聘0人。根据县公务员局核定我乡各级管理岗位、专业技术岗位及工勤技能岗位数及本次聘用数如下:1.管理岗位：管理岗位等级七级（正科）八级（副科）九级（科员）各等级岗位数16本次聘用数162.专业技术岗位:专技岗位等级正高正高四级副高副高副高七级中级

5、AM中级中级初级十一级十二级初级十三级各等级专技岗位数1111231本次聘用数1113、工勤技能岗位:工勤技能岗位等级技术工三级（高级工）技术工四级（中级工）技术工五级（初级工）普通工各等级岗位数1本次聘用数1四、岗位基本条件（一）各类岗位的基本条件事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件。（-）管理岗位条件管理岗位岗位的基本任职条件：1、应具有中专（含高中）以上文化程度。2、具备九级职员任职资格（三）专业技术岗位条件专业技术七级岗位必须具有副高级专业技术职务任

6、职资格，八级岗位需聘任中级职务满5年以上、九级岗位需聘任中级职务满3年以上、十级岗位必须具有中级专业技术职务任职资格，十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术职务任职资格。（四）工勤技能岗位条件①三级工勤技能岗位，应具有中专（含高中）以上文化程度，在本工种四级工勤技能岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核。若在本专业技术岗位任职时间满五年以上者，文化程度可适当放宽。②四级工勤技能岗位，应具有中专（含高中）以上文化程度，在本工种五级工勤技能岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核；③五级工勤技能岗位，应是学徒期满已转正定级，或者是具有职高（不含两年制职高）、技校、中专及以上学历，且在工勤技能

7、岗位工作并通过初级工技术等级考核。五.岗位分级聘用的办法1、高中初级职称评聘办法。（1）评聘对象：获得高中初级职称的专业技术人员（不论年限）；（2）时间界限：从聘任现任职称以来个人的德、能、勤、绩表现作为对参评技术人员考核的时间界限;（3）考评办法：E述职，由竞聘人员上台对自己三年来的工作进行述职。2.测评，由领导班子及其他全体乡干部职工进行测评。3、分值统计，领导班子测评和群众民主测评均为百分制，综合分为1