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时间：2019-10-20
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1、个人成长剖析一、不够自信自信在于充分的准备，包括知识的积累，特殊信息的收集，以及必要的计划。我的自信心很不够，常常因为某些事情让自己觉得是不是我哪做得不好，或者做得不到位，害怕听到别人的责怪声，导致我在工作中无法正确面对自身的原因。二、对公司愚忠愚昧地忠实，不计后果，不想原因，不衡量利与弊，只知道按照命令去做某事，没有自己的想法或目标不明确，安于现状，或者说不知道怎么改变。这将是阻碍我公司发展中致命的一点。三、沟通协调能力差我常常有一种感觉，心里有想法，但口里表达不出来，什么事都放在自己心里，不知道怎么更好的表达自己内心的想法。是一个传统、保守缺乏良好的语言表达
2、能力的人。当成为别人瞩目中心的时候会感到不自在，不善于表达自己的情感。四、缺乏领导力领导力其本质就是影响力。我可以一个人把工作做得很好，但不会怎么教员工怎么把工作做得更加尽善尽美，以后我一定坚持不懈地学习，不断地积累经验。结合自己的经验形成案例与员工相互学习、沟通，就是做到对上提高执行力、对下提升领导力。五、没有创新能力创新能力是衡量一个人是否有核心竞争能力的重要标志，我总喜欢用熟悉的方法做事并建立固定的思维模式，不喜欢抽象理论和哲学思辨。这方面我还需要不断地学习，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。唯有创新，才能
3、生存。六、没有良好的心态“不以物喜，不以己悲”，我做不到，我经常会由于周围的事物和环境影响我的心情，常常因为某些事情让自己觉得是不是我哪做得不好，或者做得不到位，害怕听到别人的责怪声，导致我在工作中无法正确面对自身的原因。就是面子比里子重要。谢谢
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