建筑施工管理论文项目管理创新论文（论文）

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1、建筑施工管理论文项目管理创新论文浅析建筑施工管理的原则和方案［摘要］通过分析建筑施工项冃管理存在的问题，阐述了项冃管理创新的必然性，提出了创新的原则和方案。［关键词］建筑施工项目管理创新1创新的必然性1・1施工项冃管理创新是现代企业建设的需要。建筑施工企业在招投标制度下，推向了市场，人们的思想观念、市场观念、经营意识、竞争意识逐步形成并不断加强，克服了人们思想中长期形成的“等、靠、要叩勺思想观念。生存发展靠市场、靠自己的观念已形成。在看到改革开放取得成果的同时，冷静思考一下，建筑施工企业的管理体制还没有太大的变化，建筑市场体制不规范、机制不健全、不灵活。建筑施工企业

2、建立现代企业管理制度的出发点应该是不断创新、不断完善项目管理,而施工项口管理能否全面、顺利实施，解决好项口与企业之间的关系是关键。项目与企业间责任不明、关系不清，激励不够，约束不严，不确定因索过多等，严重影响着项目管理的正常实施,必须通过创新才能使项目管理适应现代企业管理制度建设的要求。1.2施工项目管理创新是时代的要求。没有创新就没有发展。“改革、创新、发展”一体化，己成为我国长期坚持的基本战略。创新是企业的灵魂,创新思维是企业领先•步的基础。施T项目管理推行十儿年，时适应、时阻碍生产力发展。如何建立适应生产力发展的需要，适应市场需要，适应企业发展及品牌提升的施工

3、项目管理模式，努力走一条“改革、创新、发展"的一体化道路，是建筑施工企业急需面对的一项艰巨而关键的任务,只有不断创新才能使施工项冃管理具有强大的生命力。创新要以企业为主体，以市场为导向。时代的发展，迫切要求建筑企业施工项口管理创新。2创新原则施工项目管理的创新要适应生产力的发展。生产力发展的水平不同，对管理模式的要求也不同。只有生产力三要素即劳动者、劳动对象、劳动工具有效的结合，才能发挥潜在的生产力。在市场经济时期,劳动对象是要靠市场竞争才能获得，如果在竞争中失败，得不到劳动对象，生产力诸要素就不能组合，潜在的生产力就不能发挥和转化，这就意味着被市场淘汰，这是十分残

4、酷的现实;劳动者是生产力三要素的灵魂，是获得劳动对象,掌握、使用劳动工具的主宰。在市场经济条件下,对劳动者素质要求越來越高;在当今，“高、新、大”（技术含量高、设备新、产量大）设备、器具的使用，工程成本在劳动工具中的凝结就越多,它已成为关注的焦点，要使生产力三要素很好、有效的协调组合，充分发挥并使之发展,这是建筑工程施工项目管理创新所遵循的原则。3创新方案3」观念创新。施工项目管理不断创新的关键是企业高层管理者的重视，企业耍加大人才的培养、引进和凝聚，切实加强创新意识，以创新的思维对企业进行管理，企业管理者应激励创新，通过不断开展“金点子工程''来提高全体员工参与活

5、动的积极性和主动性。施工项目管理的创新方案，并不是要I古I定某一种模式，而是要不断寻求符合实际的模式并不断创新完善。这一方案就是探索符合市场规律的建筑施工管理模式。创新方案要结合建筑施工企业的实际情况和施工项冃管理的内在要求，要根据时代要求和遵循创新原则去提出创新方案。3.2体制创新。对建筑施工企业施工项口管理组织机构创新后，必须给这一机构的体制进行创新。项目的半命周期是合同履约期，项目部不再仅仅是企业的派出机构，而是把项目部变成分公司，建立起现代企业管理制度。第一，要确立责任制度。企业是项目分公司的投资主体,制定资产经营责任制，做到产权清晰。第二，要建立企业法人财

6、产制度。使项目部拥有一块边界清楚的财产，用边界清楚的法人财产来承担法人责任。这样项目部才能真正走向市场，自主经营，自负盈亏，独立地承担法人责任。第三，形成科学的法人治理结构，形成来自企业的激励和约束。项目部分公司要认真执行合同，切实抓好质量、进度、安全、成本的控制,同时要回避由于合同缺陷、管理不善所带来的风险,使项口部分公司形成必要的约朿,即来自企业的激励和约朿。3.3机制创新。创新的机制就是要使项目部分公司不断增强市场的竟争能力，牢牢地占据已有的市场，不断开拓和占有潜在的市场。企业竞争力具体体现在企业的实力和企业对市场机遇的判断和捕捉能力，而企业的实力來源于项目部

7、的社会效益和经济效益,市场机遇的判断和捕捉能力来源于项目部及时准确的信息和良好的信誉，因此耍加强项目部的建设，提高其赢利水平、社会形象、市场敏感性，必须对其建立激励机制，鼓励各层次的人才脱颖而出，为人才创造环境。还必须对其建立约束机制，约束项目部必须按市场规律合法经营、遵守国家和企业的规章制度。3.4技术创新。技术创新的实质是企业应用创新的知识和新技术、新工艺、新设备，采用新的生产方式和管理模式,提高产品质量和市场竞争力，占据市场。施工项目管理只有在雄厚的创新技术的支持下，才能得以顺利实施，才能保证施T的质量和进度，才能获取最大经济效益;而且只有掌握了相关的核心