企业基层党组织建设浅议

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1、企业基层党组织建设浅议摘要：本文阐述了石油企业在不断深化改革的形势下，如何加强基层党组织建设，探讨了从加强班子、制度、考核、培养等方面，加强基层党支部建设,增强支部工作效能，促进生产经营工作的思路。关键词：“油公司”改造班长选任制度保证调查研究党的十八届三中全会对我国全面深化改革问题进行了研究部署，提出全面深化改革，必须推进国家治理体系和治理能力现代化，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。中原油田作为中石化旗下的重要企业，已经着手进行“油公司”管理模式改造。在新的形势下，如何加强基层党组织建设，更好的发挥基层党支部的作用，是摆在基层党务干部面前的新课题

2、。"油公司”的重点是“公司”，公司就是以赢利为目的，是利润导向型的组织。因此，围绕产生更大利润是基层党组织的主要工作。1•重视班长选任培养，打造坚强战斗堡垒强班子首先要选好支部书记这个班长，有一个好的领导班子、尤其是有一个优秀的党支部书记，就是党支部工作成功的一半。所以，选配好党支部书记是加强党支部建设的关键。将那些德才兼备、廉洁自律、求真务实、联系群众、埋头苦干、默默奉献，热爱油田、热爱党支部工作，善于处理复杂矛盾和问题，同时能够在党员、职工和企业之间起到良好沟通作用的人员选作党支部书记，从而为党支部工作提供坚强有力的组织保证。在党支部班子建设中，除了注重个体素质外，还必须注意班子

3、的整体结构以及同班子中行政领导的协调。如果不认真把好选人这一关口，就从组织上弱化了党支部建设。尤其要注意党支部书记后备人才的选拔和培养，不能采取“平时不努力，急时抱佛脚”的态度，否则，就难以找到合适人才。要注重把学历较高的优秀党员技术干部，优先安排在党支部书记岗位上锻炼成长，使之成为复合型人才。2.加强支部制度建设，制度面前人人平等制度建设是搞好基层党支部建设的一项极其重要的基础性工作。它对于保证党支部的思想建设、组织建设、作风建设及各项经常性工作的有序进行，是不可缺少的必要条件。上级党组织要根据党章规定，建立健全一整套指导基层党支部工作的规章制度，如：《党支部“三会一课”制度》、《

4、党员发展工作制度》、《党员教育和管理工作制度》、《民主评议党员工作制度》等等。当然，党委不仅要制定比较完备的规章制度，还要根据形势的发展和任务的变化，对规章制度进行及时的修订。同时，规章制度一经颁布实行，就要不折不扣的执行，不管是谁违反制度必须受到追究,只有坚持制度面前人人平等，才能保证制度的严肃性和连续性，才能最大限度发挥制度的效能。2.加强工作调查研究，定期布置检查考核为了保证对基层党支部工作的统筹全局、分类指导，提高及时性、针对性和实效性，上级党组织应该经常深入基层、深入实际、深入职工群众中进行调查研究。及时了解基层党支部工作的发展情况，发现新出现的矛盾和问题，探索新的历史条件

5、下党支部工作发展的规律和特点。通过深入细致的调查研究，做到心中有全局，手中有典型，总结新鲜经验，推广先进典型。要把基层党支部的工作和建设置于议事日程，每一阶段都要有计划、有措施、有检查、有考核、有总结。对于工作成绩突岀的先进党支部，要及时予以表彰和奖励，对他们的经验要及时予以总结推广。2.帮助解决困难问题，创造必要工作条件为了加强党支部建设，除了党支部自身努力之外,企业党委要注意营造有利于党支部建设的舆论氛围。要充分肯定党支部工作的特点和成果，充分肯定党支部书记和其他政工人员的劳动价值，充分肯定党支部工作对企业生产经营、改革发展稳定的重大作用。在油田改革不断向广度深度发展的情况下，特

6、别是伴随着“油公司”管理模式改造，油田治理结构、管理体制、运行机制、利益关系等的重大调整和深化，人们的思想观念和行为方式也在不断变化，职工内部出现了许多新的差异和矛盾，新的思想问题和实际问题层出不穷。基层党支部处于这些矛盾和问题的最前沿。有的矛盾和问题，党支部自身能够解决，而有的矛盾和问题必须同行政一起共同解决，有的矛盾和问题必须得到上级党委和行政的帮助，才能得到解决。所以,上级党委应该时常关注基层党支部面临的困难和问题，及时帮助解决那些党支部自身难以解决的疑难问题。这样，不仅有利于及时解决改革中的突出问题，推动改革的发展，更有利于增强职工群众对党组织的向心力和党组织自身的凝聚力。5

7、•加强支部书记培养，不断提高工作水平由于网络信息技术的日新月异和油田改革进程的快速发展，特别是互联网和智能手机的发展，职工思想的把握和掌控难度更大，加强基层党支部工作人员的教育培训工作就显得越来越重要。因此，上级组织部门应该把基层党支部工作人员、特别是党支部书记的教育培训纳入议事日程。要充分利用各种形式培训党支部所需的干部人才。对于新担任党支部书记职务的人员，必须进行上岗前的岗位职务培训，使他们掌握当一个支部书记应当掌握的理论知识、党性素质和业务能力。对于