企业家价值观及企业战略选择关系探究

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1、企业家价值观及企业战略选择关系探究摘要：企业家价值观对企业战略选择的影响已得到众多学者的认可。然而，关于企业家价值观与企业战略选择的关系尚缺乏深入系统的研究。基于此，本文首先根据相关理论构建了企业家价值观和企业战略选择之间的关系模型并提出了相关假设，然后利用收集到的231份有效样本对假设进行了验证。实证结果表明，企业家价值观不同类型对企业战略选择不同类型存在不同影响，企业家精神的中介效应和环境不确定性的调节效应部分得到支持。关键词：价值观战略选择企业家精神环境不确定性Abstract：Itiswidel

2、yknownthatentrepreneur?svalueshaveaninfluenceonstrategicchoice・Yet,thereisnosystematicresearchontherelationshipbetweenentrepreneur?svaluesandstrategicchoice・Therefore,basedontherelatedtheory,thestudyfirstprovidesamodelandhypothesesontherelationshipbetwee

3、nentrepreneur?svaluesandstrategicchoice・231validdataisusedtoverifythehypotheses・Resultsshowthateachentrepreneur?svaluehasadifferentinfluenceoneachstrategicchoice・Andthemechanismsofthemediatingeffectofentrepreneurshipandthemoderatingeffectofenvironmentunc

4、ertaintyexist・Keywords:value,strategicchoice,entrepreneurship,environmentuncertainty中图分类号：DF412.1文献标识码：A文章编号：2095-2104(2012)一、引言长期以来学者们广泛地研究了战略决策者与战略选择之间的关系，这种关系称为“特质一战略选择”。这些研究分析了战略决策者的认知方式、性别、目标、文化/伦理等因素会如何影响战略选择，它们基本上勾勒出了战略决策者的特质与战略选择之间的大体图景，但由于学者们用战略

5、选择的风格代替了战略选择，从而使得这幅图景仍然有些模糊(杨学兵，2004)o价值观是一种外显或内隐的、关于什么是“值得的”看法，它是个人或群体的特征，影响人们对行为方式、手段和目标的选择(Kluckhohn,1951),引导并塑造人们的行为与观点(Sashkin，1999),为个体自认为正当的行为提供充分的理由，是浸透于整个个性之中，支配着人的行为、态度、观点、理想的一种内心尺度。对于企业家而言，价值观影响他们对情境和所要处理的问题的感知(England&Lee,1974)并指导他们对战略计划作出决定(

6、Guth&Tagiuri,1965)O然而，这种影响主要是通过对企业家精神的影响而起作用，而且这种影响在很大程度上会受环境的影响。这也在一定程度上从企业家的角度解释了为什么不少企业所处的内外部条件相同或相似，却选择了不同的企业战略，而经营结果也大相径庭。笔者通过对文献的梳理，发现企业家价值观对企业战略选择的影响已经成为众多学者的共识(Guth&Tagiuri,1965；England&Lee,1974；Teeceetal.,1997；罗必良、李孔岳，2006),但遗憾的是，学者们对企业家价值观特征与战略

7、选择类型的对应关系研究相对不足，影响机理还不甚清晰。基于此，本文首先验证企业家的价值观与战略选择的直接效应，即不同企业家的价值观类型如何影响企业战略选择的类型，然后验证前者对后者的作用机理，即对相关中介变量及调节变量进行研究。、文献回顾与研究假设(一)企业家价值观对战略选的影响企业家价值观与企业经营战略的制订密切相关。从企业家与战略选择的角度，Guth和Tagiuri(1965)认为价值观中最重要的部分是能指导管理者对战略计划做出决定的部分。England和Lee(1974)根据他们在美国、日本、印度和

8、澳大利亚所作的对管理价值与成功管理之间关系的研究提出，价值观会以六种不同方式影响领导者，即(1)价值观影响领导者对情境和所要处理的问题的感知；(2)领导者的价值观会影响其对问题所提出的解决方案和做出的决定;(3)价值观在人际关系上扮演着异常重要的角色，它影响领导者对不同个人和团体的感受；(4)价值观经常影响领导者对个人和组织的成功以及取得这种成功的方式的感受;(5)价值观为领导者提供了区分对与错、道德与不道德行为的基础；(6)价值观也影响领