调研汇报材料3

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1、物流产业一、组建机构，充实人员物流园区现有工作人员9人，其中领导班子成员4人，原物流办3人，临港产业区分流2人。7月份，新引进的物流专业研究生、本科生共8人将充实到物流园区。现下设办公室、党群工作部、经发局（含规建、安监、环保）、招商局。二、加快现有重大项目推进一是项目。该项目占地716亩，建设两个2万吨级码头，总投资5亿元。目前1、2、3号栈桥承台及水工部分已基本完成，已完成港池区域内的疏浚，确保5月份完成码头基建，6月上旬完成设备安装调试，7月初投入运行；堆场方面，确保4月底完成陆域堆场沉降处理，6月份完成散杂货、件杂货以及大宗物品的储运区设施建设，同时生活、办公区建成投入

2、使用，届时，货物年吞吐量将达600万吨。二是项目。该项目占地总面积358.5亩，总投资3.5亿元，建设规模为9万吨平房仓仓容、两座5000吨级泊位、1条日处理600吨的烘干线及办公生活设施。目前，码头方面，两个5000吨泊位确保6月底前完成水工、码头及机械安装调试；陆域方面，已经完成13栋平方仓、7月底完成2万立方的立筒仓建设，稻米加工生产线年底投产。整个项目粮食吞吐量将达400万吨以上。三是项目。项目占地300亩，总投资2亿元。主要为港口、桥梁工程建设服务，兼营商品混凝土等民用混凝土制品。目前，项目已经投产，今年计划完成年产20万立方米的管装混凝土预制件，30万立方米圆筒沉箱

3、，一个万吨顺岸沉箱码头，大型商品预制件进出量可达600到800万吨。今年公司主要承担的工程项目主要有55#~57#码头工程、徐号新港区防坡堤和码头工程、大丰港码头工程、等。今年混凝土大管桩的产量在10万m3左右，产值约2亿元。目前工程进展顺利。公司规章制度—、公司形象仁员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I'可）办公室内应保证有人接待。5

4、、接听电话应及时，一般铃响不应超过三芦，如受话人不能接听，离Z故近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注亜个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班

5、时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出川请

6、，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员

7、工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特姝情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部