呼办辩论赛的策划书

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1、2009呼办团队建设之辩论赛策划活动宗旨：为丰富员工的业余文化生活，给员工们一个展现自我的舞台，活跃办事处内部气氛，开拓员工思路，促进各部门之间的友好关系。以“锻炼口才，发展自我”为宗旨，发掘优秀辩论人才,同时提高公司员工语言表达能力和逻辑思维辩论能力。活动主题：辩题“团队协作比个人能力重要";个人能力比团队协作重要"以积极向上的辩题展员工之风采。活动的时间：2009年11月10日下午3点（暂定）活动的地点：呼办三楼多功能厅一、辩论赛程序（由辩论赛主席即主持人执行）1、主持人介绍评委2、由正方开始，各个参赛队员依次进行自我介绍3、主持人介绍辩题及相关背景资料、参赛队及其所持立场正

2、方观点是“团队协作比个人能力重要”；反方观点是“个人能力比团队协作重要”。4、主持人介绍比赛程序、评判标准、奖项设置5、主持人宣布比赛开始6、比赛结束，并评出双方得分的同时，请评委、观众代表点评本场辩论赛或提问。7、主持人宣布比赛结果，并颁发奖品。&主持人宣布辩论赛结束二、辩论赛规则全场总计用时45分钟:1、观点陈述共24分餅mSiii（1）正、反方一二三四辩发言各3分餅2、观点质疑阶段共6分钳（1）由正方一二三四辩提问；可选反方任意一人回答。由反方一二三四辩提问；可选正方任意一人回答。（2）每个队员的发言应包括回答与提问两部分。（3）回答应简洁，提问应明了（每次提问只限一个问题

3、）；对方提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反驳。3、自由辩论阶段共用时10分钟，每方用时5分钳（1）自由辩论发言必须在两队之间交替进行，首先由反方一名队员发言，然后由正方一名队员发言，双方轮流，直到时间用完为止。（2）各队耗时累计计算，当一方发言结束，即开始计算另一方用时。（3）在总时间内，各队队员的发言次序.次数和用时不限。（4）如果一队的时间已经用完，另一队可以放弃发言，也可以轮流发言,直到时间用完为止，放弃发言不影响打分。4、各队选出一位总结陈词阶段两队共用时5分钟，每方用时2.5分钟。三、评判1.将邀请七位评委对比赛进行评判.2.评分标准（见评分表上）3.胜负

4、判断（1）每场比赛的胜负判断由七个评委的综合评定决定，分数高者即可获胜。（2）单场最佳辩手只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。4、奖项设置：<1>最佳团体1个（每人各奖保暖衬衣一件，共五件）<2）最佳辩手1人，优秀辩手1人（每人各奖戎王羊绒衫一件，共两件）〈3〉参与奖若干名（每人各奖羊毛裤一件，共五件）辩论赛须知:1、请各位参赛队员仔细阅读比赛须知熟悉赛会的日程安排2、请各参赛队员再比赛前15分钟到达比赛现场，统一着厂服参加比赛。3、遵守赛会的纪律及规则规定，请在比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手再比赛中发挥出自己的最好水平。4、辩论中各方不得宣读事先准备的稿件或展

5、示事先准备的图表，但可以出示所引用的书籍或报刊的摘要。5、比赛中，辩手不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言。6、比赛中，辩手要尊重对手，尊重主席、评委和观众，要有良好的台风与辩风，文明比赛。各部门可专门组织本部门员工观看比赛，但不得影响比赛现场的正常秩序。