论基层思想政治工作方法的创新

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1、论基层思想政治工作方法的创新论基层思想政治工作方法的创新思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是抓好一切经济工作的生命线。做好基层思想政治工作的方法很多，有许多现成的经验值得借鉴。但是，随着市场经济的发展，改革开放的深入和信息技术的迅猛发展，人们的思想活动和行为方式发生了很大变化，利益需求口趋多元化，生活方式、生活观念EI趋多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞。在这种情况下，原有的传统说教式的工作方法越来越难以适应新形势的需耍，如何创新工作方法，切实发挥好思想政治工作的积极作用，成为我们面临的一个重要而迫切需要

2、解决的问题。从总体上讲，要做好基层思想政治工作就必须深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，以大局为重，理论联系实际，认真分析基层工作面临的新形势和新问题，系统学习和掌握与思想工作有关的管理、信息等专业知识，进一步创新思想政治工作方法。一、牢固树立“人本化”的工作理念在思想政治工作中一定要坚持“以人为本”的工作理念，不但耍有组织者“晓之以理、动之以情”的说服教育，而且要多站在对方的角度上去理解人和关怀人，真正做到急他人之所急，帮他人之所需。无论任何人，在工作和生活中，都难免会遇到坎坷与挫折，比如，事业不顺、家庭纠

3、纷、子女上学、就业、父母赡养等等，这些事情都极易给职工带来烦恼和焦虑等不良情绪，表而看起来不是什么大事，但是作为一级组织或是从事思想政治工作的同志，在这个时候伸出援助之手，主动进行“心访”，千方百计为他们解决工作和生活上的实际困难，职工就会以感恩之心更好地对待单位和自己的本职工作，这样,做思想工作的效果就会事半功倍。实践证明，在思想政治工作中遵循人本化理念，有利于理顺内部人与人、人与物之间的关系，优化各管理要索的组合，从而最大限度地调动职工的积极性和创造性，使行业（企业）富有生机和活力。二、灵活运用因人而异的“个性

4、化”工作方法人在思想方面出现一定的问题有其特定的原因。作为一级组织,特别是各级领导干部在做思想工作的吋候，切莫一刀切，一定要结合人的年龄、工作资历、文化水平以及价值观等实际情况的差异，因人而异，对症下药，以此选择个性化的工作方法。以当前H益壮大的知识密集型产业为例，高学历、高职称的职工队伍H渐扩大，他们是一个思想更加开放、自主意识和个性意识极强，并富有活力和创新精神的群体。他们热衷于吋诡和潮流，乐于接受挑战性的工作，但乂缺乏老一辈儿那种吃苦耐劳的拼劲儿和韧劲儿；他们不受传统雇佣关系的束缚，喜欢个性化的工作和生活方式

5、，但却吋常受到求职、住房、升迁等各种难题的困扰。他们是最幸福、最优越的一代，同时也是思想最困惑最复杂的一代，要做好他们的思想政治工作，照搬或延续过去传统的做法显然不行，必须针对他们的特点，采取因人而异的个性化工作方法，这样才能取得针对性的成效。三、大力推进监督决策“阳光化”进程决策民主是做好思想政治工作的…种源头式最直接的方法。推进监督决策的“阳光化”进程，让职工切切实实地参与到决策的民主管理和监督中來，是构建“和谐社会”的有效手段。一个单位，如果该公开的事务不公开，搞所谓的“暗箱操作”，职工就都会产生一些想法和猜

6、疑，长此以往，必将会产&强烈的不满和抵触情绪，这对于决策的顺利执行是极为有害的。因此，抓好思想政治工作必须高度重视政务（厂务）公开，特别是对于涉及职工切身利益的热、难点问题和事关单位长远发展的人、财、物、规划等重大事宜，必须实行阳光操作，提高办事透明度。同时，要广泛征求干部职工的意见和建议，与他们开展细致的沟通和交流，真正做到集思广益。对于苗头性的问题要早发现，早解决，理顺情绪，促进和谐，从而实现整个行业的科学发展。四、积极探索思想政治与文化建设“交融化”的有效途径行业（企业）文化是一个单位在长期的工作实践中形成的

7、具有自身特点的价值观念、经营宗旨、群体意识和道德行为准则的综合，是一个行业（企业）生存和可持续发展的原动力。以文化建设为切入点，在营造文化氛围、加强文化教育、打造文化品牌的同时，“因地制宜”地贯穿细致的思想政治工作，从而达到潜移默化、春风化雨的效果,是新形势下做好思想政治工作的有效途径。为此，在开展具体工作的过程中，要积极探索思想政治工作与文化建设相互交融、相互促进的有效途径，寓思想政治于文化建设，以文化建设促进思想政治，通过大力弘扬传统文化，切实加强思想道德、社会公德和家庭美德教育,积极侣树良好的思想道徳风诡，改

8、进行业（企业）作风，锤炼行业（企业）精神，营造干事创业、廉洁奉献的浓厚氛围，推进行业（企业）的全面发展。五、全面加快工作机制的“网络化”建设步伐现代社会是一个信息化的社会，网络已成为我们几乎每一天都离不开的重要工具，它像一个极富魔力的能量倍增器，全方位地拓展着人的“眼、耳、嘴、脑”等各项功能，是做好新形势下思想政治工作不可或缺的重要工具。在一些跨地区、规模化