小家检查汇报材料

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1、工会工作检查汇报材料2008年旅游公司工会在集团公司工会直接领导下，紧紧围绕全年工作目标，结合公司实际和工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，全面推进职工素质提高、推进小家基础建设，推进企业文化建设、保障安全运营，增强职工凝聚力和战斗力，作了一定的成绩。主要体现在以下几个方面。一、深入开展小家建设活动根据集团公司工会“关于把职工小家建设向纵深推进活动的通知”的实施意见，结合我们实际，我们在年初实施了小家建设基础性工作，下发了旅工字（3）号文件，成立了三个工会小家，其中第一工会小家是养生城，包括前厅、男

2、宾、女宾等十一个部门，仇静担任主席；第二工会小家是后勤保障部（池神庙、工程部）丁德功担任主席；第三工会小家是办公室（财务部、营销部、保卫科）陈世红担任主席。各小家工会已在公司工会的集中领导下独立自主的开展工作，尤其是第三工会小家表现较好，基础工作完备，制度全面，活动扎实,有了一定的成效。我们同意第三工会小家申请模范职工小家，请领导们检查指导。二、坚持创办《古海新洲》发挥工会宣传的重要作用二00七年四月，旅游公司工会成立了《古海新洲》编辑部，创办内部期刊《古海新洲》，目前已出版16期，内容在原创办基础上不断丰富，真实再现了员工工作、生活.学习

3、等不同侧面的不同风采，不仅丰富员工业余生活、展示了企业经营风彩，更重要的是凝聚了全员企业精神，营造了浓厚的企业文化氛围。将工会宣传工作落到了实处，成为工会工作中的亮点。二、围绕服务经营，积极开展健康向上的文体活动为了活跃职工的文化生活，2007年公司工会出资3000多元，购置了乒乓球案两套，羽毛球、橡棋、跳棋、跳绳、犍子等体育活动器材，分发到三个小家的各个部门和员工宿舍，由于条件有限，我们只在员工宿舍和第三小家分别放置乒乓球案，让员工在业余时间娱乐健身。二00七年六月份结合养生城实际，围绕问题管理主题我们组织了“服务场景模拟大赛”活动，以部

4、门为单位，将服务工作中的经典得失场景艺术再现，建立起部门之间、员工之间学习交流的平台，为广大员工提供展现智慧、展现风采、展现特长的舞台,从而提升服务质量，促进员工工作、服务热情。二00八年是奥运年,我们发动全员积极参加志愿队，表现突出的是第三工会小家成员高源鸿成为一名志愿队员，被邀请参加各种迎奥运活动。第二小家养生城在各区域内各个位置悬挂国旗，营造了浓厚的氛围。第三工会小家同游客互动搞了“猜奥运奖牌，为中国加油”活动，为景区赢得旺盛的人气；五月份第三工会小家组织人员参加了局团委组织的“五四青年节”诗朗颂大赛，获优秀奖；八月份在奥运会召开之际

5、,我们又购买了近50个臂力器，下发到三个小家，让员工健身；九月二十七日我们三个小家联合参加市旅游局组织的“世界旅游日文艺汇演”活动荣获特等奖，奖励10000元，每年元旦和春节前我们都要举办“庆元旦”趣味体育比赛和“庆新春联欢会J并准备丰富的奖品，激励部门员工，活跃气氛，增加团队的凝聚力。今年的12月份我们还要组织娱乐健身活动，目前活动正在准备中。三、坚持开展送温暖献爱心活动一年来，公司工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。0

6、7年至08年公司工会对近20名困难职工进行了救助；看望和慰问了蔺玉亮等10余名住院职工及家属花费近2000元，尤其是工程部主管上官旺斌出车祸后，公司领导多次到医院探望，巡问病情，及时做好关爱慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。四.坚持为员工过集体生日两年来，公司工会一直坚持做好为员工过集体生日这一工作。我们从实际需求出发，为了提高员工自身素质，养成自觉学习的良好习惯，我们一改过去买蛋糕、点蜡烛、唱生日歌，送贺卡、照精彩照的形式，每月购买与员工实际工作相关的书籍如“做公司放心员工，'、“以公司为家”、“细节

7、决定成败”、“责任重于能力”等，向员工赠送。让大家在业余时间自觉学习，提高自身素质，今年我们又在购书的同时，又为每个过生日员工发放工艺纪念品，让员工每年都有新的感觉和收获，在员工感到快乐的同时，也感受到企业干群之间的和谐，企业大家庭的和谐，同时为确保员工队伍稳定，促进人力资源工作打好坚实的基础。2008年的工会工作中，我们开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织对我们的要求还有很大的差距，如我们的小家建设，与兄弟单位硫化碱分公司、日化分公司、原明粉分公司相比，还有很大的差距，我们一定要清醒地认识到工作中的不足，努力

8、找差距，完善各项制度，争取各项工作有新的进展和突破。二OO八年元月四日