三问三促工作实施方案

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1、都规办字〔2012〕13号关于印发《都昌县规划局干部作风整治“三问三促”工作实施方案》的通知局机关各股室:《都昌县规划局干部作风整治“三问三促”工作实施方案》已经研究同意,现印发给你们,请各股室结合实际,认真贯彻落实。2012年5月2日主题词:干部作风整治三问三促实施方案通知都昌县规划局干部作风整治“三问三促”工作实施方案为扎实推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的开展,经研究决定,我局决定开展“三问三促”工作,现结合我局实际制定如下实施方案:一、指导思想以加强干部作风建设,优化发展环境为目标,把“三问三促”

2、作为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的有效载体,着力解决影响发展环境的干部突出问题,确保我局干部作风集中整治活动落到实处,创出特色,抓出成效。二、工作内容1、媒体问政,促政务公开、服务水平提升。通过与管理服务对象以及社会公众面对面地沟通,以突出问题的承诺整改为主要内容,借助媒体平台现场办公,解疑释惑,公开政务,解决问题。达到促机关政务公开,办事公平公正、优质高效的目标。一是围绕热点问题,确定问政选题。结合自查自纠查摆出来的问题以及“下访问效”、“跟踪问责”中发现的情况和问题,在深入调研的基础上,找准管理服务对

3、象及社会公众反映强烈、亟待解决的热点、难点、焦点问题,确定1个选题,进行前期素材准备和宣传发动工作。二是进行媒体问政,释疑解难提效。通过县政府网、电视台或《今日都昌》报等新闻媒体,围绕“兑现整改承诺,促进提速发展”主题,通过直播访谈、网络互动、追踪报道等形式,进行现场办公、解疑释惑、公开政务、解决问题,从而进一步密切党群、干群关系,促进阳光政务、和谐社会建设。三是开展公开承诺,接受社会监督。针对自我查摆和群众评议中发现的问题,在认真梳理,深刻剖析,提出整改措施的基础上,就整改问题、优化服务作出明确承诺。通过媒体及单位网

4、站向社会公开,接受社会各界的监督。责任股室:人秘股、监察股2、下访问效,促作风转变、机关交通提升。深入到重大项目、重点企业和群众开展问卷调查,进行上门服务和解决问题,达到促进干部作风转变、机关效能提升、发展环境优化的目标。一是深入基层走访调研。组织干部深入乡镇、村组和企业中,深入群众和客商中,征求群众意见建议,听取群众的呼声。通过调研,发现和查找出来自最基层的影响发展环境的干部作风突出问题,有针对性加以解决。二是问卷座谈解剖麻雀。通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见函等形式,广泛征求工作对象、服务对象对管理、服务窗口

5、及干部个人工作作风的意见和建议,了解企业在发展中、项目在推进中遇到的困难和存在的问题。对干部作风方面的突出问题、企业发展和项目推进中的重大困难,采取解剖麻雀的方式帮助解决,做到解决一个问题就解剖一个问题,达到举一反三的目的。三是加强督办认真整改。充分运用媒体问政和走访调研成果,以及明察暗、随机抽查、日常督查、专项督查等手段,加大对损害发展环境、损害群众利益的干部作风问题督办和整改力度。加大对投诉件和监测件反映问题的梳理、从中发掘出干部作风方面的典型问题及影响发展环境方面的深层次问题。对存在的问题跟踪督办,督促整改。责任

6、股室:局机关各股室3、跟踪问责,促令行禁止、执行力提升。对县委、县政府重大决策部署、重大项目建设、群众反映的热点问题等实行跟踪问效,并制订责任追究办法,达到提升执行力,促进项目建设、提升工作效能、优化发展环境的目标。一是围绕重大决策落实中的突出问题跟踪问责。对县委、县政府作出的重大决策部署落实情况进行跟踪。对行动迟缓、落实不力的,要追查原因,跟踪问责;对严重影响决策部署落实的要严肃追究相关责任人的责任。二是围绕重大项目推进中的突出问题跟踪问责。对全县重大项目进行全程跟踪服务,随时掌握项目推进情况,对项目实施和推进过程中

7、的低效率、慢作为、吃拿卡要占等问题,一经发现,要认真追查原因。对严重影响重大项目推进和发展环境的要严格追究责任或报纪检监察部门处理。三是围绕企业和群众反映的突出问题跟踪问责。对企业和群众反映工作不作为、乱作为等问题进行跟踪问责。对违反“十不准”要求和损害企业、群众合法权益的突出问题以及贪污受贿的直接责任人和有关领导,要依据有关规定,报组织、纪检监察部门处理。责任单位:监察股三、工作要求1、加强组织领导三问三促”工作是集中整治干部作风突出问题活动的一个有效载体,是确保我局集中整治活动落实到实处的具体抓手,局机关各股室要提

8、高思想认识,精心组织,结合实际,强化措施,认真抓好落实。2、把握工作要领。要把“三问三促”工作贯穿到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的全过程。要紧紧围绕方案中规定的方法步骤,把“三问三促”工作内容落实到查找问题、自我整改等各个阶段,并细化实施。3、严格落实责任。“三问三促”工作主要内容分别由各局整治办负责实施,要把各项任

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