论新时期的高校后勤精神

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1、论新时期的高校后勤精神摘要：高校后勤管理工作屮，文化建设是重要的纽成部分，而服务意识则是高校后勤工作的内在需要，转变对服务的认识，并有意识地提升示勤工作服务意识，无论对于学校形象还是对于员工自身都具冇积极意义,本文从服务精神出发，对新时期的高校后勤精神展开了论述。关键词：高校后勤服务精神文化建设引言高校后勤管理作为高校管理体系不可或缺的重要组成部分，对于高校的顺利运转，起到重耍的保障作用。在以往的高校后勤管理中，文化建设并没有得到应有的重视，作为对高校师生员工捉供服务的部门，理应在其文化建设过程中强调服务意识，这种服务意识对于提升学校形象，理顺部门关系，服务学牛教师等，会发挥重要的

2、作用。高校是培养人才的重要基地，正如胡锦涛同志指出的：“要坚持冇人为木、徳冇为先，把立德树人作为教育的根木任务，努力培养德智体美全面发展的社会主义接班人。”而育人是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面。后勤部门作为高校的重要组成部分，为教学、科研、师生员工提供重要的服务保障，发挥曹重要的服务育人的作用。肩负著服务育人、环境育人和管理育人的重任，是一种潜移默化的教育，所以后勤员工要努力提高服务质量和水平,充分挖掘和发挥后勤服务育人的作用。一、高校后勤服务育人的内涵高校的一切丁作以育人为木。所谓“育人”就是发现“人的价值”、发挥“人的潜能”,发展“人的个性”。后勤服务育人是通过服务和管理

3、两方面而体现的。后勤人不但要当好“服务员”，更重要的述耍当好“教员”。因此，“服务育人”贯穿于后勤各项工作，它是后勤的生命线和生存线，任何时候都不能偏离。二、高校后勤服务育人在人才培养中的作用高校后勤服务育人是教书育人的延伸，具体作用很多，现主耍归纳如下：（一）培养学牛的爱岗敬业粹神。后勤职工热爱自己的工作岗位，怀有高度的责任感、良好的职业道徳，以主人翁的精神，任劳任怨、全心全意地为学牛服务，这就会影响学牛的事业心和责任感，使他们毕业示无论从事何种工作，示勤职工的这种爱岗敬业、爱校如家的精神，都会对他们起到榜样的作用。（-）培养学生的艰苦奋斗精神。后勤职工在服务过程屮，精心成本核算

4、、节约材料、节约水电、不浪费一滴水、一度电，组织维修，废旧改造、基建项H等精打细算，小至一件卫牛工具，人至一项工程，后勤员工的勤俭节约，艰苦奋斗的精神，广大学牛看在眼里，记在心里，对他们的教育影响作用是显而易见的。（三）培养学生的精神文明风貌。后勤职工以优质服务对待各自的工作，做到微笑服务、规范服务、及时认真、热情周到、文明礼貌，为学生的学习和生活提供一个舒适的氛围与环境，教导了四川大学锦城学院学牛的“三讲三心”明徳教育（“三讲”即“讲诚信、讲礼仪、讲感恩”；“三心”即“对国家、人民尽忠心,对父母、长辈尽孝心，对同学、同事尽爱心使文明礼貌在校园蔚然成风，乃至彫响到学生今示的健康成长

5、。（四）培养学生的集体主义观念。学生在校期间的学习与生活，绝大部分是以系、班、宿舍为单位进行的，尤其是生活在一个宿舍，如果只顾个人的白由，而忽视群体的存在，则会产牛诸多才盾和问题。后勤职工通过学牛宿舍的规范管理和服务，有针対性地制定出一些行为规范和准则，使学生有章对循，遵章守纪，团结互助，在一定程度上有利于培养学生的集体组织的观念。（五）培养学生的良好卫生观念。一流的高校，必然有一流的校园环境卫生。要使大学校园保持干净、整洁，一方面靠后勤职工的辛勤劳动，另一方面则靠广大师生良好的卫生观念和卫牛习惯，自觉维护校园坏境卫主。同时，后勤职工指导学牛参与教室、宿舍和公共场所的T生工作，让广

6、人学生在爱国卫生工作屮得到锻炼，受到启发和教冇。（六）培养学生的诚信思想。后勤职工在服务过程中，要搞好服务育人，其基点是必须热爱工作、热爱学生，把学生视为子女或兄弟姐妹，为学生办实事，急学生Z所急，想学生之所想。学生有困难和问题而后勤职工能够解决的，决不能拖延推诿，一时办不到的，要耐心解释凹复，答应学生的事情，必须尽力做好，在后勤服务工作中树立起良好的诚信观念,时时、事事、处处为学生作岀表率，这就是最好的诚信教冇。（七）培养学牛的生态环境观念。高校校园、绿化美化至关重要，花草树木、山峰凉亭、小桥流水，看似无声实有声，广大学生在鸟语花香的花园般环境下学习生活，怡情养性，心旷神怡，对学

7、生的成才有着重要的感染。越是美的生态环境，折花踩草、攀援树枝、乱扔杂物、破坏呆观的陋习越少；越是美的牛态坏境，越能激发与教育学牛保护牛态环境，自觉维护校园生态环境，愈能使他们热爱母校，发愤努力地为母校争光。三、高校后勤服务育人的途径后勤服务育人不同丁课堂育人，它没有固定的吋间、场所，而是在任何场合、任何吋I'可都可以育人。后勤员工要与时俱进，不断地强化自身的服务意识，提高自身的服务能力，提升服务质量，充分发挥服务育人的作用。（一）提高认识，形成全员育人的环境。高校后勤