临江镇环境整治、保洁长效管理实施方案

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1、临江镇环境整治.保洁长效管理实施方案一、实施原则：2010年的临江镇环境整治、保洁工作根据市农环办的要求，结合本镇的实际情况采取以统为主、分片管理的原则实施。二、机构设置：1、环境整治、保洁中心：临江镇设立环境整治、保洁中心，隶属临江镇水利站指导、管理;办公地点设在镇水利站。中心主任由水利站站长季洪亮兼任，负责环境整治、保洁重要工作的牵头、协调及月度工作的考评、督查工作；常务副主任由居委会主任吴炳昌兼任，负责环境整治、保洁的日常工作；高庆娣、袁正冲为环境整治、保洁中心成员，负责环境保洁、整治方面的财务结算、月度考评、日常巡查及布置工作的督查，日常台帐资料收集、整理。2、环境整治、保洁中心

2、专职管理机构:临江镇环境整治、保洁中心下辖四个专职管理片区，分别为西大片、中大片、东大片、中心区；西大片专职管理员为高正云，中大片装置管理员为袁士明，东大片专职管理员为施汉冲，中心区专职管理员为吴炳昌（兼职，袁正冲配合）。专职管理员实行一年一聘，对工作负责，实绩较好且体力上能胜任此项工作的可以续聘。3、环境整治、保洁中心保洁员：保洁员原则上在本片区内招收，新区共聘保洁员35-40人，根据片区的大小把名额分配至各片区；一般情况下原自然村招聘1个人/村（江校、东土于、元中比较大的村可适当多些人）镇区确保4个人,（3个人维持原来保洁中心个人专管河道、公共厕所保洁）上述保洁员选聘必须经过村支部书

3、记及居委会和镇环境整治、保洁中心共同选择，最后上报临江镇政府通过筛选后确认。专职保洁员实行一年一聘。三.整治.保洁范围：1、西大片：九匡河南起九匡河南闸，北至平中路。十二匡河南起老青东河，北至悦来界。老青东河西起九匡河，冬至十三匡河。十三匡河西般河南起灵甸河闸，北至悦来界。与悦来交界横河，西起九匡河东至十二匡河。涉及的材料为江校村、介云村、坚平村、原立周小村。2、中大片：十三匡河东半河南起联海生物码头，北至悦来界；十八匡河南起十八匡河闸，北至元菊曹安璨；老青东河西起十三匡河，冬至十八匡河；灵东河西起十三匡河，东至十八匡河。与悦来交界横河西起十五匡河，东至十八匡河。涉及的村为稻香、灵江、原

4、陈东、召明、汲西小村。3、东大片：十八匡河南起元菊曹安竦，北至汲滨镇；廿匡河南起老青东河，北至十一号横河；老青东河西起十八匡河，东至廿匡河；十一号河西起十八匡河，东至廿匡河，涉及的村为希圣、普民、元菊、原杨应、北阳小村。4、中心村:稻香河西段，西起十三匡河东至市场东首及镇区范围。以上四个区域内的所有沟、河，各居住区内的所有竦路、支路都为保洁范围。.保洁管理要求:1、二、三、四级河道：河面无漂浮物、无水花生、无浮标草、无野莢白、无杂乱网箭。河坡无杂草丛生、无芦苇、无江苇、无杂乱堆放杂物、无垃圾堆放、无杂乱树木。2、泯沟：沟面无杂草丛生、无漂浮物、无浮标草、无生活生产垃圾、坡面无芦苇、无江苇

5、、无杂乱堆放杂物。3、农村集中居住区竦路：（包括居住区内的支路、沟头沟稍）无乱堆乱放生活垃圾、无堆放建筑废弃物、无乱堆乱放柴草、无漂浮物。4、镇区：沟、河水面无漂浮物、无杂草丛生（水花生、野莢白、浮标草）坡面无芦苇、江苇.无杂乱堆放任何东西，无杂乱树木；无漂流物，无擅自堆放零售摊位，路面、街面整洁，垃圾投放箱每日清理，公共厕所内外环境整洁，每日早、晚清扫一次。五、长效管理报酬待遇实行考核制报酬计发办法：基本工作报酬+实绩考核报酬1、专职管理员:基本工作报酬600元/月（含通讯费、交通费）。基本工作要求：A、每天上班做好保洁员上下出勤记录。B、每天上班科学合理布置好保洁员工作量。C、每天上

6、下午巡视督查好保洁员对所布置工作完成情况（完成率达到95%以上）。D、当日下午前筹划安排好次日保洁员工作量。E、每星期周五晚前以书面形式汇报本区域保洁管理情况，总结典型，找出存在问题，部署下阶段工作等等,面交镇保洁中心。F、每半月召开一次本区域保洁员例会，分析总结工作中存在问题，拿出具体整改措施，环境整治、保洁中心派员参加。上述六项工作有一条不完成的扣100元（/条），工作完成不到位视实绩扣报酬。（细则附后）实绩考核报酬700元/月。临江镇环境整治、保洁中心根据整治、保洁要求结合不定期抽查情况每月组织对各片区的工作进行实绩考核，每月考核得分在95（含95分）分以上的，发放实绩考核报酬70

7、0元/月。每月考核验收得分在90-95分（含90分，不含95分）的发放实绩考核报酬600元/月,得分在85-90分（含85分,不含90分）的发放实绩考核报酬300元/月，得分在70-80分（含70分，不含80分）的发放实绩考核报酬150元/月，低于70分（不含70分）的取消实绩考核报酬，并由镇保洁中心戒免谈话，一个月整改不到位或仍出现类似情况的，镇保洁中心有权进行解聘处理。（细则附后）2、专职保洁员:基本工作报酬每月基本报酬500元