廉政风险防范机制阶段性小结

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1、廉政风险防范机制阶段性小结按照*纪委有关部署，将《关于印发<**廉政风险防范管理工作实施方案>的通知》（*党办发[2010]*号）文件精神落实到实处，我院以全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效为总体，广泛宣传、积极防控，取得了阶段性的效果。一、建立健全组织机构，完善工作机制为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我院成立了由院长任组长，书记任副组长，副院长和部分科室负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《***廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、工作原则、基本要求、实施

2、对象、方法步骤和组织领导等。同时将廉政风险防范工作纳入了院内党风廉政建设责任制工作目标，建立领导责任制，由院一把手对院内廉政风险防范机制负总责，由科主任具体抓好本科室廉政工作，于年终作为科室及个人考核的一项重要指标。二、广泛宣传、贵在平时为使医院上下的每位职工都能在牢固树立廉政风险预防意识，深入了解廉政风险的客观存在性与潜在危害性，从而自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来，我院于1月12日召开动员大会，明确医院所有科室和岗位以及全体抓住“找、防、控”三个环节，确定四项重点防范环节即领导岗位风险、科室岗位风险、重点岗位风险

3、以及制度运行风险，以有效地寻找预防岗位廉政风险的途径，及时化解岗位廉政风险。为落实到每位职工，让廉政风险防范意识渗透到医院的每个角落，我院还专门召开科主任、护士长会议，将会议内容传达到科室内的每位成员，做到学时有记录，学完有成效。此次，也是我院在廉政建设、廉洁行医方面的进一步升华及深入，因为每年初我院会签订责任状、发放群众满意度调查表，还定期邀请社会监督员对我院进行监督，观看反腐影片一项项的措施深入都使每位职工树立起反腐纠风的防线。今年我院还将对各项规章制度进行梳理，做到应改尽改，应立则立，着力建立和完善有关规章制度以及各类考

4、核制度，努力使管理精细化、规范化，形成有利于廉政行医的正确导向，做到凡事有章可循。医院在重大问题、决策集体讨论，对医院的基本建设、设备购置、人事变动、较大开支，重大活动及突发性事件的安排处理等问题进行讨论，在充分发扬民主的基础上达成共识，决不搞一言堂，会议由专人记录。我院以职代会、环节干部会及院务公开栏的形式向全院职工公布重大问题的决策、涉及职工切身利益的问题以及医院运行情况、领导干部廉洁自律公开等，全院上下形成廉洁行医的良好风气。三、认真查找廉政风险点我院以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"为方针，要求职工逐人逐条逐

5、项的分析后，找准自己工作职责职能和岗位廉政风险，层层落实，从上至下真正从思想上构筑起廉洁行医的防线。通过这一阶段的学习动员宣传，使全院上下充分认识到廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，防微杜渐，实现无“病”早预防、有“病”对症下药，为医院的长足发展开创良好局面。