天鸿金运先进单位材料

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1、2010年兰州市“双爱双评”先进单•位事迹材料甘肃天鸿金运置业有限公司事迹材料我公司是建设部一级资质的综合性房地产开发企业，注册资本5000万元，累计开发面积120多万平方米。现有员工180人，其中，中高级职称工程技术人员和大专以上学历130余人，占管理人员的72%以上。公司主要从事绿色环保、科技节能型房地产开发建设及销售。为社会提供高品质的住宅产品和服务，实施领先于市场、差异化的产品研发，提升和丰富住宅升值潜力，满足消费者日益改善的住宅需求。公司固定资产4600万元，近年来缴纳各种税费近8800万元。在努力发展生产经营的同时，企业一直积极探索、构

2、建新形势下和谐劳动关系的新思路、新方法，初步形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的互利双赢、团结和谐的企业发展环境。公司开发建设的大型住宅小区鸿园润园，以科技、绿色、人文特色，受到社会的肯定和老百姓的欢迎，同时，公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培育学习型、和谐型企业等方面做出了优异成绩。坚持以人为本关爱职工，舍得投入培育优秀团队。面对日趋激烈的市场竞争，我公司始终把员工做为企业最重要的资源、最宝贵的财富加以呵护，一心一意依靠员工办企业，关爱员工鼓干劲，高标准、严要求，积极创造培育职工队伍迅速成长的平台，在刘永辉董事长的带领下，开发2010年

3、兰州市“双爱双评”先进单•位事迹材料甘肃天鸿金运置业有限公司事迹材料我公司是建设部一级资质的综合性房地产开发企业，注册资本5000万元，累计开发面积120多万平方米。现有员工180人，其中，中高级职称工程技术人员和大专以上学历130余人，占管理人员的72%以上。公司主要从事绿色环保、科技节能型房地产开发建设及销售。为社会提供高品质的住宅产品和服务，实施领先于市场、差异化的产品研发，提升和丰富住宅升值潜力，满足消费者日益改善的住宅需求。公司固定资产4600万元，近年来缴纳各种税费近8800万元。在努力发展生产经营的同时，企业一直积极探索、构建新形势下

4、和谐劳动关系的新思路、新方法，初步形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的互利双赢、团结和谐的企业发展环境。公司开发建设的大型住宅小区鸿园润园，以科技、绿色、人文特色，受到社会的肯定和老百姓的欢迎，同时，公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培育学习型、和谐型企业等方面做出了优异成绩。坚持以人为本关爱职工，舍得投入培育优秀团队。面对日趋激烈的市场竞争，我公司始终把员工做为企业最重要的资源、最宝贵的财富加以呵护，一心一意依靠员工办企业，关爱员工鼓干劲，高标准、严要求，积极创造培育职工队伍迅速成长的平台，在刘永辉董事长的带领下，开发建设的兰州鸿运润园住

5、宅小区，以“好房子领跑兰州新生活”为己任，精准把握了国家住宅产业发展的趋势，营造了优越的住区环境和健康生活的空间，满足了不同层次客户群体需求，为公司赢得了市场竞争力，成为国内为数不多的“健康住宅试点工程”和“中日集成住宅示范工程”。公司和项目先后荣获“甘肃省高新技术企业”、“建设部科技示范工程”、“中国詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”、“广厦奖”等多个甘肃省唯一的省、部级以上荣誉和奖励。为了充分调动员工积极性和挖掘工程技术人员中的优秀人才，公司大胆改革，创新体制，建立科学的选人用人机制和分配制度。实行岗位聘任，优化劳动组织，标段绩效考核，以德、才、能、

6、绩作为衡量标准，将员工薪酬与工作实绩有效挂钩，极大的调动了员工积极性，增强了员工的学习热情和竞争意识，提高了工作执行力。公司在企业文化和项目建设中，始终以“好房子领跑兰州新生活”的内涵为宗旨，坚持诚实守信，注重产品质量、提倡自主创新，把社会效益、环保效益和经济效益密切结合起来，更多的体现企业的社会责任，将最好的产品奉献给社会大众。公司在产品转型、员工培训方面舍得投入，仅2005年-2009年初科技研发投入一项就达2668万元。坚持不渝对员工进行各种类型的培训，请进来，走出去，让公司技术骨干和国际一流建筑、设计大师面对面交流学习。为了打造顶尖的鸿运润

7、园产品，设计方案精益求精，并派出多组工程技术人员到代表国内先进水平的城市和楼盘参观、考察；为更准确的使用节能材料，多次派人员外出学习、考察和调研；2007年初，公司开始接触技术集成住宅，在全国房地产界对集成住宅认识尚不够清晰的情况下，公司董事长刘永辉带领技术人员，多次到日本考察学习，了解技术集成住宅的真正内涵与优势，在日本技术集成住宅的基础上，结合中国住宅特色，更好的深化了技术集成住宅内容，创出了一条引进学习、研发科技住宅产品的新路子。目前代表国际先进住宅理念的“中日集成住宅”正在鸿运润园紧锣密鼓的建设中，不久将投入使用。它带给兰州楼市的，不仅仅是

8、对好房子的完美阐释，更重要的是对整个行业的有力带动与积极引导，这是兰州楼市一笔宝贵的财富。在为员工创造办公条件和营造良好的